27 augustus 2026

Wil je meer weten over Sociale Veiligheid en Diversiteit & Inclusie (D&I)? D&I, HR en Studentenwelzijn werken samen in een nieuwe Teams-omgeving om kennis, nieuws en ontwikkelingen over deze onderwerpen te delen. In de Teams-omgeving vind je onder andere informatie, updates en activiteiten. Ook kun je vragen stellen, ervaringen delen en in gesprek gaan met collega’s.

Heb je interesse in deze onderwerpen? Sluit je dan aan bij de Teams-omgeving en denk mee.

Over Sociale Veiligheid

De universiteit wil een cultuur van sociale veiligheid, respect en inclusiviteit bevorderen. Sociale veiligheid houdt in dat medewerkers en studenten zich vrij voelen om zich te uiten en hun (afwijkende) mening te geven, dat ieders opvatting wordt gehoord en serieus genomen, en dat verschillen in ervaring en perspectief worden erkend. Het betekent ook dat medewerkers en studenten worden beschermd tegen ongewenst gedrag, zoals intimidatie, pesten, discriminatie en seksueel grensoverschrijdend gedrag. De universiteit geeft hier invulling aan met twee plannen van aanpak: één voor medewerkers, onder regie van HR, en één voor studenten, onder regie van SOZ.

Over Diversiteit en Inclusie

Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren van werk en zorg.

Online lunchbijeenkomst Sociale Veiligheid

Op 14 september vindt er een online lunchbijeenkomst over sociale veiligheid plaats. Deze bijeenkomst is een vervolg op de eerste informatie- en netwerkbijeenkomst van 23 maart. Schuif aan tijdens je lunch en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Meer informatie vind je in het agenda-item.