De Regeling Werken voor Derden (inlog vereist) beschrijft de correcte manier van het verwerven van middelen bij derden. Hij is niet alleen van toepassing op onderzoeksactiviteiten. Ook onderwijs en maatschappelijke dienstverlening vallen bijvoorbeeld onder de regeling. In de regeling…

De Universiteit Leiden stelt zich op het standpunt dat werk en alcohol niet samengaan. Het prestatievermogen van een medewerker vermindert en de kans op bedrijfsongevallen is hoger. Daarnaast kan een verslavingsprobleem negatieve gevolgen hebben voor de samenwerking, het werkklimaat en de reputatie.…

De Universiteit Leiden streeft naar een goed en stimulerend werk- en studieklimaat. Het beleidskader (seksuele) intimidatie, pesten, agressie, geweld, en discriminatie van de Universiteit Leiden is een uitwerking van dit streven. Heeft u onverhoopt toch te maken met ongewenst gedrag? De Klachtenregeling…

De universiteit wil een goed en stimulerend werk- en studieklimaat bieden. Collegialiteit, respect, en aandacht voor de ander behoren tot de normale omgangsvormen. Op ongewenst gedrag wordt dan ook alert gereageerd. Om dit zoveel mogelijk te waarborgen is de klachtencommissie ongewenst gedrag ingesteld.…

Verantwoordelijkheid van de afdeling Bureau Pedel verzorgt de begeleiding van promoties, oraties en afscheidscolleges. Voor het boeken van een promotiedatum en andere zaken betreffend de verdediging van het proefschrift kan contact opgenomen worden met Bureau Pedel. Positie binnen de universiteit Bureau…

In stichtingen worden vermogens beheerd (van stichtingen) door het College van Bestuur of andere organen of personen die verbonden zijn aan de universiteit. Een stichting treedt faciliterend op bij het (ver)werven van nieuwe fondsen, schenkingen, legaten en erfstellingen. Stichtingen beleggen vermogens…

In het Lokaal Overleg zijn de werknemers van de Universiteit Leiden vertegenwoordigd door vier vakbonden. De vakbonddelegatie bestaat uit minimaal 6 en maximaal 8 leden die worden aangewezen door hun eigen vakbond: Vakbonden Interne leden Externe leden/Adviseurs AOb Nicole van Os …

Een substantieel deel van de promovendi heeft een verhoogd risico op psychische klachten, stressklachten of burn-out. De Universiteit Leiden heeft per 1 april 2022 een psycholoog aangesteld speciaal voor promovendi: Agnes van Rossum.

De promovendi-psycholoog is er voor alle promovendi van de Universiteit Leiden die last hebben van psychische klachten die worden veroorzaakt door het promotieproces of daar direct effect op hebben. De promovendi-psycholoog is zeer goed op de hoogte van de unieke positie die de promovendus inneemt en…

In het Facultair strategisch plan (FSP) 2022 – 2027, Samen maken we geesteswetenschappen, staan de ambities van de faculteit voor de komende jaren. De rijkdom aan internationale wetenschappelijke kennis over talen, culturen en samenlevingen wereldwijd, in heden en verleden, maakt de faculteit Geesteswetenschappen…