6 zoekresultaten voor “personeelsmonitor” in de Publieke website
-
Sociale veiligheid
Sociale veiligheid heeft alles te maken met een ondersteunende gemeenschap creëren
-
Sociale onveiligheid moet uit de taboesfeer, het moet echt beter
Van alle medewerkers van Universiteit Leiden werd 15,8% vorig jaar onheus bejegend. Dit blijkt uit de Personeelsmonitor 2021. ‘Dat is te veel. Het taboe moet af van bespreken en aanspreken’, zegt Martijn Ridderbos, lid van het college van bestuur, in een openhartig gesprek, samen met wetenschapper Helen…
-
Annetje Ottow over sociale (on)veiligheid: ‘Het open gesprek is cruciaal’
Onthullingen van ongewenst en seksueel overschrijdend gedrag in de televisie- en sportwereld hebben de maatschappelijke discussie over sociale veiligheid opnieuw doen oplaaien. Binnen de universiteit wordt de preventie van ongewenst en grensoverschrijdend gedrag gezamenlijk voortgezet en bijpassend…
-
Collegecolumn: Slentertijd voor nieuwe inspiratie
Voorzitter van het CvB Annetje Ottow gunt iedereen wat slentertijd, schrijft ze in haar column. Tijd waarin je niet wordt opgejaagd door de waan van de dag.
-
Laat je verrassen tijdens de Healthy University workshops
Van oefeningen om gezonder te werken tot praktische tips over lekker slapen. Studenten en medewerkers die deelnemen aan de Healthy University Workshops op 18 of 19 oktober krijgen persoonlijke tips die goed bij hun situatie passen.
-
Proeven van alle facetten van de universiteit
Je eerste baan na je afstuderen, en toch nog de ruimte krijgen om uit te vinden wat je leuk vindt en wat je ligt? Frank van der Marel en Marian Neuteboom werken bij de Universiteit Leiden binnen het Leiden-Delft-Erasmus Traineeship. ‘Het is een kickstart voor je carrière.’