157 zoekresultaten voor “inclusiviteit” in de Publieke website
-
Studentenpartijen faculteitsraad stellen zich voor: Lijst Vooruitstrevende Studenten
Van 25 tot en met 29 mei zijn de universitaire verkiezingen. Je kunt dan kiezen wie jouw belangen komend jaar gaan vertegenwoordigen in de Universiteitsraad en de Faculteitsraad der Faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen. Deze week stellen de verkiesbare partijen zich voor. Vandaag: Lijst Vooruitstrevende…
-
Opinie Saniye Çelik in het FD over uitbannen van discriminatie binnen de politie
Saniye Çelik, programmaleider van het Centre for Professional Learning, schreef afgelopen week een artikel in het Financieel Dagblad over waar de politie nu mee aan de slag kan als het gaat om het uitbannen van discriminatie.
-
Prinsjeslezing: Gelijke kansen na 100 jaar algemeen kiesrecht?
Op 12 september organiseerde de faculteit Governance and Global Affairs samen met het Prinsjesfestival een lezing en debat over 100 jaar algemeen kiesrecht, met name het kiesrecht van vrouwen.
-
Denk niet wit, denk niet zwart maar... hoe dan?
De antiracismedemonstraties brengen discriminatie en ongelijkheid weer scherp onder de aandacht, ook in Nederland. Werkgevers, gemeenten en universiteiten zeggen iets aan diversiteit te willen doen, maar echte verandering blijkt ingewikkeld en lastig. ‘Er is haast bij, jongeren zijn gespreksmoe.’ Carel…
-
Saniye Çelik in Parool over diversiteit in het openbaar bestuur
Het kabinet werkt aan een wetsvoorstel voor een evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Saniye Çelik, CPL opleider (Centre for Professional Learning), vraagt zich af wanneer politici eens in de spiegel kijken.
-
Saniye Çelik in externe onderzoekscommissie rondom diversiteit en etnisch profileren bij de politie
Op verzoek van de politiechefs van de eenheden Amsterdam en Oost-Nederland komt er een onafhankelijk onderzoek naar de aanhouding van een Amsterdamse agent op het politiebureau in Enschede. CPL opleider (Centre for Professional Learning) Saniye Çelik maakt deel uit van de onderzoekscommissie.
-
Onze missie en visie
Ontdek onze missie, visie en het facultair strategisch plan waarin we onze toewijding aan baanbrekend onderzoek, onderwijs, diversiteit en een duurzame academische omgeving tot uitvoer brengen.
-
Elective modules
Electives bieden verdieping van specifieke leiderschapstheorieën en bijbehorende vaardigheden. Ze bieden studenten de mogelijkheid om zich verder te specialiseren en verdiepen in specifieke aspecten van leiderschap. Deze verdieping is een waardevolle toevoeging op de Essentials en Labs.
-
ICT beheerder 4
Wiskunde en Natuurwetenschappen, Sterrewacht Leiden (STRW)
-
Nederlandse rectoren: een goede universiteit is ook internationaal
Nederland is een open land en moet dat blijven. Dat schrijven de rectoren van de Nederlandse universiteiten in een opinieartikel. Want een academische opleiding die het internationale perspectief onvoldoende biedt, mist kwaliteit en relevantie voor de arbeidsmarkt en de samenleving.
-
Saniye Çelik in het NOS Radio 1 Journaal over 'Diverse werving' van de politie in Rotterdam
Saniye Çelik, CPL opleider bij Universiteit Leiden (Centre for Professional Learning) sprak in het NOS Radio 1 Journaal over de wervingsactie die op 7 oktober gestart is bij de eenheid Rotterdam. Het project heet 'Diverse werving' en is er op gericht om mensen met een migratieachtergrond te werven voor…
-
Saniye Çelik in Publiek Denken 'Heiligverklaring van het Haagse staat inclusie in de weg'
Etnische diversiteit in de top van de Nederlandse overheid? Dat is een lachertje, aldus Saniye Çelik, CPL opleider bij Universiteit Leiden (Centre for Professional Learning). Topambtenaren met een cultureel diverse achtergrond maken nog geen procent uit van het geheel en horen niet bij de kliek. Meer…
-
Leiden één van de tien BiodiverCities in Europa
Leiden is geselecteerd als één van de tien steden voor het Europese project BiodiverCities. Het project heeft als doel om de leefbaarheid in de steden te verbeteren, onder andere door de ontwikkeling van een groene infrastructuur en het verbeteren van de biodiversiteit. Gemeente Leiden werkt hierin…
- Saniye Çelik in ScienceGuide en Trouw over inclusie in tijden van Corona
-
Saniye Çelik in ScienceGuide over discriminatie en inclusie bij de politie
Saniye Çelik, CPL (Centre for Professional Learning) opleider, is uitgenodigd door de Vaste Kamercommissie Justitie en Veiligheid om haar expertise te delen met de Kamer op het gebied van discriminatie en inclusie binnen de politie. Volgens haar is het probleem rondom inclusie en diversiteit veelomv…
-
Internationaal outreachproject IAU100 wint nieuwe NWO communicatieprijs
Het internationale sterrenkundige outreachproject IAU100 heeft de eerste NWO Communication Award gewonnen. Het project is een initiatief van Pedro Russo en teamleden Jorge Rivero González, Bethany Downer, Lina Canas en Marieke Baan.
