Universiteit Leiden

nl en

Vacature

Hoofd HR (0.8 - 1.0 fte)

Vacature nummer
22-553 12606
Categorie
Niet-wetenschappelijke functies
Omvang
0,8-1
Doelgroep
Intern
Stad
Den Haag
Publicatie datum
6 september 2022
Sluitingsdatum
20 september 2022 Vacature gesloten

Kom jij je kennis en ervaring inzetten in onze bruisende en internationale faculteit in Den Haag?

Hoofd HR (0.8 – 1.0 fte)

Vacaturenummer 22-553 12606

Als Hoofd van de afdeling HR ben je lid van het management team  van de Faculteit Governance & Global Affairs in Den Haag. Samen met een ambitieus team ben je verantwoordelijk voor het HR beleid en advies van deze jonge, internationale, en bruisende faculteit. Je rapporteert als leidinggevende van de afdeling HR rechtstreeks aan de directeur bedrijfsvoering. Ook werk je samen met je collega hoofden HR van de andere faculteiten en de universitaire directie HRM aan de implementatie van het nieuwe Universitair strategisch plan met belangrijke thema’s als leiderschap en een veilige werkomgeving.

Werkzaamheden

  • Je draagt proactief bij aan de implementatie en uitvoering van het universitair en facultair strategisch plan (i.h.b. op het gebied van optimaliseren van werkprocessen en thema’s als leiderschap en sociale veiligheid) o.a. door het zoeken van verbindingen buiten de grenzen van je afdeling en faculteit;
  • Naast de uitvoering van je eigen advies portefeuille ben je een kritisch sparringpartner voor het faculteitsbestuur bij bestuurlijke, organisatorische en strategische vraagstukken;
  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het afdelingsplan en het bewaken van het bijbehorende budget.

Achtergrond

  • Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM of bedrijfskunde;
  • 8-15 jaar relevante ervaring in HR, waarvan de laatste jaren in een leidinggevende positie;
  • Ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van (verander)processen in een complexe omgeving.

Profiel

  • Resultaatgericht en hebt een feilloos gevoel voor verhoudingen en bestuurlijke sensitiviteit;
  • Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en in het Nederlands en Engels;
  • Een verbindend leider met moderne visie op HR.

Een unieke omgeving

De faculteit Governance & Global Affairs (FGGA) doet vanuit bestuurskundig, politicologisch, juridisch, sociologisch en economisch perspectief onderzoek naar thema's als klimaatverandering, terrorisme of economische crises. Gevestigd in Den Haag, de stad van vrede, veiligheid en recht, passen het grensoverschrijdende karakter en de interdisciplinaire benadering van de faculteit goed bij de aanwezige nationale en internationale organisaties.  

De faculteit blijft groeien waardoor wij het HR-team kunnen versterken met een afdelingshoofd. Het team bestaat uit zelfstandige professionals die intensief met elkaar samenwerken. Ieder heeft eigen onderwerpen, accounts, en interessegebieden. De sfeer is open, met veel ruimte voor samenwerkingen, sparren, en het opvangen van elkaars werkzaamheden wanneer nodig.

Een universitaire faculteit in Den Haag geeft een bijzondere dimensie aan jouw werk als Hoofd HR. De dynamiek op de faculteit is groot en de actualiteit is nooit ver weg. Studenten en medewerkers zijn afkomstig uit de hele wereld.

Wij bieden

Werken met een ambitieus team bij een jonge, internationale, en bruisende faculteit vlakbij het Den Haag CS met een afwisselend werkpakket van HR advies tot aan deelname aan universiteitsbrede strategie projecten. Never a dull moment!

Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband, afhankelijk van behoefte, gebleken geschiktheid en beschikbare middelen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring maximaal € 6.181,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 12).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van goed gefaciliteerd thuiswerken, eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), opleidingsbudget en uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover vind je op https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden. 
 

Diversiteit en inclusie

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kan je contact opnemen met Niels Laurens, directeur Bedrijfsvoering via n.laurens@fgga.leidenuniv.nl.  

Solliciteren
Je kunt solliciteren via ons online sollicitatiesysteem. Gebruik hiervoor de
 blauwe button boven- of onderaan de sollicitatiepagina. Sollicitaties kunnen tot en met 20 september ingezonden worden.

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.