609 zoekresultaten voor “best” in de Medewerkerswebsite
-
Beste SevindikFaculteit der Geesteswetenschappen
b.sevindik@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 1647
-
Martine de BestFaculteit Governance and Global Affairs
m.w.c.de.best@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Anouk den BestenFaculteit Rechtsgeleerdheid
a.l.den.besten@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 6583
-
Marc den BestenBestuursbureau
m.den.besten@bb.leidenuniv.nl | 071 5277183
-
Joke de Best-van DelftFaculteit der Sociale Wetenschappen
j.p.de.best@sea.leidenuniv.nl | 071 5273422
-
Briitta van Staalduinen wint Best Dissertation Award
Universitair docent Briitta van Staalduinen heeft de Best Dissertation Award ontvangen van de American Political Science Association, Class and Inequality Section. Haar proefschrift, Ethnic Inequality in the Welfare State, gaat in op het harmoniseren van de grote etnische ongelijkheden in welvaartss…
-
MasterMinds Challenge uitgeroepen tot beste onderwijsinnovatie
De Master Geneeskunde van het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) heeft de landelijke tweejaarlijkse prijs voor beste onderwijsinnovatie in het medisch onderwijs gewonnen. Ze kregen de prijs van de Nederlandse Vereniging voor Medisch Onderwijs (NVMO) voor het implementeren van de MasterMinds Challenge…
-
DSM-firmenich award nu voor beste MSc-afstudeerder, beste doctor en meest belovende start-up
Sinds 2020 wordt jaarlijks door dsm-firmenich de Krijn Rietveld Memorial Award uitgereikt voor het beste master- of promotieonderzoek aan de Faculteit Wiskunde & Natuurwetenschappen op het gebied van biowetenschappen in combinatie met datawetenschappen. Per 2024 wordt deze award gesplitst in drie prijzen…
-
Master Life Science & Technology bij beste studies van Elseviers Weekblad
De master Life Science & Technology krijgt een bronzen medaille van EW Beste Studies 2023. Elsevier selecteert elk jaar de topopleidingen in het hoger onderwijs. Een medaille betekent dat studenten bovengemiddeld tevreden zijn met de kwaliteit van hun opleiding.
-
‘Ik denk altijd: Wat zou voor mijzelf het beste gewerkt hebben?’
Beginnen met de waarom-vraag, zichzelf verplaatsen in haar studenten en structuur aanbrengen. Dat zijn drie manieren waarop milieuwetenschapper Ranran Wang haar cursus zo interessant en behapbaar mogelijk probeert te maken. Met succes: ze is genomineerd voor Science Teacher of the Year 2022.
-
Laat je inspireren! Best practices voor een goede arbeidsmarktvoorbereiding
Van sollicitatietrainingen en competentietests tot stages en contact met alumni en werkgevers. Bij de Universiteit Leiden gebeurt al veel om onze studenten voor te bereiden op de arbeidsmarkt, maar vaak is het aanbod teveel versnipperd en niet altijd even zichtbaar voor studenten. Hoe kunnen we onze…
- Wie is de beste ambassadeur voor de universiteit?
-
Anja Rüten-Budde wint de C.J. Kok Juryprijs voor beste proefschrift
Statistica Anja Rüten-Budde heeft de C.J. Kok Juryprijs 2020 gewonnen. Haar proefschrift resulteerde in een app die patiënten met wekedelentumoren en hun artsen helpt om weloverwogen keuzes te maken voor de behandeling. ‘Haar werk is interdisciplinair en direct relevant voor de maatschappij,’ aldus…
-
De best mogelijke mini-lever ontwikkelen (en het toch simpel houden)
Hoe kunnen we mini-organen maken om ziektes te bestuderen en nieuwe medicijnen te testen? Dat is het idee achter organ-on-a-chip-technologie. Tijdens zijn promotieonderzoek werkte Flavio Bonanini aan het ontwikkelen van de best mogelijke mini-levers. ‘Maak ze niet onnodig complex.’
