Al jaren hét standaardwerk over politiek en openbaar bestuur in Nederland. Volledig, diepgaand en up-to-date.

De masteropleiding International Organisation wordt aangeboden door de Universiteit Leiden in Den Haag. Op deze pagina wordt uitgelegd waarom studenten voor deze opleiding en locatie kiezen.

Meld je aan voor de MSc The Politics of Artificial Intelligence aan Universiteit Leiden: volg de stapsgewijze gids met toelatingseisen, deadlines, benodigde documenten en aanmeldprocedure.

Lees hoe je je kunt aanmelden voor de masteropleiding The Politics of Artificial Intelligence aan de Universiteit Leiden, inclusief de stappen voor het indienen van je documenten, het gebruik van Studielink en het opvolgen van je aanmelding.

Political scientist Matthew Longo (Leiden University) takes a detailed look at the evolution of border security in the United States after 9/11. Far from the walls and fences that dominate the news, he reveals borders to be thick, multi-faceted and binational institutions that have evolved greatly in…

Bereid je voor op de MSc International Politics aan Universiteit Leiden: oriëntatiesessies, studiebronnen, visumadvies en studentenondersteuning – alles wat je vooraf moet weten.

Let op: De deadlines voor aanmelding voor de masteropleiding Politics of Artificial Intelligence aan de Universiteit Leiden zijn 1 april voor studenten die een visum nodig hebben en 15 mei voor alle andere studenten.

Wetenschappers en bestuurders delen inzichten over leiderschap in asiel- en migratievraagstukken, met nadruk op gedeelde verantwoordelijkheid, verbinding en het belang van een gezamenlijke visie.

Bekijk welke documenten nodig zijn om je aan te melden voor de masteropleiding The Politics of Artificial Intelligence aan de Universiteit Leiden: cijferlijsten, diploma's, cv, motivatiebrief, aanbevelingsbrieven en ondersteunend materiaal.

Ontdek carrièrekansen na het afronden van de MSc The Politics of Artificial Intelligence aan Universiteit Leiden: functies in overheidsadministratie, internationale betrekkingen, beleidsanalyse, journalistiek en meer.

Verklaring van bezuinigingsstrategieën van het management door organisaties in de publieke sector: verandering van leiderschap in tijden van crisis. Hoe beïnvloed de openbaarheid van organisaties de keuze en implementatie van bezuinigingsstrategieën van het management ?

This book explores the spiritual potential of faith, mysticism and transcendence in answer to the dangers of a mythologised state and the sacro-sanctification of (liberal) democracy and its rule of law.

Dit artikel onderzoekt aanmoediging door leiderschap en psychologische veiligheid als antecedenten van prosociaal regelovertredend gedrag (PSRB).

Simone Roos is directeur-generaal Overheidsorganisatie bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en lid van de vakjury tijdens de presentatie van de onderzoeks- en ontwikkelagenda: 'Verder met publiek leiderschap'. De vakjury zal een keuze maken voor de uitvoering van een van de onderzoeksprojecten…

Ontdek hoe je je kunt voorbereiden op de masteropleiding The Politics of Artificial Intelligence aan de Universiteit Leiden: oriëntatieactiviteiten, academische bronnen, visumadvies en studentenondersteunende diensten.

Dit handboek is geschreven voor een breed publiek en wordt aanbevolen aan iedereen die de politieke, economische en sociale complexiteit van Oost-Europa wil doorgronden. Het behandelt Centraal Europa, de Baltische staten, Zuid-Oost Europa, de Westelijke Balkan en de landen van de voormaligje Sovjetu…

In dit artikel bespreken Ben S. Kuipers en Joanne Murphy recente kritieken op de theorie en praktijk van leiderschap.

Bernard Bernards onderzoekt beperkingen op innovatie door te focussen op cognitieve onzekerheid als toestand die innovatief werkgedrag kan beïnvloeden.

Vorige maand volgden de studenten van het Leiden Leadership Programme een online seminar van Sandra Groeneveld. De hoogleraar Publiek Management pleitte voor een andere blik op het begrip leiderschap: ‘Mannelijk en vrouwelijk leiderschap lijken misschien meer op elkaar dan we denken.’

Maatschappelijke uitdagingen en actuele thema’s vragen om een kritische reflectie en nieuwe benaderingen van leiderschap. Wetenschappers werken daarom samen met praktijkdeskundigen uit de publieke en private sector aan een agenda voor onderzoek en ontwikkeling van nieuw publiek leiderschap.

In dit artikel onderzoeken Lara van Osch, Sandra Groeneveld en Ben Kuipers de manier waarop leidinggend gedrag van eerstelijnsfunctionarissen in teams wordt ingezet om publieke waarde te creëren.

In dit project ontwikkelen we een conceptueel kader en leveren we empirisch bewijs over manieren waarop academisch leiderschap vertrouwen bevordert en bouwt aan een eerlijkere wereld in de huidige gepolariseerde tijd.

Op 19 maart 2016 is door de editorial board van het tijdschrift Review of Public Personnel Administration (ROPPA) het artikel van Tanachia Ashikali en Sandra Groeneveld getiteld: “Diversity Management in Public Organizations and its Effect on Employees’ Affective Commitment. The Role of Transformational…

In deze bundel wordt de regulering behandeld van politieke partijen in de post-communistische EU-landen, met name Bulgarije, Croatië, Tsjechië, Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Polen, Slowakije, Slovenië en Roemenië.

