Universiteit Leiden

nl en

Vacature

Datasteward

Vacature nummer
22-168
Categorie
Niet-wetenschappelijke functies
Omvang
0,6
Doelgroep
Intern
Stad
Leiden
Publicatie datum
15 maart 2022
Sluitingsdatum
21 maart 2022 Vacature gesloten

Het Centre for Digital Scholarship van de Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt per direct een:

Datasteward (0,6 fte)
Vacaturenummer 22-168

Je werkzaamheden
Ben jij enthousiast over Open Sience en FAIR data en wil je op deze thema’s een bijdrage leveren aan de uitwerking van het beleid en de praktijk bij de Universiteit Leiden? Dan hebben wij een uitdagende baan voor je. In samenwerking met je collega's van het Centre for Digital Scholarship (CDS), de collega’s van het Leiden Digital Competence Centre (LDCC) en de facultaire datastewards ga je Leidse onderzoekers ondersteunen op het gebied van FAIR data. Naast het deelnemen aan doorlopende activiteiten zoals het geven van advies en training, onderneem je initiatieven om diensten te ontwikkelen die helpen om de FAIR-principes universiteitsbreed te implementeren. We verwelkomen in het bijzonder kandidaten met een achtergrond in onderwijs of die ervaring hebben in het ontwikkelen van e-learning.

In deze functie zul je:
•    bijdragen leveren aan bestaande trainings- en adviesactiviteiten (zoals de workshop ‘How to write a datamanagementplan’);
•    in samenwerking met andere experts FAIRification-trainingen voor onderzoekers opzetten en verzorgen;
•    deelnemen aan universiteitsbrede en nationale projecten en initiatieven om de ondersteuning voor FAIR data te verbeteren;
•    een actieve rol pakken in het netwerk van centrale en facultaire datastewards, dat zorg draagt voor 1e- en 2e lijnsondersteuning aan onderzoekers op het gebied van datamanagement;
•    Open Science-ontwikkelingen vertalen naar mogelijke nieuwe diensten.

Je profiel
•    Een academische opleiding op ten minste masterniveau;
•    Kennis van het onderzoeksproces en affiniteit met een academische werkomgeving;
•    Affiniteit met FAIR data;
•    Ervaring met de ondersteuning van onderzoekers is een pre;
•    Ervaring met het geven van advies, voorlichting, trainingen of presentaties;
•    Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
•    Uitstekende beheersing van de Nederlandse of Engelse taal in woord en geschrift;
•    Kerncompetenties: Analytisch vermogen, resultaatgericht, organisatiesensitief, overtuigingskracht, samenwerken.

Beschrijving organisatie
De UBL biedt medewerkers veel kansen om zich te ontwikkelen. We werken continu aan een inspirerende, inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. Je komt te werken binnen een toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat. Centraal staat het bieden van betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten. We doen dit samen met andere partijen in binnen- en buitenland. Onze werkterreinen zijn breed en divers, zo ook onze klantgroepen, in het bijzonder studenten, docenten en onderzoekers. Voor hen verzorgen we de wetenschappelijke informatievoorziening als partner in kennis.

Om de Open Science-ambities van de universiteit op het terrein van FAIR data en software te realiseren wordt de dienstverlening rondom onderzoeksdata, Research IT en research software versterkt door het instellen van het Leids Digital Competence Centre, een samenwerkingverband van de Universitaire Bibliotheken Leiden, het IT Shared Service Centre, het Bestuursbureau en de faculteiten. Via dit LDCC wil de universiteit onder meer het herbruikbaar (FAIR) maken van data verbeteren. Je wordt aangesteld bij het Centre for Digital Scholarship, een afdeling van de Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL). Het CDS verleent diensten rondom Open Science zoals Open Access publiceren, FAIR data, auteursrechten, het toepassen van digitale methoden en technieken in nauwe samenwerking met faculteiten en andere organisatieonderdelen.

Wij bieden
Aanstelling (0,6fte) vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van één jaar met mogelijkheid tot verlenging met nog één jaar, afhankelijk van functioneren en omstandigheden. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring minimaal € 3.746,- maximaal € 5.127,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling. Indien bij aanvang van het dienstverband nog niet volledig aan de functie-eisen wordt voldaan, vindt in eerste instantie inschaling plaats in schaal 10. Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen.

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Laurents Sesink, Hoofd Centre for Digital Scholarship. (l.b.j.sesink@library.leidenuniv.nl).

Solliciteren
Mail je motivatiebrief, voorzien van het vacaturenummer en cv, voor 21 maart a.s. naar: vacaturespenoservices@bb.leidenuniv.nl
 

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.