Binnen de universiteit willen we graag samen werken aan en samenwerken in een veilige, inclusieve en prettige werkomgeving, waarin we nieuwsgierig zijn naar elkaar, naar elkaar luisteren en actief samenwerken. Feedback geven en ontvangen is daarin een belangrijk instrument om te reflecteren op je werk, je communicatie en op je aanpak. Toch maken we over het algemeen nog te weinig gebruik van de kracht van feedback geven. En dat is zonde, want daarmee laat je groeipotentieel liggen van jezelf en je collega’s. 

Hoewel de meeste mensen heel goed de feedbackregels kennen, betekent dat nog niet dat er ook daadwerkelijk feedback geven wordt. Daar is wat meer voor nodig en daar gaan we in dit webinar mee aan de slag. 

In deze online workshop staan we stil bij jouw persoonlijke motivatie om feedback te geven. Vergroten we het inzicht in de situaties waarin jij makkelijk feedback geeft en situaties waarin je dat niet doet. Ook krijg je meer zicht op jouw persoonlijke redenen die jou ervan kunnen weerhouden om feedback te geven. En we staan stil bij wat het je kan opleveren om het wel te doen. 

Tot slot geven we wat praktische tips hoe je in de toekomst ook écht makkelijker feedback kunt geven. 

De online training wordt gegeven door Martine van den Hoed, trainer van The Up Movement.