De universiteit wil een goed en stimulerend werk- en studieklimaat bieden. Collegialiteit, respect, en aandacht voor de ander behoren tot de normale omgangsvormen. Op ongewenst gedrag wordt dan ook alert gereageerd. Om dit zoveel mogelijk te waarborgen is de klachtencommissie ongewenst gedrag ingesteld.…

De Universiteit Leiden streeft naar een goed en stimulerend werk- en studieklimaat. Het beleidskader (seksuele) intimidatie, pesten, agressie, geweld, en discriminatie van de Universiteit Leiden is een uitwerking van dit streven. Heeft u onverhoopt toch te maken met ongewenst gedrag? De Klachtenregeling…

Het College van Bestuur (CvB) van de Universiteit Leiden heeft op 13 mei 2024 het advies openbaar gemaakt van de onderzoekscommissie die meldingen onderzocht over ongewenst gedrag en schending van de wetenschappelijke integriteit. Deze meldingen hebben betrekking op een hoogleraar en diens partner (voormalig…

Inhoud van het reglement: Hoofdstuk 1: Algemeen Hoofdstuk 2: Bestuur en Organisatie Hoofdstuk 3: Planning en Control Hoofdstuk 4: Medezeggenschap Hoofdstuk 5: Slotbepalingen

Het Personal development Centre (PDC) van de Faculteit Sociale Wetenschappen belichaamt levenslang leren en brengt het in de praktijk. Onze aanpak is de concrete invulling van de belofte van de Universiteit Leiden aan haar studenten en medewerkers rond persoonlijke en professionele groei. Wij helpen…

De Raad van Advies bestaat uit leden die een binding hebben met de faculteit. Daarnaast zijn zij goed thuis in de wereld van de advocatuur, de rechterlijke macht, de overheid en het bedrijfsleven.  Enkele keren per jaar vindt er overleg plaats tussen het faculteitsbestuur en de…

De Dienstraad Vastgoed is een vertegenwoordiging van al het personeel van vastgoed en overlegt regelmatig met de leiding van vastgoed. Uitgangspunt is het goed functioneren van vastgoed. De dienstraad kaart onder andere relevante zaken aan op het gebied van arbo, veiligheid, werkbeleving, scholing…

De Dienstraad ISSC behartigt het welzijn en de belangen van het personeel en heeft het goed functioneren van het ISSC als uitgangspunt. De Dienstraad kaart onder andere relevante zaken aan op het gebied van arbo, veiligheid, werkbeleving, scholing en organisatie. Als je vragen hebt of als er dingen…

De Dienstraad is een vertegenwoordiging van het personeel van het UFB en bestaat om de belangen van zijn medewerkers te behartigen. De raad overlegt regelmatig met de leiding van het UFB en kaart onder andere relevante zaken aan op het gebied van Arbo, veiligheid, werkbeleving, scholing en organisatie.…

De Stafdienst Onderwijs (voorheen Cleveringa Instituut) van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid ondersteunt bij onderwijsbeleid, administratie, loopbaanbegeleiding en meer

Verantwoordelijkheid van de afdeling De afdeling Loopbaanadvies is verantwoordelijk voor het adviseren van studenten over onderstaande onderwerpen. Waarvoor kun je terecht bij de loopbaanadviseur ?  begeleiding bij studie(her)keuze je (studie)loopbaan plannen (o.a. bijbanen, stages,…

Het devies van de Universiteit Leiden Praesidium Libertatis (“Bolwerk van de vrijheid”) betekent dat we ons inspannen om te werken aan een veilige en inclusieve leer- en werkomgeving, die uitnodigt tot academisch onderzoek en de vrije uitwisseling van ideeën. Om zo'n omgeving te creëren verwacht de…

De universiteit heeft meerdere (klachten)commissies. Vermoed je een schending van de wetenschappelijke integriteit? Heb je te maken met ongewenst gedrag? Ben je het niet eens met een besluit en kom je er niet uit met je vertrouwenspersoon? Of wil je als student beroep aanteken bij het…

Instituutsbestuur Clusters Instituutsbureau: instituutsmanagers, secretariaat, onderwijsondersteuning, communicatie Instituutsraad Commissie Onboarding Raad van Advies

Universitaire groeperingen kunnen in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in de kosten voor organisatie en/of verkiezingscampagne. In deze regeling leest u aan welke voorwaarden u moet voldoen, hoe hoog de vergoedingen zijn en hoe u een vergoeding kunt aanvragen.  

Deze aanvullende regeling beoogt de klager rechtsbescherming te bieden voor klachten die niet onder een specifiekere regeling vallen. De specifiekere regelingen zijn: Regeling Ombudsfunctionaris Regeling Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag Klachtencommissie ongewenst gedrag Commissie Wetenschappelijke…