-
Diversiteit vraagt ethisch leiderschap
Naar aanleiding van het recent verschenen essay: Integriteit 2025, geschreven door Zeger van der Wal, Bijzonder hoogleraar Ien Dales Leerstoel aan het Instituut Bestuurskunde van Universiteit Leiden, werd hij op 21 februari geïnterviewd door Binnenlands Bestuur over diversiteit ‘diversiteit kan leiden…
-
Saniye Çelik over Diversiteit en Inclusie van de Nederlandse politie in Binnenlands Bestuur
Het afgelopen jaar stond bij de Nederlandse politie in het teken van polarisatie en incidenten rond diversiteit en inclusie. Op alle niveaus worstelt de politieorganisatie met de van bovenaf opgelegde opdracht diverser te worden en te zorgen dat al die verschillende mensen erbij horen en dat zij gezien,…
-
Saniye Çelik in ABD Blad over het diversiteitsbeleid binnen de Rijksoverheid
Saniye Çelik, CPL (Centre for Professional Learning) opleider, Het wil nog niet zo lukken met het diversiteitsbeleid binnen de Rijksoverheid. Hoe zetten we écht een stap vooruit? Saniye Çelik (opleider bij Centre for Professional Learning), Christiaan Rebergen, Marc Allessie en Jacqueline Prins…
-
Saniye Çelik in het NRC 'Kandidatenlijsten Kamerverkiezingen moeten diverser'
Saniye Çelik, CPL opleider bij Universiteit Leiden (Centre for Professional Learning), betoogt in NRC dat de representativiteit van de kandidatenlijsten de legitimiteit vegroot. Een representatief en inclusief openbaar bestuur is absoluut noodzakelijk, staat ook in een pas verschenen rapport van het…
-
Leiden University College ontvangt subsidie voor diversiteitsproject
Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Ingrid Van Engelshoven maakte op donderdag 13 juni 2019 bij Pulchri Studio in Den Haag bekend welke projecten subsidie ontvangen van de Students-4-Students campagne. Het Leiden University College: The Hague was één van de zeven onderwijsinstituten die hun…
-
Governance and Global Affairs
Wetenschap voor en over de samenleving is hét domein van de Faculteit Governance and Global Affairs (FGGA). FGGA verzorgt kwalitatief hoogwaardig interdisciplinair onderwijs over en onderzoek naar maatschappelijke en governancevraagstukken zoals terrorisme, organisatie van het openbaar bestuur, klimaatverandering…
-
Psychologie
Het Instituut Psychologie streeft nationaal en internationaal naar een prominente rol in onderwijs en onderzoek.
-
Vice-rector Hester Bijl: ‘Meer onderwijs op maat’
Ruim honderd dagen is ze in functie. Ze is enthousiast over wat ze tegenkomt op de universiteit, bruist van de energie en heeft veel plannen met het onderwijs. Een vraaggesprek met de ‘nieuwe’ vice-rector magnificus van de Universiteit Leiden, Hester Bijl.
-
Saniye Çelik over de weg naar diversiteit en inclusie
In het essay 'Diversiteit gewenst? U bent aan zet!' van Saniye Çelik stelt zij dat voor diversiteit en inclusie iedereen aansprakelijk is, maar dat de progressie ervan sterk afhangt van mensen met gezag en zeggenschap.
