De Onderzoekschool Mediëvistiek streeft naar een veilige en vertrouwde leeromgeving voor studenten en medewerkers. Als zij zorgen hebben, in het bijzonder als zij ongewenst gedrag ervaren tijdens een cursus of evenement verzorgd door de Onderzoekschool Mediëvistiek, kunnen zij contact opnemen met de…

Hieronder vindt u informatie over klachtenregelingen en vertrouwenspersonen.

Lees waar je als medewerker of leidinggevende terecht kunt voor ondersteuning of een goed gesprek.

Een integere en betrouwbare beoefening van wetenschap staat bij ons centraal; men moet er op kunnen vertrouwen dat ons onderzoek op een zorgvuldige, eerlijke, controleerbare, onpartijdige en onafhankelijk manier wordt uitgevoerd.

De Honours Academy organiseert extracurriculair onderwijs voor scholieren, bachelor- en masterstudenten, zodat zij zich op academisch en maatschappelijk vlak verder kunnen ontwikkelen. Studenten krijgen hierbij ondersteuning via verschillende kanalen.

De Verdieping Bewaken en Beveiligen brengt verdieping aan op actuele gebeurtenissen en ontwikkelingen gerelateerd aan het stelsel Bewaken en Beveiligen.

Ons instituut heeft een grote en bloeiende gemeenschap van promovendi die zich bezighouden met een groot aantal verschillende onderzoeksonderwerpen binnen één van de vele onderzoeksgebieden van het instituut: cyberbeveiliging, terrorisme, fysiek geweld, crisismanagement, inlichtingen, diplomatie en…

Op deze pagina vind je een overzicht van prijzen en subsidies die in 2024 zijn toegekend aan onze medewerkers en studenten, en de bijzondere benoemingen aan de Universiteit Leiden en andere instellingen.

De Leidse anglist Ingrid Tieken-Boon van Ostade is een van de zeventien nieuwe leden van de Nederlandse Akademie van Wetenschappen. Tieken is hoogleraar sociohistorische taalkunde van het Engels.

Het LGBT+ Network biedt een platform aan alle lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender, intersekse en queer medewerkers en studenten van de Universiteit Leiden.

Sociale veiligheid heeft alles te maken met een ondersteunende gemeenschap creëren

Hoe tolerant is Nederland op de werkvloer? Drie vragen aan Jojanneke van der Toorn, ’s werelds eerste bijzonder hoogleraar Workplace Pride, op de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie.

Lees hoe je je geestelijk evenwicht bewaart.

Promovendi wordt aangeraden om in een vroeg stadium na te denken over hun loopbaanperspectieven. Vele gepromoveerden vinden werk binnen een academische of semi-academische omgeving.

Van slaapproblemen tot meer zelfmoordpogingen: de gevolgen van pesten kunnen groot zijn. Op de Landelijke Dag tegen Pesten (19 april) geeft de Leidse pedagoog Mitch van Geel recente inzichten uit onderzoek.

Het is een zware tijd. Allereerst voor alle direct betrokkenen in deze afschuwelijke zaak – het ongewenste gedrag van een hoogleraar en zijn verwijdering van de universiteit. De zaak waarmee we op 18 oktober naar buiten kwamen en waarover ook veel media berichten. Het is pijnlijk en zwaar voor klagers…

Uit een onderzoek van het Centre for Science and Technology Studies (CWTS) naar het welzijn van promovendi bij de Universiteit Leiden blijkt dat een aantal van hen zoveel stress ervaart, dat zij mentale problemen kunnen ontwikkelen. Begeleiding van promovendi is daarom een continu aandachtspunt voor…

Inspiratie van buiten en best practices van binnen de universiteit. Dat waren de belangrijkste ingrediënten van het symposium over inclusiviteit dat het Diversity Office van de Leidse universiteit op 22 november organiseerde.

Een hoogleraar van de Universiteit Leiden heeft zich gedurende langere periode en tegenover verschillende collega’s op de werkvloer schuldig gemaakt aan intimiderend en ongewenst gedrag. Dat is gebleken uit een onderzoek dat de onafhankelijke Klachtencommissie ongewenst gedrag van de universiteit heeft…

De Universiteitsraad (UR) is het centrale medezeggenschapsorgaan van de universiteit. Waar maken de leden zich sterk voor? In deze aflevering vragen we het Bart van der Steen, historicus bij het Instituut voor Geschiedenis en UR-lid namens FNV Overheid. Dit is het tweede interview in een reeks portretten…

De Universiteit Leiden heeft sinds een half jaar een Integriteitscode die alle regelingen op het gebied van integriteit omvat. Zeger van der Wal, bijzonder hoogleraar op het gebied van de overheid als arbeidsorganisatie, wierp er een blik op. Een gesprek.

‘De Integriteitscode van de Universiteit Leiden is een omvangrijke, complete code’, zegt Zeger van der Wal, sinds een jaar bijzonder hoogleraar Bestuurskunde bij de Faculteit Governance and Global Affairs. Hij bekleedt daar de Ien Dalesleerstoel, ondersteund door het CAOP. Van der Wals vakgebied is…

Onthullingen van ongewenst en seksueel overschrijdend gedrag in de televisie- en sportwereld hebben de maatschappelijke discussie over sociale veiligheid opnieuw doen oplaaien. Binnen de universiteit wordt de preventie van ongewenst en grensoverschrijdend gedrag gezamenlijk voortgezet en bijpassend…