Een instituut met vooraanstaand onderzoek en onderwijs dat een verschil in de maatschappij weet te maken.

Beleid en richtlijnen geformuleerd door het Faculteitsbestuur van Archeologie.

Prijzen en lidmaatschappen van (wetenschappelijke) genootschappen zijn voor wetenschappers/docenten en studenten belangrijke blijken van erkenning en waardering voor hun werk als onderzoeker of docent of student. Voor de winnaars in kwestie is de prijs uiteraard een eer en een opsteker. Prijzen en…

Ons team van veelzijdige HR professionals levert creatieve adviezen en oplossingen die bijdragen aan de organisatiedoelen, werkplezier en een goed werkklimaat voor alle medewerkers van FGW. De kernwaarden van het HR: Benaderbaar, onafhankelijk, integer, verbindend en ontwikkelingsgericht.  &nbs…

De Faculteit der Archeologie heeft een facultaire Loopbaancommissie. Deze commissie brengt, op verzoek van het Faculteitsbestuur of departementsvoorzitters, advies uit over bevorderings- en benoemingsverzoeken.

De faculteit kent medezeggenschap op opleidings-, instituuts- en facultair-niveau, maar de bekendheid van deze raden, waar ze over gaan en wie je kunt benaderen voor wat laat te wensen over, ook onderling weten we elkaar nog niet altijd te vinden. Als faculteitsraad maken we ons hard voor een betere…

Behartiging van de belangen van promovendi en postdocs aan de Universiteit Leiden  

Studieverenigingen vormen een zeer belangrijk deel van de academische gemeenschap binnen de Universiteit Leiden en de faculteiten en deze zijn een waardevolle aanvulling op de universitaire en facultaire uitstraling naar buiten toe. Dit beleidsdocument gaat over de erkenning van studieverenigingen binnen de…

De Casimirprijs is een waardering van onderwijsteams die vernieuwing en innovatie in onderwijs realiseren. De Casimirprijs wordt uitgereikt aan team van minimaal 2 en maximaal 10 personen die allen in dienst zijn bij de FSW. De prijs bestaat uit €1500, te besteden aan 'team building', kennisdeling-…

De Raad van Decanen (RvD) is een overlegstructuur voor alle faculteitsdecanen. De RvD treedt ook op als College voor Promoties (CvP). Dit is vastgelegd in het Promotiereglement Universiteit Leiden. Wat doet de Raad van Decanen/het College voor Promoties? Optreden als College voor Promoties: verlenen…

Vanaf 1 juli 2023 is de samenstelling van het onderzoeksbestuur als volgt:  Prof.dr. J.M. Ubink, directeur onderzoek/voorzitter Prof.mr.drs. M. Haentjens, programmacoördinator Coherent Privaatrecht. Prof. J. van de Streek, (bij afwezigheid prof.dr. I.J. Mosquera Valderrama) programmacoördinator…

De nominatie is open voor leidinggevenden en collega’s van de teamleden, ook kunnen opleidingscommissies nomineren.

Overzicht van de adviezen van de Commissie Wetenschappelijke Integriteit en definitieve oordelen van het College van Bestuur.

De Commissie Wetenschappelijke Integriteit onderzoekt klachten betreffende een vermoeden van een schending van de wetenschappelijke integriteit door een medewerker van de Universiteit Leiden of het LUMC. De commissie is samengesteld uit hoogleraren van alle faculteiten. De Commissie Wetenschappelijke…

De Dienstraad Studenten & Onderwijszaken (SOZ) vertegenwoordigt al het personeel van SOZ en overlegt regelmatig met de directie. Hierbij is het goed functioneren van de organisatie het uitgangspunt.  De Dienstraad draagt bij aan een zo goed mogelijk functioneren van de afdeling in al haar doelstellingen…

Op deze pagina vind je een overzicht van prijzen en erkenningen waar voor je jezelf of een ander kan nomineren/voordragen.  Dit overzicht is zorgvuldig opgesteld door medewerkers van de Faculteit Geesteswetenschappen. Controleer altijd de vereisten en data op de website van de verstrekker voor…

In het Facultair strategisch plan (FSP) 2022 – 2027, Samen maken we geesteswetenschappen, staan de ambities van de faculteit voor de komende jaren. De rijkdom aan internationale wetenschappelijke kennis over talen, culturen en samenlevingen wereldwijd, in heden en verleden, maakt de faculteit Geesteswetenschappen…

Het Instituut voor Anglo-Amerikaans Recht werd opgericht door professor Basil Markesinis en in 1988 geopend door H.R.H. the Prince of Wales.

Universitair Belang komt op voor de belangen van álle medewerkers. Of je nu promovendus, hoogleraar of receptionist bent, jouw belangen worden gegarandeerd vertegenwoordigd. Wij staan voor vertrouwen, open communicatie, transparante besluitvorming en minder bureaucratie. Ons doel? Minder starre regels…

Kernvisie Bacheloropleidingen bestuursreactie taskforce