De regeling ruimtesignalering beschrijft het gebruik van ruimtesignaleringsborden voor geclassificeerde ruimten binnen de gebouwen van de Universiteit Leiden.

De afdeling Locatiemanagement adviseert het Faculteitsbestuur over het (veilig) gebruik, verdeling en inrichting van ruimten en bewaakt de uitvoering hiervan. Daarnaast fungeert het locatiemangement als linking pin tussen de expertise centra Vastgoed en Universitair Facilitair Bedrijf. Belangrijke thema’s…

Onderzoek binnen de Universiteit Leiden dient plaats te vinden volgens de algemeen aanvaarde normen voor wetenschappelijk handelen. De Regeling wetenschappelijke integriteit biedt ruimte om onderzoek te doen naar vermoede inbreuken hierop.

Wie gebruik maakt van gebouwen, terreinen of andere voorzieningen van de Universiteit Leiden, dient zich aan de huisregels te houden. In de Regeling gebruik universitaire gebouwen, terreinen en andere voorzieningen leest u welke regels dat zijn, hoe er wordt gehandhaafd en wat er gebeurt bij een eventuele…

Het Future Learning Office (FLO team) ondersteunt het gebruik van ICT systemen en tools in het onderwijs binnen deze faculteit. FLO is onder andere het eerste aanspreekpunt voor Brightspace en verantwoordelijk voor de videopnames in de collegezalen. Als je een vraag hebt, stel hem gerust. Je kan het…

HOVO biedt colleges op universitair niveau voor iedereen vanaf vijftig jaar. Deze speciale vorm van onderwijs leidt niet tot een diploma en bereidt ook niet voor op de beroepspraktijk. Juist daarom is er alle ruimte voor de interesses van de cursist. HOVO-colleges worden…

Universitair Belang komt op voor de belangen van álle medewerkers. Of je nu promovendus, hoogleraar of receptionist bent, jouw belangen worden gegarandeerd vertegenwoordigd. Wij staan voor vertrouwen, open communicatie, transparante besluitvorming en minder bureaucratie. Ons doel? Minder starre regels…

Ook niet-Nederlandssprekende studenten en medewerkers kunnen tot lid worden verkozen van de medezeggenschapsorganen. Om deze leden te ondersteunen in hun rol zijn er binnen de universiteit verschillende taalvoorzieningen beschikbaar. Het is belangrijk dat alle medezeggenschapsleden toegang hebben tot…

De Dienstraad is zoveel als mogelijk een vertegenwoordiging van alle afdelingen van het Bestuursbureau en bestaat om de belangen van zijn medewerkers te behartigen. De raad overlegt regelmatig met de leiding van het Bestuursbureau. De raad kaart onder andere relevante zaken aan op het gebied van arbo,…

Verkiezingen 2025

DO: Begin op tijd met je aanvraag. We hanteren een reactietermijn van drie weken, maar soms zijn er extra documenten of aanpassingen nodig. Commissiewerk is neventakenwerk – dus vakanties, ziekte of werkdruk kunnen invloed hebben op de snelheid van beoordeling. DO: Lees de richtlijnen en verzamel alle…

Personeelsleden in de Faculteitsraad worden gekozen voor 2 jaar, studenten voor 1 jaar.  Bij de verkiezingen voor de Faculteitsraad van Faculteit Governance and Global Affairs wordt een personenstelsel gehanteerd. Dit betekent dat zetels rechtstreeks aan personen worden toegewezen.…

Bedrijfsvoering van de toekomst  

Binnen de Universiteit Leiden kunnen medewerkers te maken krijgen met ingrijpende gebeurtenissen op de werkvloer. Om in dergelijke situaties passende opvang en nazorg te bieden, heeft de faculteit Governance and Global Affairs (FGGA) als pilot een bedrijfsopvangteam (BOT) opgericht.

Als Dienstraad van LLInC vertegenwoordigen wij de belangen van alle LLInC-medewerkers. We volgen zaken als welzijn en werkdruk van medewerkers en we beoordelen belangrijke documenten zoals begrotingen en ondernemingsplannen.   

Studenten kunnen zich via een partij kandidaat stellen voor de universitaire verkiezingen. De studentenpartijen presenteren zich op deze pagina.

De Examencommissie is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de opleiding van de Faculteit der Archeologie. Hieronder staat informatie over het indienen van verzoeken aan de examencommissie.

Kernvisie Bacheloropleidingen bestuursreactie taskforce

De Faculteitsraad is na de Universiteitsraad het hoogste medezeggenschapsorgaan van de universiteit. De raad vertegenwoordigt studenten en personeel, heeft instemmings- en adviesrecht over facultaire zaken en fungeert als klankbord voor het faculteitsbestuur. Tijdens vergaderingen gebruiken we luistertaal;…

In het Lokaal Overleg zijn de werknemers van de Universiteit Leiden vertegenwoordigd door vier vakbonden. De vakbonddelegatie bestaat uit minimaal 6 en maximaal 8 leden die worden aangewezen door hun eigen vakbond: Vakbonden Interne leden Externe leden/Adviseurs AOb Nicole van Os …