Onderzoek Bestuurskunde Universiteit Leiden in wereldtop
Het bestuurskundig onderzoek van de Universiteit Leiden staat wereldwijd op de eerste plaats in de Shanghai Ranking van 2026. In de categorie Public Administration voert Leiden de lijst aan van honderd universiteiten.
Leiden stijgt daarmee vier plaatsen ten opzichte van 2025, toen de universiteit op de vijfde plek stond. Ook de score op het onderdeel onderzoeksimpact is gestegen. De Deense universiteiten Aarhus en Roskilde volgen dit jaar op de tweede en derde plaats.
De notering maakt deel uit van de Global Ranking of Academic Subjects van Shanghai Ranking. Deze jaarlijkse ranglijst vergelijkt de wetenschappelijke prestaties van universiteiten binnen 57 vakgebieden.
Voor de beoordeling kijkt Shanghai Ranking onder meer naar publicaties in toonaangevende wetenschappelijke tijdschriften, hoe vaak wetenschappelijke publicaties worden geciteerd en internationale samenwerking. De publicatiegegevens voor de editie van 2026 hebben betrekking op de periode 2021-2025.
Wetenschappelijk directeur Bram Klievink: ‘Ontzettend trots’
‘In Leiden kiezen we er binnen Academia in Motion bewust voor om kwaliteit niet te reduceren tot rankings en andere eenvoudige indicatoren. Ook landelijk hebben de universiteiten zich kritisch uitgesproken over dit soort ranglijsten: er valt veel af te dingen op wat ze precies meten, hoe ze dat doen en welke betekenis we vervolgens aan de uitkomsten geven.
Maar we hebben die rankings ook helemaal niet nodig om te weten dat we een bijzonder sterk onderzoeksinstituut vormen. Dat werd voor mij opnieuw heel zichtbaar toen we voor onze aanstaande onderzoeksvisitatie de balans opmaakten in onze zelfevaluatie: de kwaliteit en maatschappelijke relevantie van het onderzoek, de internationale verbindingen en vooral de enorme breedte aan expertise die we samenbrengen.
Daar ben ik ontzettend trots op. Naast de prachtige én intensieve onderwijsprogramma’s die we verzorgen, hebben we samen een onderzoeksprogramma opgebouwd dat internationaal op het hoogste niveau meedoet. Lijstjes of niet: het is goed om af en toe stil te staan bij wat we met elkaar hebben opgebouwd en bij alle collega’s die daar iedere dag aan bijdragen.’