-
Groene daken en tegelwippen: onderzoek in Den Haag naar de beste aanpak van klimaat en soortenrijkdom
Zorgt een gemeenschappelijke tuin voor koele lucht en warme burenrelaties? En zorgt een extra bomenrij voor meer soortenrijkdom? Dit soort vragen staan centraal in het project COMBINED, waaraan onder andere Leidse wetenschappers en Haagse inwoners zes jaar mogen werken met 4 miljoen euro subsidie van…
-
De beste Leidse literaire verfilming - Literair Leiden
Filmavond
- Webinar: Ethical Review of Student Research – Best-practices and future development
-
Universitair personeelsbeleid
Om als Universiteit Leiden tot de top te blijven behoren, vragen we van onderzoekers en docenten de ambitie om bij de besten te willen horen. De inzet en kwaliteit van de ondersteunende staf is daarbij cruciaal. Daarom stimuleren wij alle medewerkers om zich te blijven ontwikkelen. Dat is de kern van…
-
Webcam
Het is heel eenvoudig om video's te maken met je webcam of smartphone. Deze vorm wordt vooral gebruikt als je snel antwoord wilt geven op een vraag, of voor een update.
-
Internationalisering en diversiteit
Internationalisering en diversiteit is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).
- Kwaliteitszorg onderwijs
-
Wifi voor gasten
Gasten en bezoekers van de universiteit kunnen tijdelijk toegang krijgen tot het wifi-netwerk. Medewerkers van de Universiteit Leiden regelen dit zélf voor hun gasten via de Visitors Accesss van eduroam. Heeft een gast toegang nodig voor een lange periode, dan is een ULCN-gastaccount de beste optie.
-
Kunnen vogels R2-D2 nadoen? Ja – en sommige doen het verrassend goed
Wetenschappers hebben ontdekt dat spreeuwen en papegaaien de complexe geluidjes van Starwars-droid R2-D2 verrassend goed kunnen imiteren. Hun onderzoek onthult hoe de bouw van het stemorgaan het vocale vermogen van een vogel bepaalt – én hoe citizen science daarbij helpt.
-
Gedeeld ubibuddy iframe document
Wanneer je dezelfde Unibuddies aan meerdere opleidingen toevoegt, zijn dat best wel wat handelingen. Plus dat je al die pagina's per stuk moet wijzigen als er iets verandert (Unibuddy-studenten komen en gaan). Om het beheer hiervan eenvoudiger te maken, is het gedeeld unibuddy iframe document gecreë…
-
Spelling, stijl en opmaak
Natuurlijk schrijven we volgens de regels van de Nederlandse spelling. Toch blijft er nog van alles te kiezen. De basisregel is: kies de soberste optie en pas onderstaande regels consequent toe.
-
Personeelsbeleid en gedragscodes
Om als Universiteit Leiden tot de top te blijven behoren, vragen we van onderzoekers en docenten de ambitie om bij de besten te willen horen. De samenwerking met en inzet en kwaliteit van de ondersteunende staf is daarbij cruciaal. Lees meer over ons personeelsbeleid, leiderschap, het inschakelen van…
-
CvB-voorzitter Luc Sels stelt zich voor: ‘Een bijzondere eer’
Sinds 1 november 2025 is prof. dr. Luc Sels de nieuwe voorzitter van het college van bestuur van de Universiteit Leiden. In een bericht aan onze universiteit stelt hij zich voor en deelt hij zijn eerste ervaringen.
-
Onderwijsgids inclusief onderwijs
Een inclusieve leeromgeving waarin studenten zich thuis voelen en hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, is essentieel voor de ontwikkeling van hun talenten. Deze onderwijsgids ondersteunt docenten in hun ambities om studenten ongeacht hun achtergrond zich in het universitaire onderwijs te laten…
-
Reglementen en richtlijnen
Richtlijnen, regels en andere belangrijke informatie voor promovendi staan uitgebreid beschreven in verschillende documenten.
