Universiteit Leiden

nl en

Vacature

HRM adviseur

Vacature nummer
19-527
Categorie
Niet-wetenschappelijke functies
Omvang
0.8-1.0
Doelgroep
Intern, Extern
Stad
Leiden
Publicatie datum
26 november 2019
Sluitingsdatum
11 december 2019

Nog één dag om te solliciteren

De Faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen zoekt een

HRM adviseur

De werkzaamheden
Jouw advies draagt eraan bij dat onze medewerkers kunnen excelleren in onderwijs en onderzoek. Dat je de ene keer optreedt als strategisch adviseur, de volgende keer als sparringpartner en dan weer als facilitator schrikt jou niet af. Sterker nog: die afwisseling, het maatwerk en de verantwoordelijkheid houden jou gemotiveerd. Door oprecht contact, goed te luisteren en kraakheldere adviezen te geven leg jij samen met het HRM team de basis voor een inspirerende en respectvolle academische werkomgeving. Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Adviseren van het management van één of meerdere wetenschappelijke instituten van de faculteit over personele vraagstukken, personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden en regelgeving;
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van het personeelsbeleid over onderwerpen als strategische personeelsplanning, leiderschap, diversiteitsbeleid, talentbeleid en organisatieontwikkeling en de implementatie en monitoring daarvan;
  • Aan een partnership werken met de centrale HRM afdeling;
  • Je vindt het leuk om actief deel te nemen aan (universiteit brede) projecten of werkgroepen over onder andere de participatiewet;
  • Je helpt mensen verbinden en krijgt er energie van om het beste te halen uit alle medewerkers en leidinggevenden.

Profiel

  • Gedreven en deskundig, iedere dag wil je het verschil maken. Je staat stevig in je schoenen en hebt oog voor detail, verder:
  • Een relevante opleiding afgerond op academisch niveau, aangevuld met specifieke trainingen op HRM gebied;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een complexe organisatie;
  • Ervaring met organisatieverandering en –ontwikkeling en projectmanagement;
  • Bekend met wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht;
  • Je bent je bewust van je voorbeeldrol en voelt je feilloos onderlinge verhoudingen en belangen aan;
  • Beschik je over uitstekende communicatieve-, ontwikkelde advies- en coachende vaardigheden.

Beschrijving organisatie
De HRM afdeling is onderdeel van een groep facultaire diensten ter ondersteuning van het onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Met een team van vijf adviseurs en een hoofd HRM adviseren we het faculteitsbestuur en management van de instituten over complexe HRM gerelateerde vraagstukken en dragen we bij aan de organisatieontwikkeling. De administratieve HRM dienstverlening wordt op centraal niveau verzorgd door het Personeel Shared Service Centre.

De Faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen is een toonaangevende faculteit waarin medewerkers en studenten werken in een dynamische, internationale omgeving, waar persoonlijke en academische ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Onze mensen worden gedreven door nieuwsgierigheid, om zo fundamentele kennis te vergroten en over grenzen heen te kijken. Voor de wetenschap, én om een bijdrage te leveren aan grote maatschappelijke uitdagingen. Het onderzoek binnen de faculteit varieert van wiskunde, informatica, sterrenkunde, natuurkunde, scheikunde en biofarmaceutische wetenschappen tot aan biologie en milieuwetenschappen en is belegd bij acht instituten. Die verzorgen tevens acht bachelor- en vijftien masteropleidingen. De faculteit is de afgelopen jaren sterk gegroeid en telt meer dan 1300 medewerkers en meer dan 4000 studenten. We zijn gesitueerd in het hart van het Bio Science Park, één van Europa’s grootste scienceparken, waar universiteit en bedrijfsleven elkaar ontmoeten.

Wij bieden
‘Never a dull moment’, vrijheid om op jouw eigen manier het HRM vak uit te oefenen, samen te werken met mensen uit allerlei landen en met een team van enthousiaste collega’s. De aanstelling is voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. De aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse universiteiten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.637,- en maximaal € 4.978,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 11).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof , sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Meer informatie hierover: Arbeidsvoorwaarden.

Diversiteit
Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom speciaal sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Valérie Héraud-Lagro, hoofd HRM, email: v.s.heraud@science.leidenuniv.nl, telefoon: 071-527 4191.

Solliciteren
Sollicitaties voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met 11 december 2019 per e-mail worden gericht aan Valérie Héraud-Lagro, v.s.heraud@science.leidenuniv.nl.

#LI-FV1

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie