Aan de universiteit wordt gewerkt met genetisch gemodificeerde organismen. Het is belangrijk om volgens geldende regels met GGO's te werken. Het handboek GGO's bevat alle richtlijnen en regels als het gaat om werken met GGO's, zowel die van de overheid (wetgeving) als interne richtlijnen en…

In het bedrijfsbureau zijn verschillende specialismen ondergebracht ter ondersteuning van de afdelingen binnen het ASSC. De focus ligt op het uitvoeren van ondersteunende, specialistische taken die helpen bij een goede en efficiënte werking van de organisatie.

Medewerkers die werken aan de werving van bachelorstudenten: Adviseur Onderwijsmarketing Marieke Oe Marketingmedewerker bacheloropleidingen Daniëlle de Zwart Communicatiemedewerker Adéla Rebelo-Martásková Communicatiemedewerker Astrid Pots Student-assistent online werving Sara Hamed

De Dienstraad Studenten & Onderwijszaken (SOZ) vertegenwoordigt al het personeel van SOZ en overlegt regelmatig met de directie. Hierbij is het goed functioneren van de organisatie het uitgangspunt.  De Dienstraad draagt bij aan een zo goed mogelijk functioneren van de afdeling in al haar doelstellingen…

Als Dienstraad van LLInC vertegenwoordigen wij de belangen van alle LLInC-medewerkers. We volgen zaken als welzijn en werkdruk van medewerkers en we beoordelen belangrijke documenten zoals begrotingen en ondernemingsplannen.   

De ontwikkeling van je (persoonlijk) leiderschap begint bij HRM Learning & Development Toonaangevend interdisciplinair onderzoek en onderwijs, daar staat de Universiteit Leiden voor. Alle professionals binnen de universiteit dragen hier op hun manier aan bij. Bij HRM Learning & Development ontwikkel…

Binnen de Universiteit Leiden en het LUMC houdt de Stralingsbeschermingseenheid (SBE/VGM) toezicht op het veilig werken met radioactieve stoffen en röntgenapparatuur. Naast de SBE spelen ook de plaatselijke stralingsdeskundigen binnen de faculteit W&N een belangrijke rol. Bij deze personen…

Het Expertisebureau Diversiteit en Inclusie adviseert het College van Bestuur en werkt nauw samen met de faculteiten, expertisecentra en beleidsdirecties om diversiteit en inclusie te agenderen. Het Expertisebureau D&I richt zich op het bevorderen van bewustwording en deskundigheid en het vertalen…

Prijzen en lidmaatschappen van (wetenschappelijke) organisaties zijn voor wetenschappers/docenten en studenten belangrijke blijken van erkenning en waardering voor hun werk. Voor de winnaars in kwestie is de prijs uiteraard een eer en een opsteker. Prijzen en lidmaatschappen kunnen bijdragen aan het…

Bij het communicatieteam van de rechtenfaculteit kun je terecht voor advies, ondersteuning, artikelen, mededelingen, agendaberichten, website vragen, social media en de Leiden Law Blog.

Verantwoordelijkheid van de afdeling De afdeling Archiefbeheer is verantwoordelijk voor het archiveren van informatie die verbonden is aan het beleid als de werkzaamheden van de LEI. Dit geldt voor zowel onderzoek, onderwijs als bedrijfsvoering. Wat doet de afdeling? Archiefbeheer is sinds 2023…

VGM Arbodienst+ maakt zich sterk voor een veilige, gezonde en duurzame omgeving voor medewerkers en studenten. Wat doet het expertisecentrum? Preventiemedewerkers In de verschillende faculteiten en diensten werken preventiemedewerkers. Deze zijn de eerste aanspreekpunten voor vragen over arbeidsomstandigheden…

Jan Sleutels werkt als UHD bij het Instituut voor Wijsbegeerte. Sinds 2018 geeft hij leiding aan Humanities Lab, het honours programma van Geesteswetenschappen. Eerder was hij o.a. onderwijsdirecteur en opleidingsvoorzitter bij Filosofie. Die ervaring komt goed van pas in de faculteitsraad. In de raad…

Verkiezingen 2026

Een instituut met vooraanstaand onderzoek en onderwijs dat een verschil in de maatschappij weet te maken Dat is het Instituut Psychologie, en daar willen we aan blijven werken. Dit doen we in een maatschappelijke context vol kansen maar ook uitdagingen. Gedragsvraagstukken stonden…

Team Toetssupport Cleveringa onderwijs tentamen hulp

Het Onderzoeksbeleid en ondersteuningsteam is beschikbaar om onderzoekers te helpen bij de belangrijkste aspecten van hun werk. We begeleiden onderzoekers bij de complexiteit van subsidieaanvragen en helpen hen effectief door de verschillende financieringsmogelijkheden te navigeren. Ons team biedt ook…

Voor de faculteitsraden en dienstraden worden verkiezingen georganiseerd zodat u kunt stemmen voor uw vertegenwoordigers. Hoe dit werkt, leest u in het Kiesreglement. 

