Universiteit Leiden

nl en

Vacature

Projectleider Leven Lang Ontwikkelen (0.6 - 0.8 fte)

Vacature nummer
22-626 12841
Categorie
Niet-wetenschappelijke functies
Omvang
0,6-0,8
Doelgroep
Intern
Stad
Leiden
Publicatie datum
4 oktober 2022
Sluitingsdatum
11 oktober 2022 Vacature gesloten

 

Ben jij de projectleider die het Leven Lang Ontwikkelen (LLO) aanbod van de Universiteit Leiden door ontwikkelt en extern nog beter op de kaart zet? Dan zijn wij op zoek naar jou! In de steeds veranderende arbeidsmark is het van groot belang dat professionals zich blijven ontwikkelen. In ons strategisch plan Vernieuwen en Verbinden (2022-2027) is dan ook de ambitie opgenomen om een ‘Academy for Professionals’ op te richten waarin we ons bestaand aanbod ontsluiten en verder gaan door ontwikkelen en innoveren.

Wat ga je doen?
Als projectleider LLO werk je aan het ontsluiten van ons aanbod voor professionals via een nog te ontwikkelen Leids universitair LLO-portal. Je zorgt daarbij ook voor een goede aansluiting met landelijke LLO-portals. Je staat in nauw contact met faculteiten die al LLO-aanbod hebben. Onderdeel daarvan is het oprichten van een netwerk waarin je bestaande facultaire aanbieders en faculteiten die nog geen aanbod hebben samenbrengt. Zo kunnen kansen voor nieuw, vraaggericht aanbod worden geïnventariseerd en verder worden ontwikkeld. Je ontwikkelt, in nauwe afstemming met collega’s bij de faculteiten en de directie Strategie-en Academische Zaken (SAZ), een kwaliteitskader voor LLO- aanbod dat voldoet aan nationale en internationale standaarden. Hierbij verken je ook de mogelijkheid van microcredentials voor het LLO-aanbod en bereid je een aanvraag voor de Academie voor Professionals in het kader van de Nationale LLO Katalysator gericht op de professionalisering van uitvoeringsorganisaties. Je bent een belangrijke schakel tussen de faculteiten en het nieuwe LLO-team, dat naast jijzelf bestaat uit een marketeer en een contentmedewerker voor de oprichting van de Academy for Professionals en een beleidsadviseur onderwijs (werkzaam bij SAZ). Ook denk je mee met de universitaire strategie op het gebied van LLO.

Wie en wat ben je?
Jij bent een echte procesbewaker, legt en onderhoudt makkelijk contact en bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren. Met een proactieve en enthousiaste aanpak ga je aan de slag en bent daarmee in staat om veranderingen teweeg te brengen en resultaten te boeken. Je weet plannen om te zetten in concrete acties en neemt anderen mee in de beweging. Je hebt coördineerde vaardigheden en aantoonbare interesse in actuele onderwijsvernieuwingen en –trends.  Je bent daarnaast vaardig in het opstellen van plannen en rapportages. Je hebt een sterke teamgeest en verbindende mindset met organiserende kracht. 

In elk geval heb je:

  • een afgeronde academische opleiding;
  • kennis van en ervaring met het leiden van projecten;
  • werkervaring in of affiniteit met hoger onderwijs en LLO;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en het Engels.

Wij bieden:

  • Een uitdagende functie bij een internationaal toonaangevende Nederlandse universiteit;
  • een salaris van minimaal € 4.814 en maximaal € 6.181 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 12);
  • een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar. Voor medewerkers van de universiteit behoort een overeenkomst op basis van interne  detachering tot de mogelijkheden;
  • een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag  van 8%;
  • een keuzemodel waarmee je jouw overige arbeidsvoorwaarden op maat kunt maken; 
  • een goede werk/privé balans, onder andere met een flexibele werkduur en deels betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw nieuwe afdeling
Je komt te werken bij ons Alumnibureau. De universiteit, met name het Alumnibureau, zet zich in om ook na het afstuderen bij te blijven dragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van haar afgestudeerde studenten, de alumni. Dat doet het Alumnibureau onder meer door het onderhouden van het contact met onze alumni en het organiseren van universitaire alumni-activiteiten en het faciliteren en ondersteunen van de faculteiten en de studie- en alumniverenigingen. De ontwikkeling van de Academy for Professionals wordt vanuit het Alumnibureau verder vormgegeven.

Daarnaast is nauwe afstemming met de directie Strategie en Academische Zaken (SAZ) belangrijk voor een goede uitvoering van jouw taken. SAZ is onderdeel van het Bestuursbureau. De 45 SAZ-medewerkers ondersteunen het College van Bestuur en de faculteiten op het gebied van strategische ontwikkeling van de universiteit in onderwijs, onderzoek, impact en valorisatie, duurzaamheid, internationalisering, subsidie-advies en diversiteit & inclusie. SAZ adviseert en ondersteunt bij het formuleren, vormgeven, monitoren, evalueren en bijsturen van strategie en beleid, en werkt daarbij samen met collega's uit de hele universiteit.

Diversiteit en inclusie
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt en versterkt ons onderwijs en onderzoek. We streven ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Lilian Visscher, Directeur Alumnirelaties en Leids Universiteits Fonds. Dat kan per mail: l.b.visscher@bb.leidenuniv.nl of per telefoon:  071 – 527 6334.

Solliciteren
Je kunt online solliciteren via de button 'Solliciteren' in ons sollicitatiesysteem

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.