26 zoekresultaten voor “lgbt issues” in de Medewerkerswebsite
-
Jet Liesker
Faculteit Rechtsgeleerdheid
h.j.liesker@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
- Vaar mee met de Leiden Canal Pride parade!
-
Communication in Science for PhDs (from Science and LUMC)
Communicatie, Onderzoek
-
Public lecture: Challenges of Teaching Controversial Issues in a Post-Conflict Society
Lezing
-
Mayke Kaag
Afrika-Studiecentrum
m.m.a.kaag@asc.leidenuniv.nl | +31 71 527 3375
-
Hippo-cms-testomgeving?
Soms ben je op zoek naar een omgeving om even iets te testen voordat je iets op Productie zet.
-
Paarse Vrijdag: ‘Ik wil de gemeenschap een hart onder de riem steken’
Paarse kleding en een wapperende pride-vlag bij alle universiteitsgebouwen: ook dit jaar doet de Universiteit Leiden mee aan Paarse Vrijdag. Hoe wordt deze dag beleefd? We spraken erover met medewerkers en studenten van de Faculteit Geesteswetenschappen.
-
SOC Security Specialist
ICT Shared Service Centre
- Vergeten helden
- Professor by special appointment Transatlantic Environmental History
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Courts as an Arena for Societal Change
Congres/symposium
-
Twee AI-onderzoekssubsidies voor Universiteit Leiden
NWO heeft meer dan 10 miljoen euro toegekend voor mensgericht AI onderzoek in ELSA Labs (elk 2.1M€). Universiteit Leiden participeert in twee van deze vijf onderzoeksprogramma’s.
-
Leidse wetenschappers genomineerd voor Persoon van het Jaar
Leidse wetenschappers Remco Breuker en Auke-Florian Hiemstra maken kans op de titel Persoon van het Jaar.
-
LHBTIQ+ Workplace Inclusion Symposium
Debat, Symposium
- Research Assistant on Law and Human Vulnerability in Social Media 0,8 - 1,0 fte
-
D&I Symposium 2024: Wat hebben we bereikt met tien jaar diversiteitsbeleid?
Hoe zijn in de afgelopen tien jaar bij de Universiteit Leiden stappen gezet op het gebied van diversiteit en inclusie? Daarop werd gereflecteerd tijdens het D&I Symposium 2024: Untold Stories. Daarnaast gingen studenten en medewerkers in workshops met elkaar in gesprek over de volgende stappen naar…
-
Ethical Principles for International Criminal Judges
Congres/symposium
-
Intervening in International Justice: Third States and Ukraine v. Russia
Congres/symposium
-
Open Science Coffee: How to justify your sample size?
Lezing
-
Delivering Meaningful Justice to Indigenous Victims of International Crimes
Congres/symposium
-
Evidence Gathering Strategies in the Investigation of Crimes against Indigenous Peoples
Congres/symposium
-
Leidse AI-Week
Leidse AI-Week
-
Opleidingsdirecteuren opnieuw bijeen: ‘We zetten ons samen in voor hetzelfde doel: goed onderwijs’
Ze geven sturing aan de meest uiteenlopende bachelor- en masteropleidingen, maar hebben in hun werk toch meer dan genoeg overeenkomsten om te bespreken: op 25 april kwamen opleidingsdirecteuren en -voorzitters voor de tweede keer samen om kennis en ervaringen uit te wisselen en door rector magnificus…
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
European Mining Conference: Developments in Deep-Sea Mining and the EU Critical Raw Materials Act
Congres/symposium