In dit artikel onderzoeken Malte Reimann en Antonio Cerella hoe politiek en geneeskunde nauw met elkaar verweven zijn geraakt. Ze gebruiken daarbij het gedachtegoed van Roberto Esposito om deze relatie opnieuw te bekijken vanuit het perspectief van een bevestigend biopolitiek.

Het WARN-project heeft als doel te begrijpen waarom sommige waarschuwingen niet effectief genoeg zijn of niet tijdig de juiste besluitvormers bereiken om een crisis af te wenden.

Zie voor meer informatie de Engelse pagina.

Waarom dienen kamerleden schriftelijke vragen in? Hoe kiezen zij hun onderwerpen en de te bevragen minister? De politicologen Simon Otjes (Universiteit Groningen) en Tom Louwerse (Universiteit Leiden) onderzochten de praktijk in de Tweede Kamer en constateerden dat kamervragen deel uitmaken van de ‘voortdurende…

In opdracht van Algemene Bestuursdienst van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (Bureau ABD) heeft het Leiden Leadership Centre van de Universiteit Leiden onderzoek gedaan naar topambtelijk leiderschap in tijden van verandering.

Tom Buitelaar beoordeelt hoe dit concept wordt behandeld in vredesstudies

This article examines the consequences of stereotypical beliefs regarding gender, traits, and leadership styles for manager preferences.

In dit artikel onderzoekt Tanachia Ashikali de determinanten van inclusief leiderschap.

Innovatie is cruciaal voor publieke organisaties om in tijden van beperkte financiële middelen hoogwaardige dienstverlening aan inwoners te kunnen blijven bieden.

Donderdag 2 februari kwamen zo'n vijftig alumni van het Leiden Leadership Programme (LLP) naar Leiden voor het halfjaarlijkse alumniseminar. De oud-studenten kregen de kans om met Rob Brons (directeur van de veiligheidsregio Brabrant Zuid-Oost) en Farah Karimi (algemeen directeur Oxfam Novib en oud-politica)…

Het doorvoeren van allerlei veranderingen, introduceren van nieuwe structuren, verdergaande regels en administratieve systemen lijken soms af te leiden van het bestaansrecht of de publieke opgave van de organisatie. Bovendien komt er meer erkenning voor de behoefte van medewerkers in publieke organisaties…

Politicoloog Rebekah Tromble is gekozen in de Leiden University Teachers’ Academy. De bijbehorende voorzieningen gaat zij gebruiken voor de vernieuwing van haar onderwijs over politiek en media. Haar ambitie is nieuwe wegen in te slaan waarlangs studenten zich gaan verdiepen in de rol van de media (oude…

74 masterstudenten van het Leiden Leadership Programme ontvingen 27 juni hun certificaat na een jaar intense persoonlijke ontwikkeling en praktijkervaring. ‘Ik heb geleerd de kwaliteiten van anderen te onderkennen', vertelde student Larissa Kalle. De toekomstige leiders zijn er klaar voor.

De Sociaal-Democratische Arbeiderspartij (SDAP) was een politiek experiment. Bij haar oprichting in 1894 hadden de meeste leden geen stemrecht, de leiders geen politieke ervaring en stond de organisatievorm nog in de kinderschoenen. Wie lid werd, zette bovendien zijn geld, goede naam en baan op het…

Het nieuwe samenwerkingsverband ‘Publiek Leiderschap in Samenwerking’ wil leiderschap binnen én tussen publieke organisaties versterken via onderzoek. Dat leiderschap heeft direct invloed op onze samenleving. Hoogleraar Ben Kuipers van het Leiden Leadership Centre (LLC) geeft drie voorbeelden.

Hoe ga je als leider om met verharde debatten, oplopende emoties en een groeiend wij-zij-denken? In de Verdiepingsleergang Inclusief Leiderschap voor Depolarisatie ontdek je hoe je spanningen herkent en ombuigt naar verbinding.

Is het waar dat door crises het ware gezicht van leiders naar voren komt? Kan 90% van de boeken geschreven over leiderschap bij het oud papier? En dwingt hybride werken ons om leiderschapontwikkelingsprogramma’s te herzien? Dit en meer werd afgelopen donderdag 31 maart besproken tijdens Publiek Leiderschap…

Op welke wijze kan de professionalisering van docenten en begeleiders in het politieonderwijs rond diversiteit, inclusie en divers vakmanschap vergroot worden?

In dit artikel bestuderen de auteurs hoe individuele variabelen en variabelen op landelijk niveau op elkaar inwerken bij het beïnvloeden van politieke genderattitudes in Europa.

Een belangrijk onderdeel van het Leiden Leadership Programme (LLP) is de praktijkopdracht die studenten aangereikt krijgen door een partnerorganisatie. Wat levert dit de organisaties op? Twee Leidse partners vertellen over de samenwerking met de studenten.

Vanaf 8 februari krijgt de Universiteit Leiden voor het eerst sinds de stichting in 1575 een vrouwelijke rector magnificus en voorzitter. Elsevier Weekblad publiceerde een dubbelinterview met Hester Bijl en Annetje Ottow.

An interdisciplinary collection of the best international scholarship on Muslim youth.