Sociale veiligheid. Zo doe je dat!
Een sociaal veilige werkomgeving. Hoe krijg je dat voor elkaar? En wat kan leiderschap daaraan bijdragen? Laat je op 30 augustus inspireren door collega en hoogleraar Publiek Management Sandra Groeneveld.
Sociale veiligheid op het werk betekent dat je je als medewerker vrij voelt om je mening te geven. Je hoeft niet bang te zijn om vernederd of geïntimideerd te worden door een collega of leidinggevende. Alleen zo kun je goed samenwerken, zo kun je leren en goed presteren.
Sandra Groeneveld doet hier bij het instituut Bestuurskunde onderzoek naar. Als hoogleraar Publiek Management werkt ze samen met collega’s aan de uitwisseling tussen wetenschap en praktijk op het gebied van leiderschap in het publieke domein. In diverse bestuurlijke rollen probeert zij eveneens bij te dragen aan diversiteit, inclusiviteit en sociale veiligheid als speerpunten in de organisatie van de wetenschap.
Ontdek meer over dit belangrijke thema: zet 30 augustus in de agenda en meld je aan.