Voor de Universiteitsraad worden verkiezingen georganiseerd zodat u kunt stemmen voor uw vertegenwoordigers. Hoe dit werkt, leest u in het Kiesreglement.

Als u voor uw werk moet verhuizen, krijgt u te maken met verhuiskosten. In deze regeling leest u wanneer u voor een verhuiskostenvergoeding door de Universiteit Leiden in aanmerking komt. En zo ja, welke kosten u vergoed krijgt.

Universiteit Leiden beschikt over persoonsgegevens om uw werk bij de universiteit mogelijk te maken. De universiteit vindt het belangrijk hier zorgvuldig mee om te gaan. In de Privacy Notice Medewerkers staat beschreven wat er verzameld wordt en wat hiermee gedaan wordt.

Om hun werk goed te kunnen doen, hebben de leden van de Universiteitsraad, Faculteitsraden en Dienstraden recht op bepaalde faciliteiten. Welke dat zijn, lees je in de Faciliteitenregeling.

Wat zijn de gevolgen van digitalisering voor onze veiligheid en privacy? Welke risico’s vormt de macht van de grote techbedrijven voor burgers, werkenden, organisaties en staten? Wat is de rol van de overheid en de Europese Unie bij het reguleren van online platforms? Hoe kunnen mensenrechten,…

Als medewerker van de universiteit komt u in aanmerking voor een vergoeding in de reiskosten van woon-werkverkeer. Uw reiskostenvergoeding wordt automatisch berekend als u in dienst komt op basis van het aantal kilometers dat u reist naar uw werk. Na een verhuizing vindt een herberekening plaats en…

Bij het team Processen & Diensten werken communicatiemedewerkers,  servicemanagers en een assetmanager. Communicatie Communicatiemedewerkers zorgen voor duidelijke communicatie op het juiste moment over de diensten en grote projecten van het ISSC.  Servicemanagement Servicemanagers onderhouden…

Bij het maken van keuze voor een nieuwe applicatie of de vervanging van een bestaande applicatie moet rekening gehouden worden met het Sourcingbeleid. De principes uit het beleid moeten zorgen voor een weloverwogen besluit. Het is met name bedoeld voor systeem- en proceseigenaren, ICT-ers en functioneel…

Als u uw huidige werk niet langer kunt (blijven) uitoefenen, kijken wij of wij u kunnen herplaatsen. Dat betekent dat we onderzoeken of er binnen een redelijke termijn een andere passende functie voor u is binnen onze organisatie. In de Herplaatsingsregeling leest u welke regels de Universiteit Leiden…

Het Handbook Laser Safety beschrijft hoe u op een veilige manier met lasers kunt werken. Het heeft betrekking op op alle laser faciliteiten en installaties, los van de klasse waarin ze vallen. Met het handboek wordt uniforme regelgeving met betrekking tot het gebruik van lasers geintroduceerd.…

De Universiteit Leiden stelt zich op het standpunt dat werk en alcohol niet samengaan. Het prestatievermogen van een medewerker vermindert en de kans op bedrijfsongevallen is hoger. Daarnaast kan een verslavingsprobleem negatieve gevolgen hebben voor de samenwerking, het werkklimaat en de reputatie.…

Om een (dreigende) crisis of calamiteit te voorkomen, beperken en bestrijden, werkt de Universiteit Leiden met crisisteams, zowel centraal als decentraal. De Regeling coördinatie crisisbeheersing Universiteit Leiden beschrijft de samenstelling en bevoegdheden van de crisisteams, wanneer de teams in…

De Regeling Werkgeversauteursrecht beschrijft het beleid van de Universiteit Leiden wat betreft het auteursrecht van verschillende typen onderzoeks- en onderwijsoutput. In de regeling wordt beschreven dat het auteursrecht op Publicaties (zoals gedefinieerd in de Regeling) bij de werknemer ligt en het…