-
Hannah Borst, CSL-kandidaat voor de UR: ‘Ik heb een hang naar een betere wereld’
Rechtenstudent Hannah Borst voert de studentenpartij Christelijke Studentenfractie Leiden (CSL) aan in de verkiezingen voor de Universiteitsraad. ‘Alle studentenpartijen willen goed onderwijs maar we hebben ook eigen punten waar we ons sterk voor maken, zoals studeren met een beperking.’
-
Anders denken over leiderschap
Vorige maand volgden de studenten van het Leiden Leadership Programme een online seminar van Sandra Groeneveld. De hoogleraar Publiek Management pleitte voor een andere blik op het begrip leiderschap: ‘Mannelijk en vrouwelijk leiderschap lijken misschien meer op elkaar dan we denken.’
-
Jan Terlouw: overtuigend spreker op Diversiteitscongres
Natuurkundige, voormalig partijleider van D66 en (jeugdboeken)schrijver Jan Terlouw is op zijn 86ste nog een veelgevraagd spreker. Dat komt omdat hij hoop geeft en ook jongeren aanspreekt. We moeten weer vertrouwen in elkaar krijgen.' Op 13 november gaf hij een lezing op het Leidse diversiteitscongr…
-
Symposium over schilderij Rein Dool en tentoonstellingsbeleid
Tijdens een symposium op 26 mei spreken deskundigen, medewerkers en studenten van de Universiteit Leiden over de vraag wat er met het schilderij van Rein Dool in het Academiegebouw moet gebeuren en wat richtlijnen kunnen zijn voor het tentoonstellingsbeleid van de universiteit. Op het symposium getiteld…
-
Van fabeltjesfuik tot sekszorgrobot: kom naar de online talkshow 'The Future of AI is Human'
Hoe is het om door robots te worden begluurd? Wist je dat ze ook discrimineren? Onze verwevenheid met techniek is makkelijk, maar het wringt ook. Kunstenaars en wetenschappers laten dat in de volle breedte zien in de online SAILS-talkshow The Future of AI is Human. Laat je inspireren op dinsdag 15 december…
-
Diversity officer Aya Ezawa over George Floyd en racisme: ‘het is een moment van bezinning’
De dood van George Floyd leidt in de Verenigde Staten en daarbuiten tot felle protesten tegen politiegeweld en racisme. Hoe merken we dat in onze universitaire gemeenschap? We gaan erover in gesprek met diversity officer Aya Ezawa.
-
Saniye Çelik in het NRC en het Leidsch Dagblad over racisme en discriminatie in Nederland
De Black Lives Matter-demonstraties brengen overal ter wereld racisme en discriminatie in de samenleving voor het voetlicht, zo ook in Nederland. Lector diversiteit Saniye Çelik van de Hogeschool Leiden en Senior programmaleider bij het Centre for Professional Learning van de Universiteit Leiden, onderzoekt…
-
Het jaar 2020 van de FGGA
Het jaar begon zoals alle andere jaren, maar in maart veranderde de hele wereld door het coronavirus. Het werd een jaar dat zeker de geschiedenisboeken ingaat. We vatten het jaar voor je samen in website highlights én in Instagram highlights.
-
De gelukkige stad
Ter introductie van de Honours Class ‘De gelukkige stad’ gingen woensdag 30 november (honours)studenten uit Leiden, Rotterdam en Delft in het Groothandelsgebouw te Rotterdam in gesprek met gemeenteambtenaren en medewerkers van diverse non-profitorganisaties. Onderwerp: hoe maak je een stad gelukkig?
-
Saniye Çelik over inclusieve politie in het Tijdschrift voor de Politie
In de vierde editie van het tijdschrift voor de Politie verscheen een artikel waarin Saniye Çelik schrijft over een inclusieve politie als mogelijk antwoord op polarisatie.
-
Saniye Çelik op NOS radio 1 journaal: Erkenning van discriminatie en racisme is eerste stap naar oplossing
Niet alleen de Verenigde Staten, maar ook Nederland kent ‘systemische problemen’ met racisme en discriminatie, aldus premier Rutte tijdens een persconferentie op 3 juni jongstleden. De premier reageerde op de gebeurtenissen in de Verenigde Staten na de dood van een zwarte man door een witte politieagent.…
-
Campus Den Haag presenteert ambitieuze plannen aan burgemeester Van Zanen
De Campus Den Haag van de Universiteit Leiden presenteert haar nieuwe strategie voor de komende tien jaar. Jan van Zanen, burgemeester van Den Haag, ontving deze op 4 december van Martijn Ridderbos, vicevoorzitter College van Bestuur en Erwin Muller, bestuurder van de Campus Den Haag.
