810 zoekresultaten voor “diversity and inclusion” in de Publieke website
-
Scheidend hoogleraar Pieter ter Keurs: ‘Mensen verzamelen om te kunnen functioneren’
Hoogleraar Pieter ter Keurs heeft zich zijn hele carrière beziggehouden met verzamelen. Nu gaat hij met emeritaat. ‘Ik hoop dat de aandacht voor verzamelingen blijvend is.’
-
Leiden Slavery Studies Association
De Leiden Slavery Studies Association (LSSA) is toegewijd aan het bevorderen van een beter begrip van slavernij en post-slavernij in elke periode en elk geografisch gebied.
-
Het belang van vriendschappen voor het verminderen van stressreacties bij jonge mensen die een ingrijpende ervaring hebben opgedaan tijdens hun
Van alle kinderen en adolescenten die wereldwijd opgroeien, maakt ongeveer de helft ten minste één ingrijpende gebeurtenis mee in de jeugd. Deze ingrijpende jeugdervaring is een van de belangrijkste voorspellers voor psychopathologie in het latere leven.
-
Wout Broekema op de website van Platform O: Zijn experts 'heilig'?
In het bestrijden van de coronacrisis leunen politici in verregaande mate op de kennis van experts. Dat is verstandig, maar het is niet aan experts om politieke besluiten te nemen. Dit betogen Wout Broekema, Universitair Docent Crisis Governance aan de Universiteit Leiden, en Beatrice de Graaf, Hoogleraar…
-
Sofia Express
In Sofia Express gaat Jan Paul Hinrichs op zoek naar de literaire geheimen van de Bulgaarse hoofdstad Sofia, een stad waarin detectives, spionage en andere intriges nooit ver weg zijn.
-
Vier migratie-hoogleraren dubbel benoemd in Leiden-Delft-Erasmus verband
Vier hoogleraren gespecialiseerd in migratie worden benoemd tot Leiden-Delft-Erasmus-hoogleraar: Thea Hilhorst en Peter Scholten (beiden Erasmus Universiteit Rotterdam) en Marlou Schrover en Olaf van Vliet (beiden Universiteit Leiden) krijgen ieder een tweede benoeming op een andere universiteit in…
-
Management of small-scale -African fisheries: The Case of Elephant Marsh in Malawi
How does the management of Elephant Marsh Fishery in Malawi relate to wider contexts of policies, theories and regions? And how can the current management system be adapted to achieve long-term sustainability of the fishery?
-
Adviesgroepen
De Faculteit Geesteswetenschappen heeft twee adviesgroepen voor D&I: een voor medewerkers en voor studenten.
-
Masterclass Inclusieve Communicatie
Inclusieve communicatie is van essentieel belang in een diverse samenleving. In een maatschappij waarin mensen van verschillende achtergronden, culturen en capaciteiten samenkomen, is het essentieel om communicatie te omarmen waarbij iedereen wordt gezien. Inclusieve communicatie gaat verder dan het…
-
Leiden University Centre for Linguistics
Wereldwijd zijn er ruim 7000 talen; meer dan de helft van de wereldbevolking is meertalig. Maar hoe gebruiken al die mensen hun taal? En op welke vlakken verschillende deze taken van elkaar? Onder het motto ‘Interconnecting linguistic diversity’ zijn de onderzoekers van het Leiden University Centre…
-
LUDEN
Het voornaamste doel van het Leiden University Diversity and Equality Network (LUDEN) is om een inclusievere werk- en leeromgeving te bevorderen.
-
Diversiteit en Inclusie
Om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen voor medewerkers en studenten wordt binnen de faculteit gefocust op een aantal zaken zoals het aanstellen van meer vrouwelijke hoogleraren.
-
Sophia
Sophia wil gelijke kansen creëren en een beter werkklimaat bevorderen voor vrouwelijk wetenschappelijk personeel aan de Universiteit Leiden.
-
eLaw Summer School “Regulating AI and data in the age of EU digital reforms” - 24-28 June, Leiden (Registrations are open)
Cursus, Summer School
-
Hoe bannen we racisme uit het onderwijs?
Bied studenten een veilige haven, zorg voor meer biculturele medewerkers en geef diversity officers doorzettingsmacht. In een landelijke expertmeeting op Campus Den Haag bespraken bestuurders, diversity officers, medewerkers en studenten welke dringende maatregelen nodig zijn.
-
‘Een inclusieve universiteit begint al met de keuze van de boeken’
Socioloog Aya Ezawa is de nieuwe diversity officer van de Universiteit Leiden. Wat gaat goed en wat kan beter? ‘Het is nu veel meer vanzelfsprekend dat de universiteit een afspiegeling van de samenleving moet zijn. Daar kunnen wij wel nog stappen zetten.’
