Universiteit Leiden

nl en

Vacature

(Junior) Ontwikkelaar/Beheerder voor 0,8 – 1,0 fte

Vacature nummer
22-339
Categorie
Niet-wetenschappelijke functies
Omvang
0,8-1
Doelgroep
Intern , Extern
Stad
Leiden
Publicatie datum
24 mei 2022
Sluitingsdatum
7 juni 2022 Vacature gesloten

Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt een

(Junior) Ontwikkelaar/Beheerder  voor 0,8 – 1,0 fte
Vacaturenummer:  22-339

Ben je op zoek naar een leuke en afwisselende baan in de IT met uitzicht op een vast contract? Heb je aanleg voor bètavakken, maar misschien geen  studie hiervoor gevolgd?  Vind je het fijn om thuis te mogen/kunnen werken en wil je ook regelmatig je collega’s zien? Heb jij geen 9 tot 5 mentaliteit en wil je niet meer uren werken dan waar je voor bent aangenomen? Wij hebben een interessante vacature voor je!

De werkzaamheden:
Je komt te werken binnen het team Digitale Diensten (10 collega’s). Samen met een aantal collega’s ben je verantwoordelijk voor de bouw,  onderhoud en beheer van zelf ontwikkelde (Open Source) applicaties en gebruikte API’s. Eén van de leuke/interessante opdrachten die op je wacht is het ontwikkelen van een informatiedashboard voor een aantal van de concernsystemen van de bibliotheken. Je ontwerpt, bouwt, documenteert verbindingen en interfaces tussen bestaande systemen, modules en services, en past software aan.
Naast je ontwikkelwerk zorg je er in nauwe samenwerking met de collega’s van de  IT afdeling ook voor dat systemen geïmplementeerd worden op de servers van de Universiteit. Je voelt je thuis in een klein team en je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen, technieken, systemen, programmeertalen en tools.

Profiel:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Vermogen om snel kennis en ervaring te vergaren over nieuwe systemen, technieken en programmeertalen;
  • Bij voorkeur kennis en ervaring met webapplicaties (Laravel, PHP), SQL, Javascript,  XML, HTML en CSS;
  • Gericht op kwaliteitsverbetering: je vindt het leuk om na te denken over verbetering van processen en informatiesystemen;
  • Paart een flexibele en zelfstandige werkhouding aan samenwerkingsgerichtheid en is analytisch en oplossingsgericht;
  • Beschikt over de competenties mondelinge en schriftelijke communicatie, samenwerken, klantgerichtheid, analytisch vermogen, nauwkeurigheid en flexibiliteit;
  • Een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Onze organisatie
De UBL biedt medewerkers veel kansen om zich te ontwikkelen. We werken continu aan een inspirerende, inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. Je komt te werken binnen een toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat. Centraal staat het bieden van betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten. We doen dit samen met andere partijen in binnen- en buitenland. Onze werkterreinen zijn breed en divers, zo ook onze  klantgroepen, in het bijzonder studenten, docenten en onderzoekers. Voor hen verzorgen we de wetenschappelijke informatievoorziening als partner in kennis. UBL staat wereldwijd bekend om de bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. Op onze bibliotheeklocaties bieden wij iedereen een prettige studie- en onderzoeksomgeving.  Online staan wij in contact met gebruikers van over de hele wereld. Onze medewerkers dragen hier samen, ieder vanuit hun eigen achtergrond, ervaring en talent aan bij. Zie voor meer informatie de website van de UBL.

Wij bieden
Aanstelling vindt plaats conform de CAO Nederlandse Universiteiten. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar en daarna, bij goed functioneren, een vast dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring bij een fulltime aanstelling in schaal 9 maximaal € 4093,-- bruto per maand en in schaal 10 maximaal  € 4.490,- bruto per maand  (salarisschaal 10).

De Universiteit Leiden kent goede arbeidsvoorwaarden.  Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: Vacatures - Universiteit Leiden

Diversiteit
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Informatie
Nadere informatie over deze vacature is verkrijgbaar bij Bas Vat, Divisiemanager Bibliotheekprocesondersteuning, telefoonnummer 071 5272884, email b.vat@library.leidenuniv.nl .

Solliciteren
Mail uw motivatiebrief, voorzien van het vacaturenummer van de vacature van uw voorkeur in het onderwerp van uw mail, voor 8 juni aanstaande, vergezeld van uw cv,  naar vacaturespenoservices@bb.leidenuniv.nl 

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.