Universiteit Leiden

nl en

Arbeidsongeschiktheid

Bij (langdurige) ziekte doen we met elkaar ons best om ervoor te zorgen dat u weer aan de slag kunt gaan. U wordt daarbij begeleid door uw leidinggevende, de afdeling P&O en de bedrijfsarts. Maar soms is re-integratie in uw eigen of een andere functie niet mogelijk. Als u twee jaar ziek bent, vraagt de universiteit ontslag aan.

De universiteit kent een eigen regeling als het gaat om ziekte en arbeidsongeschiktheid: de Ziekte en Arbeidsongeschiktheidsregeling Nederlandse Universiteiten. Hierin vindt u onder andere hoe het doorbetalen van loon tijdens ziekte is geregeld, maar ook onder welke voorwaarden de universiteit overgaat tot een ontslagprocedure.

Voorwaarden voor ontslag

Om ontslag wegens arbeidsongeschiktheid te realiseren, moet aan een aantal voorwaarden worden voldaan:

  • U bent volgens het UWV ten minste 35% arbeidsongeschikt.
  • Op het moment van ontslag bent u tenminste 24 maanden onafgebroken ziek.
  • Het is niet waarschijnlijk dat u binnen zes maanden na uw ontslag alsnog herstelt.
  • U kunt niet terugkeren naar uw eigen functie en er is binnen de Universiteit Leiden geen andere functie voor u.

Ontslagprocedure

U wordt vanaf het moment dat u 21 maanden onafgebroken ziek bent uitgenodigd voor een gesprek over de ontslagprocedure. Na dit gesprek krijgt u een brief waarin de verdere procedure beschreven staat. Deze procedure bij ziekte en reïntegratie bestaat onder andere uit de volgende stappen:

  • Er wordt een herplaatsingsonderzoek uitgevoerd.
  • De bedrijfsarts zal een geneeskundig onderzoek verrichten.
  • U stuurt het aanvraagformulier voor een WIA-uitkering ingevuld op naar het UWV.
  • Het UWV of de procedure juist is gevolgd. Vervolgens bepaalt het UWV de mate van arbeidsongeschiktheid.
  • U wordt mogelijk ontslagen wegens arbeidsongeschiktheid. Daarbij geldt in beginsel geen opzegtermijn.

Als u twee jaar ziek bent, heeft u misschien recht op een WIA-uitkering, die u aanvraagt bij het UWV. Daarnaast heeft u mogelijk recht op het ABP Arbeidsongeschiktheidspensioen.