- Past video bij jouw leerdoel?
- Inspiratie
-
Verlaging van werkdruk
In de hele organisatie is werkdruk nog steeds hoog. De Universiteit Leiden is niet uniek in dit opzicht. Alle universiteiten in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk. Om de werkdruk te verlagen, is er een menukaart gelanceerd met daarin praktische maatregelen op centraal, facultair en individueel…
-
Dialoog
De dialoog kan gebruikt worden voor interviews en discussies. Vaak zijn er twee of meer mensen die worden opgenomen. Maar soms zie je ook alleen de geïnterviewde en verschijnen de vragen als tekst op het scherm. Deze vorm wordt meestal buiten de studio gebruikt. Dus voel je vrij om te bedenken welke…
-
Externe communicatiemiddelen
De Universiteit Leiden is trots op haar onderzoek en onderwijs, haar medewerkers en studenten. Daarom wil zij de samenleving graag op de hoogte houden van wat er aan de universiteit gebeurt.
- FSW Gedragscode
-
Onderwijsinnovatie
De Universiteit Leiden stimuleert onderwijsinnovatie op verschillende manieren. Docenten krijgen ondersteuning bij het opzetten van nieuwe lesmethoden en hebben de ruimte om te experimenteren. Ook zijn er diverse beurzen en subsidies beschikbaar.
-
Microsoft Authenticator
Nadat je gebruikersnaam en wachtwoord hebt ingevoerd in Teams, Microsoft 365 en OneDrive, moet je je inlog bevestigen via de app Microsoft Authenticator. Dit is een extra beveiligingsstap (multifactor-authenticatie).
-
Leiden University Global Fund
De Universiteit Leiden werkt al lange tijd samen met partners in het buitenland. Om goede en slimme samenwerkingen te steunen, is in 2024 het Leiden University Global Fund (LUGF) opgericht. Dit fonds is bedoeld om te investeren in internationale samenwerkingen, activiteiten en plannen. Een belangrijk…
-
Verzending versturen
Deze stappen moet je zetten om je verzending de deur uit te doen.
-
Schurende gesprekken
-
Talent naar de top
De universiteit wil talentvolle mannen én vrouwen behouden voor de wetenschap. Dat gaat niet vanzelf. Vandaar onze focus op het thema diversiteit.
-
Facultaire prijzen en subsidies
Op deze pagina vind je een overzicht van prijzen, beurzen en subsidies bij FSW waarvoor je jezelf of een ander kunt nomineren/voordragen.
-
Training: Signalen van mentale problematiek: herkennen en handelen
-
Honoursonderwijs
Het honoursonderwijs richt zich op de meest getalenteerde en gemotiveerde studenten binnen de Universiteit Leiden. Studenten volgen honoursonderwijs naast hun reguliere bachelor- of masteropleiding. Ook zijn er honoursprogramma’s voor scholieren in vwo 5 en 6.
-
Voorbij de labels
Diversiteit
-
Online trainingen Leven en loopbaan
Persoonlijke ontwikkeling, Loopbaanontwikkeling
-
Request for Approval
Vidatum gaat het goedkeurings- en ondertekeningsproces (Request for Approval) van contracten faciliteren.
-
Interactieve lezing 'Brown Eyes Blue Eyes'
Diversiteit
-
Strategisch plan
In ons strategisch plan Vernieuwen en Verbinden 2022-2027 kiezen we voor het verstevigen van verbindingen: tussen wetenschapsgebieden, met de samenleving en binnen onze universitaire gemeenschap.
-
Langdurig arbeidsongeschikt
Bij (langdurige) ziekte doen we samen ons best om ervoor te zorgen dat je weer aan de slag kunt gaan. Je wordt daarbij begeleid door je leidinggevende, de afdeling HR en de bedrijfsarts. Maar soms is re-integratie in je eigen of een andere functie niet mogelijk. Als je langer dan twee jaar ziek bent,…