De ontwikkeling van je (persoonlijk) leiderschap begint bij HRM Learning & Development Toonaangevend interdisciplinair onderzoek en onderwijs, daar staat de Universiteit Leiden voor. Alle professionals binnen de universiteit dragen hier op hun manier aan bij. Bij HRM Learning & Development ontwikkel…

Verbinden van wetenschap en praktijk: opleidingen die jouw leiderschap en impact versterken. Onze programma’s verbinden wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring en versterken zo leiderschap, loopbaanontwikkeling en impact rond thema’s als politiek, bestuur, veiligheid, diversiteit en incl…

LLInC ondersteunt innovatief en hoogwaardig onderwijs, binnen de Universiteit Leiden en in samenwerking met academische en maatschappelijke organisaties. We hebben een multidisciplinair team van leer- en innovatieontwerpers, ontwikkelaars, media- en data-experts en projectmanagers. We trainen, coachen…

Deze informatie is alleen in het Engels beschikbaar.

De IREC geeft advies over zaken die betrekking hebben op ethisch handelen in onderzoek uitgevoerd door ICLON-medewerkers. Al het onderzoek waarin data van personen wordt verzameld, geanalyseerd en/of opgeslagen, moet worden voorgelegd aan IREC. IREC toetst onderzoekvoorstellen aan criteria voor onde…

De Research Master Opleidingscommissie (R-MOC) is een van de drie opleidingscommissies van de opleiding Psychologie. De R-MOC is voortdurend bezig om het onderwijsprogramma bij te schaven en aan te passen. Dit gebeurt op grote en kleine schaal. Hierbij kun je denken aan onderwerpen als: de inhoud en…

Leiden University has legal counsels with different expertise areas, working in various departments: General Legal affairs (JZ) Privacy legal counsels and officers: privacy related matters, data protection HR: employment related matters Luris: research contracts, valorisation, intellectual property

De onderwijscoördinatoren zorgen dat de onderwijsorganisatie binnen een opleiding optimaal verloopt. 

De Onderwijsadministraties zijn het eerste aanspreekpunt voor (aankomende) studenten en docenten van de faculteit Geesteswetenschappen. 

De universiteit werkt het best wanneer medewerkers worden gehoord, serieus genomen en betrokken bij besluiten die hun werk raken. FNV Universiteit Leiden zet de werkvloer weer centraal. Verkiezingsprogramma FNV Universiteit Leiden 2026  

De Universiteit Leiden heeft een regeling Bedrijfshulpverlening vastgesteld, gebaseerd op geldende wet- en regelgeving. U leest er alles over in de Regeling bedrijfshulpverlening Universiteit Leiden.

De Universiteit Leiden hanteert regels met betrekking tot archiefbeheer, gebaseerd op geldende wet- en regelgeving. Welke regels dat zijn, leest u in de Regeling Archiefbeheer Universiteit Leiden.

De Universiteit Leiden (her)ontwikkelt haar beleid met betrekking tot het beheren, bewaren en ter beschikking stellen van (onderzoeks)data. De Regeling Datamanagement Universiteit Leiden is bedoeld als universitair raamwerk voor een datamanagementbeleid. Het is aan elk faculteitsbestuur om te bepalen…

Wilt u uzelf blijven ontwikkelen? Als medewerker van de Universiteit Leiden kunt u in aanmerking komen voor scholing. In de scholingsregeling staat wanneer dat het geval is, hoe de universiteit u tegemoet kan komen qua kosten en verlof en wanneer u een terugbetalingsverplichting heeft.

Met de richtlijn taalbeleid streeft de universiteit een consistent taalbeleid na. De richtlijn is opgesteld aan de hand van zes thema’s: onderwijstaal, taalvaardigheid docenten, taalvaardigheid medewerkers, werving van nieuwe medewerkers, communicatie en het bestuurlijke circuit. Tweetalige…

Het promotiereglement is vastgesteld door het College voor Promoties. In het reglement staat wie er mogen promoveren, wat de taken van de (co-)promotores zijn en aan welke eisen het proefschrift moet voldoen. Promotiereglement 2024 Met ingang van 1 september 2024 is het Promotiereglement 2024 van…

Het College van Bestuur (CvB) is verantwoordelijk voor het efficiënt en goed besturen van de Universiteit Leiden. De Raad van Toezicht (RvT) controleert het CvB en benoemt de leden. Vaste gesprekspartner van het CvB is de Universiteitsraad (UR), die over belangrijke onderwerpen meepraat, adviseert en…

Bent u benieuwd hoe de Universiteit Leiden wordt bestuurd en beheerd? Het bestuurs- en beheersreglement – vastgesteld door het College van Bestuur – beschrijft precies hoe de universiteit is ingericht. Van de faculteiten tot de centrale diensten, van medezeggenschap tot bijzondere leerstoelen.

Om een (dreigende) crisis of calamiteit te voorkomen, beperken en bestrijden, werkt de Universiteit Leiden met crisisteams, zowel centraal als decentraal. De Regeling coördinatie crisisbeheersing Universiteit Leiden beschrijft de samenstelling en bevoegdheden van de crisisteams, wanneer de teams in…

Bij het bereiken van een diensttijd van 12½, 25, 40 of 50 jaar ontvangt u een dienstjubileumgratificatie. De details vindt u in deze regeling. Kort samengevat komt het hier op neer: 25% van uw maandelijkse bezoldiging bij een 12½-jarig dienstjubileum 70% van uw maandelijkse bezoldiging bij…

Het Coryfeeënfonds is een centraal universitair fonds dat bedoeld is om faculteiten te ondersteunen bij hun strategische personeelsbeleid. Bijdragen uit het fonds zijn bestemd voor het aantrekken van toonaangevende wetenschappers. Aanvragen voor een bijdrage uit het fonds kunnen door…

De studieadviseurs vormen een belangrijke schakel tussen de faculteit der rechtsgeleerdheid en de student. Zij stimuleren en adviseren studenten bij het stellen van doelen en het maken van verantwoorde keuzes.

De wet bepaalt dat de examencommissie een getuigschrift uitreikt zodra het examen met goed gevolg is afgelegd. Het kan echter zijn dat de student de uitreiking wil uitstellen.