Universiteit Leiden

nl en

Vacature

Programmamanager (0,8-1,0 fte)

Vacature nummer
22-567 12683
Categorie
Niet-wetenschappelijke functies
Omvang
0,8-1
Doelgroep
Intern , Extern
Stad
Den Haag
Publicatie datum
13 september 2022
Sluitingsdatum
4 oktober 2022 Vacature gesloten

Het Leiden Leadership Centre (LLC) is het expertisecentrum voor publiek leiderschap van de Universiteit Leiden en een platform voor de verbinding tussen onderzoek, praktijk en onderwijs. Het LLC is onderdeel van het Instituut Bestuurskunde, Faculteit Governance & Global Affairs (FGGA) en gevestigd in Den Haag. Het doel van het LLC is om de kennis over publiek leiderschap te bevorderen en bij te dragen aan leiderschapsontwikkeling - zowel in de wetenschap als in de praktijk. Vanwege uitbreiding van zijn activiteiten en de ambities van het Instituut Bestuurskunde, zoekt het LLC een
 
Programmamanager (0,8-1,0 fte)
 
Wat ga je doen?

•    Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van het netwerk van relevante publieke, private en maatschappelijke organisaties;
•    Kennisvragen over bestuur, organisatie en leiderschap uit de praktijk vertalen naar onderzoeksprojecten en (afstudeer)opdrachten voor studenten. Hiertoe de samenwerking zoeken met onderzoekers en docenten binnen en buiten de faculteit;
•    Initiëren van acquisitie ten behoeve van onderzoeksfinanciering en dit samen met het netwerk vertalen in onderzoeksvoorstellen en subsidieaanvragen;
•    Initiëren van acquisitie ten behoeve van onderzoeks- en adviesopdrachten;
•    Samenwerken met het Centre for Professional Learning ten behoeve van de ontwikkeling van executive onderwijs op het gebied van bestuur, organisatie en leiderschap;
•    Onderhouden van de relaties met samenwerkingspartners en opdrachtgevers;
•    Zorgdragen voor en coördineren van de communicatie van projecten en programma’s naar samenwerkingspartners, opdrachtgevers en het algemeen publiek;
•    Zorgdragen voor processen in de diverse projecten, zoals planning, budgettering en interne en externe verantwoording.
 
Wat breng je mee?
•    Gepromoveerd of afgestudeerd in een relevante discipline, zoals bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie of organisatiewetenschappen;
•    Affiniteit met actuele vraagstukken op het gebied van bestuur, organisatie en leiderschap;
•    Ervaring met het schrijven van onderzoeksvoorstellen en het acquireren van onderzoekfinanciering;
•    Ervaring met het coördineren van projecten, en het opbouwen en onderhouden van contacten met verschillende organisaties, in het bijzonder in het publieke domein;
•    Het kunnen vertalen van wetenschappelijke resultaten naar betekenisvolle inzichten en producten;
•    Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift;
•    Excellente communicatievaardigheden;
•    Je bent graag de ‘spin in het web’, je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken en initiatief nemen.
 
Wat bieden wij?
Een centrale positie in een snel groeiend en ambitieus team van wetenschappers met een grote passie voor het realiseren van impact door het verbinden van onderzoek, onderwijs en praktijk;
 
De mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het LLC tot breed expertisecentrum binnen de Universiteit Leiden, met een stevige maatschappelijke positie en een sterke internationale reputatie met bijbehorend netwerk;
 
De aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband, afhankelijk van financiën en gebleken geschiktheid. Het aanvangssalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.974,- en maximaal € 6.181,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 11 of 12).
 
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je nalezen op de website.
 
De organisatie
Het Leiden Leadership Centre (LLC) is een universiteitsbrede netwerkorganisatie als onderdeel van het Instituut Bestuurskunde, Universiteit Leiden. In de afgelopen vijf jaar is het LLC uitgegroeid tot een centre dat op vernieuwende wijze publiek leiderschap onderzoekt en ontwikkelt in coproductie met de praktijk. Onze unieke werkwijze sluit nauw aan op de dynamiek en complexiteit van leiderschapsvraagstukken in de praktijk. We verbinden hoogwaardige wetenschappelijke inzichten en methoden aan de publieke opgaven door deze samen met de praktijk te verkennen, te onderzoeken én te ontwikkelen. Door samen te leren, brengen we publiek leiderschap verder om maatschappelijke meerwaarde te realiseren.
 
Het Instituut Bestuurskunde in Den Haag is een van de grootste en oudste instellingen voor wetenschappelijk onderzoek en onderwijs in de bestuurskunde in Nederland. Het instituut combineert een sterke internationale academische reputatie met een centrale positionering bij de internationale, nationale, regionale en lokale overheidsinstellingen, inclusief die in Den Haag. Het Instituut Bestuurskunde ontvangt consequent hoge beoordelingen in peer reviews voor zowel zijn onderwijs- als onderzoeksprogramma’s.
 
Wetenschap voor en over de samenleving is hét domein van de Faculteit Governance en Global Affairs (FGGA). FGGA verzorgt kwalitatief hoogwaardig interdisciplinair onderwijs over en onderzoek naar maatschappelijke en governancevraagstukken zoals terrorisme, organisatie van het openbaar bestuur, klimaatverandering en economische crises.
 
Hedendaagse onderwerpen worden zowel vanuit een bestuurskundig, politicologisch, economisch, juridisch als sociologisch perspectief benaderd. Door deze interdisciplinaire benadering krijgen het onderwijs en het onderzoek van de faculteit een grensoverschrijdend karakter.
 
De faculteit Governance en Global Affairs (FGGA) is een van de zeven faculteiten van de Universiteit Leiden en is gevestigd in Den Haag. Voor meer informatie over de faculteit klik hier.
 
Diversiteit en inclusie
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.
 
Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Prof.dr. Sandra Groeneveld via s.m.groeneveld@fgga.leidenuniv.nl 
 
Solliciteren
Je kunt uitsluitend solliciteren via ons online sollicitatiesysteem. Gebruik hiervoor de blauwe button bovenaan deze pagina. Sollicitaties vergezeld van een motivatiebrief en cv kunnen tot uiterlijk dinsdag 4 oktober 2022 ingezonden worden.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.