10 mei 2021

In mei ontvangen medewerkers van Universiteit Leiden meerdere mails met het verzoek om hun ideeën en ervaringen te delen.

Naast de uitvraag voor het Strategisch Plan via een online dialoogtool onder medewerkers en studenten, ontvangen alle medewerkers op 17 mei een uitnodiging voor een enquête over thema’s als werkdruk, sociale veiligheid en werken na corona.

Ook ontvangt het wetenschappelijk personeel eind mei het verzoek om in het kader van het programma Erkennen & Waarderen input te leveren over de thema’s differentiatie in academische loopbanen, transparantie en leiderschap.

Al deze consultaties leveren waardevolle input voor de ontwikkeling van het strategisch plan voor de toekomst van onze universiteit. Het College van Bestuur realiseert zich dat er heel wat van onze organisatie gevraagd wordt. Toch hoopt het CvB op jouw input, want het hecht hier veel waarde aan.