20 zoekresultaten voor “etnische profilering” in de Studentenwebsite
-
Ehsan JamiFaculteit Governance and Global Affairs
e.jami@fgga.leidenuniv.nl | 070 8009400
-
Studenten Honoursclass doen onderzoek naar vertrouwen in de rechtspraak
Met hun presentaties bij de slotbijeenkomst dinsdag 25 mei hebben de studenten van de Bachelor Honours Class ‘Publiek vertrouwen in de rechtspraak’ hun cursus afgerond. Uniek aan de Honours Class is dat het een samenwerking is met de Haagse Hogeschool en de Rechtbank Den Haag.
-
Oliver TuazonFaculteit Rechtsgeleerdheid
o.m.tuazon@law.leidenuniv.nl | 071 5278838
-
Tsolin NalbantianFaculteit der Geesteswetenschappen
t.nalbantian@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2985
-
Cleveringahoogleraar Lilian Gonçalves-Ho Kang You: ‘Uitsluiting is gevaarlijk’
Nu polarisatie en discriminatie toenemen, wil jurist en mensenrechtenactivist Lilian Gonçalves-Ho Kang You in haar Cleveringa-oratie op 26 november laten zien hoe gevaarlijk uitsluiting is. ‘We moeten ons ertegen verzetten.’
-
Job Interview
Loopbaan en solliciteren
-
Cleveringa-oratie
Oratie
-
Vivian ThijssenFaculteit Rechtsgeleerdheid
v.thijssen@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Simone van der HofFaculteit Rechtsgeleerdheid
s.van.der.hof@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 8838
-
‘Je ziet aan de coronacrisis hoe het mis kan gaan’
Ijeoma Uchegbu is hoogleraar Farmacie aan het University College Londen (UCL). Als vrouwelijke wetenschapper van kleur stond ze in eerste instantie niet te springen om een actieve rol te spelen in het diversiteitsbeleid. Totdat ze radicaal van mening veranderde: ‘Ik wist: ik moet evangelist worden.’
-
Van #COVID naar #GOFIT
Hoe word je fit na deze uitdagende tijden? Hoe maak je actief werk van een gezonde leefstijl? Daar speelt Healthy University Leiden op tijdens de Healthy University - Van #COVID naar #GOFIT Week, die van 21 tot 25 juni 2021 plaatsvindt.
-
Maartje van der WoudeFaculteit Rechtsgeleerdheid
m.a.h.vanderwoude@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 7552
-
Als studeren niet vanzelfsprekend is
Ze gingen studeren, tegen de verwachtingen van hun directe omgeving in. Omdat ze vrouw of van kleur waren, omdat ze uit een arbeidersfamilie kwamen of vluchteling zijn. Door de eeuwen heen heeft de universiteit altijd pioniers verwelkomd. Vier verhalen van wegbereiders.
-
Anoma van der Veere koos voor Japanstudies aan de Universiteit Leiden
Alumnus Anoma van der Veere ging Japanstudies studeren en vertelt in dit interview over zijn studietijd in Leiden en zijn werk als onderzoeker aan het Leiden Asia Centre en als Japan-correspondent in Tokyo.
-
Workshop LinkedIn
Loopbaan en solliciteren
-
‘Verdeeldheid is er om te overbruggen’
Annetje Ottow vertrekt op 1 september 2025 na bijna vijf jaar als voorzitter van het College van Bestuur van de Universiteit Leiden. Ze blikt terug op mooie en lastige momenten en kijkt vooruit.
-
Winnaar Onderwijsprijs Ayo Adedokun voelt doceren als roeping
‘Docent zijn is niet mijn baan, maar mijn roeping.’ Dat zei politicoloog Ayo Adedokun nadat hij bij de opening van het academisch jaar, op 6 september, de LUS-Onderwijsprijs uitgereikt kreeg. Deze prijs gaat naar de beste docent van het jaar.
-
Waarde van de wetenschap centraal tijdens 448ste dies natalis
Het belang van wetenschapscommunicatie, het 'mantra' van afnemende sociale cohesie in onze maatschappij en samenwerking over grenzen heen: op de 448ste dies natalis van de Universiteit Leiden kwam het allemaal aan bod. Een panelgesprek met onder andere de Leidse burgemeester Henri Lenferink, muziek…
-
Gelijkwaardigheid als motor voor diversiteit: ‘Zoek tegenspraak en het vreemde op’
De vrijheid om te zijn wie je bent. Vrouw, man, homo- of heteroseksueel, transgender, religieus, ongelovig, enzovoorts. Het is misschien wel Nederlands grootste goed. Het gelijkheidsbeginsel en het recht om niet gediscrimineerd te worden staan nota bene in het eerste artikel van onze grondwet. Toch…
-
’Laten we elkaar niet uit het oog verliezen’ - Interview met Annetje Ottow
Op de Universiteit Leiden zijn de gevolgen van de strijd tussen Israël en Hamas duidelijk merkbaar. Medewerkers en studenten zijn boos of bang, ervaren onveiligheid en groepsdruk.