Universiteit Leiden

nl en

Vacature

Projectcoördinator diversiteit & inclusie

Vacature nummer
22-713 13098
Categorie
Niet-wetenschappelijke functies
Omvang
0,8
Doelgroep
Intern , Extern
Stad
Leiden
Publicatie datum
1 november 2022
Sluitingsdatum
21 november 2022 Vacature gesloten

Het Bestuursbureau, Directie Strategie en Academische Zaken, zoekt voor het Expertisebureau Diversiteit en inclusie een

Projectcoördinator diversiteit en inclusie (0,8 fte)
Vacaturenummer 22-713 13098

Het Expertisebureau Diversiteit en Inclusie
De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief. Het Expertisebureau Diversiteit en Inclusie draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het universitaire beleid op het gebied van diversiteit en inclusie. Het Expertisebureau adviseert faculteiten, instituten en programma’s over hun aanpak van diversiteit en inclusie. We bevorderen bewustwording door evenementen en trainingen, en ontwikkelen handvatten en instrumentarium die bestuurders, medewerkers en studenten in staat stellen bij te dragen aan een inclusieve leer- en werkomgeving. Zie verder https://universiteitleiden.nl/dossiers/diversiteit/

De werkzaamheden
Je vervult een belangrijke rol in het kleine team van het Expertisebureau D&I. In deze afwisselende functie ondersteun je de samenwerking tussen het Expertisebureau en collega’s van verschillende faculteiten en eenheden, en ben je verantwoordelijk voor de planning, coördinatie van evenmenten, communicatie en zichtbaarheid van het dossier D&I. Je draagt bij aan verschillende projecten met je kennis en expertise en door het ontwikkelen van resources en toolkits.

Samengevat zijn je belangrijkste taken:

  • Coördineren van de communicatie-activiteiten via de website, blog, sociale media en nieuwsbrief en evenementen.
  • Planning en coördinatie van overleggen, bijeenkomsten, en trainingen voor studenten.
  • Administratieve ondersteuning en verslaglegging.
  • Ondersteunen van de D&I-officer en beleidsadviseur bij het verzamelen van informatie, ontwikkelen van resources, en teksten over D&I vraagstukken.

Je profiel 
De projectcoördinator die wij zoeken:

  • beschikt over een hbo-diploma of academische graad;
  • heeft aantoonbaar affiniteit met en ervaring op het gebied van diversiteit en inclusie;
  • is creatief en communicatief vaardig;
  • is georganiseerd, proactief en oplossingsgericht;
  • heeft technische vaardigheden in beheer van blogs, website beheer en online omgevingen;
  • kan zich goed inleven in anderen en  kan goed met mensen met verschillende ervaringen en posities omgaan;
  • communiceert mondeling en schriftelijk uitstekend in het Nederlands en Engels.

Meer over jouw nieuwe afdeling
De directie Strategie en Academische Zaken (SAZ) is onderdeel van het Bestuursbureau. De 45 SAZ-medewerkers ondersteunen het College van Bestuur en de faculteiten op het gebied van strategische ontwikkeling van de universiteit in onderwijs, onderzoek, impact en valorisatie, duurzaamheid, internationalisering, subsidie-advies en diversiteit & inclusie. SAZ adviseert en ondersteunt bij het formuleren, vormgeven, monitoren, evalueren en bijsturen van strategie en beleid, en werkt daarbij samen met collega's uit de hele universiteit.

Wij bieden
Conform de CAO Nederlandse universiteit krijg je een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.098,- en maximaal € 4.257,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling.

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je nalezen op www.werkenbij.leidenuniv.nl.

Diversiteit
Diversiteit en inclusie maken integraal onderdeel uit van de kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar een inclusieve gemeenschap te zijn waarin alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en hun al hun mogelijkheden kunnen ontwikkelen. We verwelkomen diversiteit in ervaringen en perspectieven omdat zij ons onderwijs en onderzoek verrijken en versterken.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Dr. A. Ezawa, diversity officer, e-mail a.ezawa@hum.leidenuniv.nl, telefoon 06-4219-9187.

Solliciteren
Je kunt solliciteren via de button 'Solliciteren'. Sollicitaties voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van een motivatiebrief en cv kunnen tot en met 21 november 2022 worden gericht aan Dr. A. Ezawa. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 49 (eerste ronde gesprekken) en week 50 (tweede ronde gesprekken).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.