-
Nationaal Actieplan Diversiteit en Inclusie gelanceerd in Wijnhaven
Nederland heeft sinds 1 september een nationaal actieplan om diversiteit en inclusie in het onderwijs en onderzoek te bevorderen. Het plan werd gelanceerd in het Wijnhavengebouw op de Haagse campus van de Universiteit Leiden.
-
Unmasking the Term 'Dual Use' in EU Spyware Export Control
Dit artikel illustreert hoe de term 'dual use' geassocieerd is geraakt met een bredere dichotomie tussen 'legitieme' en 'illegale' doeleinden.
-
Onderzoek naar de toekomst van de arbeidsmarkt ontvangt 3,4 miljoen euro
Een internationaal consortium onder leiding van Olaf van Vliet heeft een Horizon Europe subsidie van 3,4 miljoen euro gewonnen. In het onderzoek staat centraal hoe wereldwijde sociale veranderingen zoals migratie, digitalisering en de klimaattransitie de arbeidsmarkt beïnvloeden en wat daar de gevolgen…
-
Quantitative systems pharmacology modeling of biotherapeutics in oncology
In this thesis, mathematical modeling and simulation was applied as a tool to inform quantitative decision making in oncology drug discovery and development.
-
Carlos Felipe Blanco Rocha
Wiskunde en Natuurwetenschappen
c.f.blanco@cml.leidenuniv.nl | +31 71 527 4371
-
Ben van Werkhoven
Wiskunde en Natuurwetenschappen
b.j.c.van.werkhoven@liacs.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Medewerkers
Bij het Leiden Leadership Programme zijn experts op het gebied van leiderschap werkzaam. Zij rusten masterstudenten van de Universiteit Leiden, de TU Delft en de Erasmus Universiteit Rotterdam toe met de nodige kennis, inzichten en vaardigheden op het gebied van leiderschap om zo hun maatschappelijke…
-
Horizon Europe-financiering voor project BIAS om vooroordelen op het gebied van diversiteit op de arbeidsmarkt te verminderen
Dr. Eduard Fosch-Villaronga, universitair docent bij eLaw, en 8 partners ontvangen een Horizon Europe-financiering ter waarde van € 4,7 miljoen voor het onderzoeksproject 'BIAS: Mitigating Diversity Biases in the Labour Market'.
-
Aya Ezawa Bij Focus Wetenschap (podcast) over inclusief hoger onderwijs
Hoe maken we het hoger onderwijs inclusiever? Deze vraag stelt Universitair Docent Modern Japan Studies en Diversity Officer aan de Universiteit Leiden Aya Ezawa zich in gesprek met presentator Steven Smit van de NTR podcast 'Focus Wetenschap'
-
FearLess Project
FearLess is een internationaal onderzoeksproject waarbij we onderzoeken hoe kinderen en jongeren emoties reguleren. Dagelijks ervaren we emoties als blijdschap, angst, verdriet of boosheid en hoewel het soms heerlijk kan zijn om je te verliezen in een schaterlach, is het ook belangrijk dat we deze emoties…
-
Flaws in the Flow: Het onderzoeken van gebreken in bestuur en beleid voor de export van textielafval (Engelstalig)
Workshop
-
Queer and Trans migrations: Dynamics of illegalization, detention and deportation
Lezing, Lunch lecture by Prof. Eithne Luibhéid
-
Dick Stufkens Prijs 2010 toegekend aan scheikundige Niels Elders
De Dick Stufkens Prijs 2010 is toegekend aan dr. Niels Elders. De prijs wordt gegeven door de Holland Research School of Molecular Chemistry voor zijn proefschrift
-
Even voorstellen: Elisabeth Heijmans en Sophie Rose
Sinds een paar maanden zijn Elisabeth Heijmans als postdoc en Sophie Rose als PhD-kanidaat begonnen als onderzoekers aan het project Resilient Diversity: the Governance of Racial and Religious Plurality in the Dutch Empire, 1600-1800. Hieronder stellen zij zichzelf en hun project voor. .
-
Onderzoek naar diversiteitsmanagement, leiderschap en inclusie bekroond als beste artikel 2015
Op 19 maart 2016 is door de editorial board van het tijdschrift Review of Public Personnel Administration (ROPPA) het artikel van Tanachia Ashikali en Sandra Groeneveld getiteld: “Diversity Management in Public Organizations and its Effect on Employees’ Affective Commitment. The Role of Transformational…
-
Aya Ezawa in Leidsch Dagblad: 'Van verschillen wordt iedereen rijker'
Verschillen van perspectief zijn belangrijk voor wetenschappelijk debat. Universiteiten hebben daarom baat bij een internationale en multiculturele samenleving. Het Leidsch Dagblad interviewde onze diversity officer Aya Ezawa. De tijd is rijp voor een cultuuromslag - en ik zie al hoe die zich aan het…
-
Actieplan Diversiteit en Inclusiviteit gelanceerd tijdens symposium
Op 14 april vond het symposium Diversiteit en Inclusiviteit plaats op de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen. Tijdens het symposium lanceerde de decaan van de Faculteit, Prof. Dr. Geert de Snoo, het actieplan Diversiteit en Inclusiviteit.
