De kwaliteit van uw personeel is bepalend voor het succes van uw afdeling. Dit betekent dat u zorgt voor hun ontwikkelingsmogelijkheden en stuurt op resultaatgericht werken.

Doelgroep

Leidinggevenden van de Universiteit Leiden.

Onderwerpen

Aan bod komen alle verschillende gespreks- en motivatietechnieken om een effectief R&O-gesprek te voeren met uw personeel.

Na afloop van de training

• Kunt u met uw personeel duidelijke afspraken maken over hun ontwikkeling en de te behalen resultaten.
• Bent u in staat een open dialoog te starten en kunt u feedback geven vanuit uw leidinggevende positie.
• Kunt u de doelen van uw personeel verenigen en samenbrengen met de doelen van uw team en die van de universiteit.
• Bent u in staat uw personeel te motiveren om vanuit de eigen verantwoordelijkheid de afgesproken doelen te realiseren.
• Bent u op de hoogte van actuele, universitaire thema's, zoals duurzame inzetbaarheid, loopbaanbeleid wetenschappelijk personeel, diversiteit en onderwijskwaliteit.
• Heeft u beter inzicht in uw eigen gedrag en drijfveren.

Aanpak en duur

De training duurt één dag. In de ochtend gaat u aan de slag met de universitaire thema's op het gebied van het R&O-gesprek. Een HR-medewerker is aanwezig om hier vragen over te beantwoorden. In de middag worden gesprekstechnieken geoefend met behulp van een trainingsacteur. U wordt gevraagd om van tevoren een eigen casus voor te bereiden. 

Na afloop van de training krijgt u de mogelijkheid om gesprekken uit de praktijk te bespreken via een telefonisch coachingsgesprek.