Universiteit Leiden

nl en

HR

Pilot aanbrengpremie nieuwe medewerkers ISSC

19 januari 2023

Om te stimuleren dat medewerkers als ambassadeur van Universiteit Leiden optreden en potentiële medewerkers wijzen op vacatures bij onze organisatie, is besloten om een pilot te starten met een zogenoemde aanbrengpremie.

Pilot ISSC

Dit betekent dat als jij voor een bepaalde vacature iemand uit jouw netwerk (die nog niet bij Universiteit Leiden of LUMC werkt) aandraagt, jij recht hebt op een aanbrengpremie (categorie A € 1.500 bruto of B € 750 bruto) die gekoppeld is aan de vacature. Het ISSC start met een pilot voor deze aanbrengpremie. 

Voor specifieke aangemerkte moeilijk vervulbare IT-functies is een eenmalige aanbrengpremie beschikbaar van € 1.500 bruto. Op de interne vacaturesite kan je filteren en zien welke vacatures in aanmerking komen voor de aanbrengpremie. 

Voorwaarden van aanbrengpremie

Uiteraard zijn er voorwaarden om in aanmerking te komen voor de aanbrengpremie. Deze hebben we op een rij gezet op de website. Wij hopen dat we deze pilot samen met jullie tot een succes kunnen maken!

Openstaande vacatures ISSC

Wil je bekijken welke vacatures er op dit moment bij het ISSC open staan? Bezoek dan deze pagina.

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.