Tim Kaasjager: ‘Als je weet dat je een unieke bijdrage kan leveren, moet je gewoon beginnen’
Trail, het stageplatform van FGGA, bestaat in november een jaar. Het is daarom hoog tijd om de organisaties die gebruikmaken van Trail beter te leren kennen. Waar staan de organisaties voor? Welke werkzaamheden hebben de stagiaires? En wat hebben de studenten van FGGA te bieden?
In dit interview spreken we met Tim Kaasjager; Co-Founder en Head of Product Development van Biosphere Solar. Biosphere Solar is een jonge startup die zich bezighoudt met de circulariteit van zonnepanelen, waarbij de focus ligt op de humane productie en een duurzame levensloop.
Wat voor organisatie is Biosphere Solar?
Tim: ‘Als jonge startup houden wij ons bezig met circulaire, dus repareerbare, zonnepanelen. We proberen op een zo ethisch mogelijke manier bronnen te vinden voor de productie. Op dit moment is de zonne-industrie nog niet ingericht op het humaan produceren van zonnepanelen. Daarnaast zijn er ook nog geen plannen voor de zonnepanelen die weggegooid moeten worden, waar ons bedrijf zich wel op richt.’
‘Wij zijn de enige organisatie die zicht op alle duurzaamheidsaspecten van zonnepanelen. Veel mensen zijn al lang blij als ze zonnepanelen hebben, maar wij gaan nog een stapje verder. Wij vinden dat het pas duurzaam is als je zonnepanelen of materialen die nodig zijn voor de productie, niet hoeft weg te gooien.’
Wanneer kwam je erachter dat jij je hierop wilde focussen?
‘Ik heb eerst de bachelor technische natuurkunde gedaan, maar ik besefte mij al gauw dat ik mij meer wilde focussen op de toepassing, in plaats van de theorie. Ik ben toen de master Sustainable Energy Technology (TU Delft) gaan studeren. Hier leerde ik echt om de kennis die ik tijdens mijn bachelor heb opgedaan, concreet toe te passen. Tijdens deze master ben ik meer geïnteresseerd geraakt in het onderwerp. Eerst dacht ik: ‘Het komt wel goed met die zonnepanelen’, maar dat leek toch ingewikkelder te zijn. ‘
Is de beschrijving van de stages die jullie op Trail aanbiedenen ook gericht op de circulariteit van zonnepanelen?
‘We willen stagiaires de ruimte geven om een persoonlijke ontwikkeling door te maken. Wij geven dus aan wat wij graag willen zien en ons bedrijf en kijken daarbij of het past bij de taken die de stagiaires willen uitvoeren. Taken waar stagiaires zich mee kunnen bezighouden, zijn bijvoorbeeld kijken hoe wij als bedrijf kunnen groeien, maar ook het analyseren van de markt of hoe je een community kan opbouwen.’
Wat zijn in jouw ogen de voordelen van een jonge startup?
‘Vooral dat we erg wendbaar zijn en de stagiaires veel de ruimte kunnen geven. Je kan als stagiaire meer de diepte in worden gegooid en veel leren, omdat je veel vrijheid krijgt.’
Waarom hebben jullie ervoor gekozen de stages op Trail te plaatsen?
‘Wij wilden naast mensen van de TU Delft, ook mensen aantrekken die gespecialiseerd zijn in de alfa-vaardigheden. Wij wilden dus niet alleen technische mensen, maar ook mensen die zich met een breder palet aan perspectieven kan bezighouden.’
Welke tip zou je willen meegeven aan studenten die ook een startup willen opzetten?
‘Doe veel onderzoek. Ga veel mensen bellen, wees niet bang om dingen na te vragen en doe onderzoek om jouw idee te valideren. Het maakt dan echt niet uit of het een helemaal nieuw idee is, als je maar een andere aanpak hebt of een andere manier van werken. Als je weet dat je een unieke bijdrage kan leveren, moet je gewoon beginnen.’
Tekst: Abdelkarim Megaiz