De Universiteit Leiden streeft naar een goed en stimulerend werk- en studieklimaat. Het beleidskader (seksuele) intimidatie, pesten, agressie, geweld, en discriminatie van de Universiteit Leiden is een uitwerking van dit streven. Heeft u onverhoopt toch te maken met ongewenst gedrag? De Klachtenregeling…

De afdeling Marketing & Communicatie ondersteunt de Faculteit der Rechtsgeleerdheid bij het uitdragen van de gewenste identiteit en het verspreiden van kennis en inzichten uit haar onderwijs en onderzoek. Het team adviseert en faciliteert de rechtenfaculteit bij het vertellen van haar verhaal naar…

Het team onderwijs ontwikkelt onderwijsbeleid voor de universiteit op het gebied van kwaliteitszorg, regelgeving en onderwijsaanbod. Daarnaast werkt het team aan de concretisering en implementatie van de ambities uit de onderwijsvisie en beleid op het gebied van ICT & onderwijs en Leven Lang Ontwikkelen.…

De afdeling Communicatie & Marketing adviseert en faciliteert de faculteit bij het op inspirerende wijze vertellen van het verhaal van de Leidse geesteswetenschappen. Dat doen we via online en offline marketing, door interne communicatie te ondersteunen en te stimuleren en door de samenleving kennis…

De afdeling Student Support Services heeft tot doel studenten te ondersteunen in het behalen van studiesucces. De afdeling adviseert en begeleidt studenten en verstrekt informatie. De nadruk ligt hierbij op studie- en studentenproblemen, rechtspositie en studiekeuze- en loopbaanbegeleiding. Vanuit…

Faculteitsraad De faculteitsraad vertegenwoordigt studenten en personeel en fungeert als klankbord voor het faculteitsbestuur. De raad bestaat uit 18 leden. Opleidingscommissies Elke opleiding heeft een eigen Opleidingscommissie die de onderwijsbesturen van de desbetreffende opleiding adviseren.…

Wat willen we? Wat we willen is eigenlijk heel simpel: een gezonde Leidse Academische Gemeenschap waarin alle leden – studenten en medewerkers, wetenschappelijk en ondersteunend – zich thuis voelen en waar je stem gehoord wordt. Onze uitgangspunten Daartoe zetten we ons in voor onder meer de volgende…

In het Lokaal Overleg zijn de werknemers van de Universiteit Leiden vertegenwoordigd door vier vakbonden. De vakbonddelegatie bestaat uit minimaal 6 en maximaal 8 leden die worden aangewezen door hun eigen vakbond: Vakbonden Interne leden Externe leden/Adviseurs AOb Nicole van Os …

De facultaire afdeling HR (Human Resources) van de Faculteit der Sociale Wetenschappen geeft op proactieve wijze advies en feedback over de ontwikkeling, uitvoering en werking van het HR-beleid. De maatschappij verandert. Dit vraagt om een andere manier van werken en samenwerken en nieuwe vaardigheden…

Als externe partner biedt een samenwerking met de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de universiteit een unieke kans om gezamenlijk kennis te ontwikkelen, maatschappelijke vraagstukken aan te pakken en toekomstige juridische talenten te ondersteunen. De faculteit beschikt over een rijke academische…

De Gebiedsontwikkeling (GO) heeft taken op strategisch beleidsniveau en operationeel niveau. Begeleiden/verzorgen van vastgoedtransacties; kaveluitgifte in het Leiden Bio Science Park (LBSP) voor bedrijven en woningbouwontwikkeling. Beheer van vastgoedcontracten. Beheer van terreinen.…

De Universiteit Leiden registreert voor de uitvoering van haar werkzaamheden vaak persoonsgegevens van medewerkers en studenten. De universiteit behandelt die gegevens volgens de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Dat betekent onder andere dat de universiteit een openbaar meldingenregister bijhoudt:…

Psychology Connected is een vierjaarlijks terugkerend evenement, georganiseerd door de Wetenschapscommissie in samenwerking met het Instituutsbestuur voor alle medewerkers van het Instituut Psychologie.

Rechts op deze pagina vindt u een lijst met te downloaden documenten, specifiek voor opdrachtnemers van het Vastgoedbedrijf van de Universiteit Leiden.   Aanvulling hierop zijn de onderstaande documenten waarvoor u wordt doorgelinkt naar een andere pagina: Algemene (Inkoop)voorwaarden…