Universiteit Leiden

nl en

Heb jij je R&O gesprek al gehad?

9 november 2017

Sluiten je  ideeën over je werk aan op die van je leidinggevende? Heb je behoefte aan bijscholing of coaching? Heb je het misschien (te) druk? Of ben je juist op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het jaarlijkse R&O-gesprek is het uitgelezen moment om met je leidinggevende door te praten over:

  • wat je bezighoudt in je werk
  • wat je  ambities voor het komende jaar zijn
  • feedback te krijgen over je functioneren het afgelopen jaar

Persoonlijke ontwikkeling

Naast het beoordelen is er ook ruimte om over je  eigen ontwikkeling te praten, zowel op persoonlijk vlak als op je vakgebied. Ook als er problemen zijn, kunnen jullie  samen bekijken hoe je  deze het best kunt oplossen.

Het einde van het jaar nadert snel. Als je  leidinggevende je nog niet heeft uitgenodigd voor het jaarlijkse gesprek, kan je dat ook zelf regelen. Een R&O-gesprek is belangrijk en levert ook wat op: langer stilstaan in een gesprek dat draait om jou, je werk en je prestaties.

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.