-
Motiveren en motivatie in het tweetalig onderwijs
Wat motiveert leerlingen in tweetalig onderwijs om Engels te leren en hoe draagt lesgeven bij aan die motivatie?
-
African Languages and Literature: endangered archives and cultural practices
Lezing, Studium Generale
-
PhD Candidate Biopsychosocial factors in chronic skin conditions
Sociale Wetenschappen, Psychologie
-
Taaldiversiteit
Taal levert ons nieuwe inzichten over onze geschiedenis, cultuurverschillen, migratie en hoe onze hersenen informatie verwerken. Deze kennis biedt inzicht in de mens en heeft ook veel praktische mogelijkheden. Taalwetenschappers van de Universiteit Leiden werken hiervoor nauw samen met wetenschappers…
-
PhD candidate in Responsible Research Methods (1.0 FTE)
Sociale Wetenschappen, Psychologie, Methodologie en Statistiek
-
Postdoc position for project Fair Educational Assessment in the Age of AI (FAIR-ASSESS)
Governance and Global Affairs, Instituut Bestuurskunde
-
Postdoctoral Researcher on the Adaptive Capacities of States to Transboundary Crises
Governance and Global Affairs, Instituut Bestuurskunde
-
Globaal denken, lokaal handelen
Eerstejaars studenten van het Leiden University College in Den Haag verzamelden 10200 stukken zwerfafval vanuit hun eigen lokale leefomgeving in het kader van het vak Global Challenge: Sustainability. Van het totaal was zo'n 52% plastic.
-
Maartje van der Woude gastonderzoeker bij MMIC
Hoogleraar Rechtssociologie Maartje van der Woude is door de Monash University in Australië uitgenodigd om in augustus als gasthoogleraar enkele colleges en masterclasses te verzorgen.
-
Marlou Schrover benoemd tot hoogleraar Economische en Sociale Geschiedenis
Marlou Schrover is op 1 maart Leo Lucassen opgevolgd als hoogleraar Economische en Sociale Geschiedenis.
-
eLaw presenteert op het ACM Symposium over computerwetenschap en recht 2024
Op 13 maart 2024 presenteerden op afstand Carlotta Rigotti (postdoctoraal onderzoeker bij eLaw) en Alexandre Puttick (postdoctoraal onderzoeker bij de hogeschool Bern University of Applied Sciences) op het ACM Symposium over computerwetenschap en recht in Boston.
-
Vacature: PhD Candidate in Medieval / Early Modern Intellectual History (RU)
Radboud University is looking for a PhD researcher who will investigate the afterlife of medieval thought in early modern Europe through the study of concrete instances of intellectual transfer, for instance the appropriation of specific medieval authors or early modern revaluations of specific themes…
-
CWTS Leiden Ranking 2019: indicatoren open access en gender
De 2019 editie van de Leiden Ranking van het Centrum voor Wetenschap en Technologie Studies (CWTS) introduceert indicatoren voor open access publiceren en gender diversiteit. Hiermee biedt de ranking grootschalige statistieken aan die laten zien hoe universiteiten presteren op het gebied van open access…
-
Geef je op voor de Winter School: Digital Visual Engagements in Anthropological Research
Het ERC consolidator project
-
Klankbordgroep Diversiteitsbeleid spoort universiteit aan inclusiever te zijn
De Universiteit Leiden raakt steeds meer doordrongen van het belang van het thema diversiteit en inclusiviteit, maar er is nog veel ruimte voor verbetering. Dat is de hoofdboodschap uit het eerste jaarverslag van de Klankbordgroep Diversiteitsbeleid, dat op 15 februari aan vicerector Hester Bijl werd…
-
‘Mensen die op ons lijken trekken ons het meest aan’
Hoogleraar Hoger Onderwijs Estela Mara Bensimon benadert diversiteit vanuit een specifieke invalshoek. Controleer jezelf en reflecteer op jezelf, is haar advies aan docenten. Weet je zeker dat je studenten uit minderheidsgroepen niet anders benadert?
-
D&I Symposium 2024: Wat hebben we bereikt met tien jaar diversiteitsbeleid?
Hoe zijn in de afgelopen tien jaar bij de Universiteit Leiden stappen gezet op het gebied van diversiteit en inclusie? Daarop werd gereflecteerd tijdens het D&I Symposium 2024: Untold Stories. Daarnaast gingen studenten en medewerkers in workshops met elkaar in gesprek over de volgende stappen naar…