-
Artificiële Intelligentie en Ethiek bij de Nederlandse Politie
In samenwerking hebben eLaw en het Design for Values Institute van de TU Delft een onderzoeksproject afgerond over “Artificiële Intelligentie en Ethiek bij de Nederlandse Politie”. Hierin zijn een whitepaper over verantwoord gebruik van AI bij de politie en een langetermijn strategie opgeleverd.
-
Een divers elftal
Een groep van 18 studenten en alumni adviseert binnen de Universiteit Leiden over diversiteit en inclusiviteit. Portretten van 11 leden van deze Klankbordgroep Diversiteitsbeleid.
-
Inclusivity in Online Direct Participation Platforms
Promotie
-
Meeloopdag Management Publieke Sector (MSc) | Seminar: Leiderschap, diversiteit, inclusie en psychologische veiligheid
Studievoorlichting, Meeloopdag
-
Even kennismaken met de nieuwe assessor: 'Ik wist meteen: dit wil ik'
Met het nieuwe studiejaar is bij de Honours Academy ook een nieuwe assessor aangetreden: Maarten Kolpa. Wat doet een assessor eigenlijk? En wat kan hij voor studenten betekenen? Maarten vertelt erover in een interview. “Ik vind het belangrijk dat het studentenperspectief vooropstaat.”
-
LLP partnerevent: ‘Speaking up’
Hoe creëer je een veilige omgeving voor je medewerkers? Wat zijn de do’s en don’ts? Twee experts deelden hun inzichten met de partnerorganisaties van het Leiden Leadership Programme: “Als een leider dit niet doet, waarom zouden medewerkers dan wel hun fouten bespreken?”
-
Sustainable City Lab gaat ‘in de eigen achtertuin aan de slag met duurzaamheid’
Het Sustainable City Lab The Hague wordt een knooppunt dat Haagse organisaties die werken aan duurzaamheid verbindt met onderzoek en onderwijs van de Universiteit Leiden. ‘We gaan in onze eigen achtertuin aan de slag met complexe duurzaamheidsuitdagingen’, zegt projectleider Eefje Cuppen.
-
Ruimte voor iedereen op zonovergoten EL CID
Duizenden eerstejaarsstudenten en honderden mentoren zijn maandagochtend aan hún EL CID begonnen. De introductieweek van de Universiteit Leiden en de Hogeschool Leiden is dit jaar voor het eerst ook toegankelijk voor een groep studenten van mboRijland en de Leidse instrumentmakers School (LiS).
-
‘Een stage kan heel verhelderend zijn om te leren wat je wil gaan doen’
Niels Broekman liep stage bij het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, waar hij zich onder meer bezighield met de belangenbehartiging van biodiversiteit. Na zijn stage besloot hij toch een andere kant op te gaan: ‘Een stage kan heel verhelderend zijn om erachter te komen wat je wil gaan…
-
Hoe zorg je voor sociale veiligheid op de werkvloer?
Alumni-activiteit, Webinar
-
Over de vele kanten van integratie
Maar liefst veertien sprekers lieten op 8 juni in Plexus hun licht schijnen over de integratie van statushouders op lokaal niveau. Het leverde een waaier van verhalen op.
-
‘Soms kom je verder door een andere route te kiezen’
Op Internationale Vrouwendag (8 maart) staan we stil bij de emancipatie en participatie van vrouwen. Wat betekent deze dag voor de Universiteit Leiden, en hoe past het binnen het streven naar meer diversiteit en inclusie? We praten erover met Annetje Ottow, sinds kort de eerste vrouwelijke voorzitter…
-
'Het is enorm belangrijk dat je je authenticiteit behoudt en in jezelf gelooft'
Harriette Verwey kwam uit Suriname om in Leiden geneeskunde te studeren. Ze zou pas 47 jaar later weggaan bij het Leidse ziekenhuis: in juni 2017 nam ze er afscheid als cardioloog. Met een koninklijke onderscheiding. ‘Het eerste jaar in Leiden heb ik vaak gehuild van eenzaamheid. Maar dat heeft me sterk…