Universiteit Leiden

nl en

Organisatie

Geef aan als je het niet meer trekt: praat erover!

20 januari 2021

Het was een bulletpoint in de mail van het Faculteitsbestuur vorige week over de maatregelen en de verlengde lockdown. Maak je je zorgen? Kom je in de knel met je thuiswerksituatie? Neem dan direct contact op met je leidinggevende en overleg over je werktijdindeling, taken en de prioritering hiervan.

Door middel van deze mededeling en aandacht in de nieuwsbrief willen we hier meer aandacht aan schenken omdat het meer is dan een oproep. De impact van de coronacrisis en de lockdown op ieders werk- en privésituatie is enorm. Het is goed om grenzen te stellen en bij je leidinggevende aan te geven dat je het niet volhoudt. Ook al moet je dan je trots opzij zetten en toegeven dat je het niet redt. Dit is niet raar, maar moet de nieuwe norm worden. Het is heel normaal dat de rek er een keer uit is na al die maanden grotendeels thuiswerken.

Bespreek wat wél kan

Koen Caminada: ‘Het gaat om het brede spectrum, niet alleen om het in de knel komen door het geven van thuisonderwijs, maar ook om bijvoorbeeld mantelzorgers die steeds meer druk voelen en in de problemen komen. Daar is begrip voor. Stap naar je leidinggevende en bespreek samen wat er gezien de situatie nog wél kan. Docenten moeten dit ook durven aangeven omdat ze niet bang hoeven zijn dat ze later in de problemen komen. Het is in ieders belang om te zeggen dat het nu niet meer gaat. Dat hebben we veel liever dan dat je er later aan onderdoor gaat.’

Andersom geldt natuurlijk ook dat leidinggevenden oog moeten hebben voor hun teamleden. Het is niet makkelijk om te erkennen dat je eenzaam bent, je collega’s mist of uitstel wilt hebben omdat je in de knel zit. Caminada: ‘Praat erover, blijf in gesprek en steun elkaar. Samen komen we hier doorheen.’

Lees hier meer over de vermindering van werkdruk binnen FGGA. 

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.