Update faculteitsbestuur juni 2026
Nu het einde van het academisch jaar 2025/2026 nadert, willen we je graag meenemen in de laatste ontwikkelingen die op onze mooie faculteit hebben plaatsgevonden en wat er op de planning staat.
Nieuwe assessor
Als faculteitsbestuur zijn we blij om een nieuwe assessor te verwelkomen. Per 1 september 2026 is Asya Bozkurt onze nieuwe assessor. Zij volgt dan Roel Kwast op die na twee jaar assessorschap het stokje aan haar overdraagt. Om alvast de materie eigen te maken, loopt Asya sinds 1 mei mee met Roel. Met deze overlappende periode kan Asya goed voorbereid van start gaan in het nieuwe academische jaar.
Begroting 2027 – 2031
De faculteitsraad heeft begin deze maand akkoord gegeven op de hoofdlijnen van de begroting voor 2027-2031. Deze worden nu verder uitgewerkt tot een volledige begroting, die nog aan de faculteitsraad wordt voorgelegd. Daarna buigt het College van Bestuur zich begin oktober nog over enkele beslispunten, zoals de loon- en prijsbijstelling. De besluiten van het CvB worden in oktober verwerkt in de definitieve versie van de begroting. De financiële situatie voor 2027 is beter dan voorzien door het iets betere studieresultaat in 2024-2025. Dit biedt bijvoorbeeld extra ruimte voor aanstelling van promovendi via de Meijersbeurs. In 2028 staat de begroting nog wel wat onder druk, maar er zijn tekenen van verdere verbetering zichtbaar in de voorlopige studieresultaten over 2025-2026. Hoewel we voorzichtig positief zijn, moeten we wel rekening blijven houden met onzekerheden, variërend van politieke besluiten, universitaire uitgaven en facultaire vernieuwingen zoals het minorenaanbod in het vijfde semester en het invoeren van de vernieuwde afstudeerruimte in onze juridische bacheloropleidingen.
Minorenaanbod
Aan het voorbereiden van het beoogde minorenaanbod vanaf academisch jaar 2027/2028, is de afgelopen tijd hard gewerkt. In dat jaar wordt het keuzeonderwijs voor onze bachelorstudenten voor het eerst volledig geconcentreerd in het vijfde semester in de vorm van minoren. Op basis van input vanuit de instituten en opleidingen zijn de contouren van een gevarieerd minorenaanbod vastgesteld dat zowel geschikt is voor onze eigen studenten als voor studenten van buiten onze faculteit. Hierbij is naast het opleidingsperspectief nadrukkelijk gezocht naar synergie tussen instituten langs de lijnen van de profilering van de faculteit en de universiteit. Het resultaat is een breed minorenaanbod dat de komende maanden binnen de instituten verder inhoudelijk en organisatorisch wordt uitgewerkt. Lees hier meer over het voorgenomen minorenaanbod voor het vijfde semester van academisch jaar 2027/2028.
Vernieuwd loopbaanbeleid
Een andere ontwikkeling binnen de faculteit is een vernieuwd facultair loopbaanbeleid. Dit beleid is afgestemd op actuele ontwikkelingen zoals Academia in Motion (Open Science en Erkennen & Waarderen), leiderschapsontwikkeling en cao-wijzigingen. De facultaire werkgroep Academia in Motion heeft samen met HR invulling gegeven aan heldere richtlijnen en procedures voor loopbaan- en talentontwikkeling voor alle medewerkers. Het nieuwe beleid vormt een belangrijke stap in de opvolging van het werkbelevingsonderzoek. Het draagt niet alleen bij aan de behoefte van medewerkers aan meer helderheid over loopbaancriteria en procedures, maar ook aan onze aanpak rondom sociale veiligheid en werkbalans. Een belangrijke verandering ten opzichte van het huidige loopbaanbeleid is dat het nieuwe beleid differentiatie mogelijk maakt binnen de verschillende domeinen van wetenschap. Dit zijn de domeinen onderwijs, onderzoek en organisatie, bestuur & advies (OBA). Daarnaast is een opleidingsaanbod ontwikkeld dat medewerkers in de verschillende fasen van hun loopbaan ondersteunt in hun ontwikkeling. Het nieuwe loopbaanbeleid wordt in het nieuwe academisch jaar uitgerold. De komende periode worden medewerkers en leidinggevenden hierover verder geïnformeerd.
Internationalisering
In het kader van de opdracht van de regiegroep Internationalisering is een korte vragenlijst opgesteld. Graag wijzen we je op de mogelijkheid tot het invullen van deze vragenlijst die onze kennis en ervaring met internationale universiteiten en netwerken bevraagt.
Tot slot
Tenslotte willen we iedereen danken voor de grote inzet van het afgelopen jaar. We hopen dat op 30 juni nog eens in persoon te kunnen doen. Dan komen we samen voor het facultaire Zomerfeest in brasserie Rumour te Leiden. Met het einde van het academisch jaar in zicht, hopen we iedereen daar graag te verwelkomen.
Met vriendelijke groet,
Suzan Stoter, Jan Crijns, Gertjan Boshuizen en Roel Kwast
