Solliciteer direct

De Faculteit der Sociale Wetenschappen, afdeling Marketing en Communicatie, is op zoek naar een:

Contentmanager- webredacteur
0.8 fte per 1 februari 2024

Ben jij een ervaren (senior) contentmanager met kennis van data-analyse en ervaring met online projecten? Heb jij ervaring met het onderhouden van websites van onderwijsinstellingen? Dan maken we graag kennis met jou!

Bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) zijn we op zoek naar een ervaren contentmanager. Het team Marketing en Communicatie (M&C) is verantwoordelijk voor de communicatie van de faculteit. Denk bijvoorbeeld aan wetenschapscommunicatie, marketing, studentenwerving en interne communicatie naar studenten en medewerkers. Wij zijn op zoek naar een collega die de online communicatie van de faculteit verder kan inrichten en verbeteren.

Wat ga je doen?

• Samen met de redacteuren van de instituten vorm je de webredactie. Daarin heb je een coördinerende en verbindende rol;
• je representeert de faculteit in de centrale nieuwredactie-overleggen van de universiteit;
• je houdt de facultaire websites voor studenten, medewerkers en externe bezoekers up-to-date en denkt mee over een optimale online representatie van de faculteit;
• je houdt overzicht over de redactionele processen en stemt informatie inhoudelijk en tekstueel af op universitair, facultair en opleidingsniveau;
• je denkt mee over slimme oplossingen en functionaliteiten van het contentmanagementsysteem (CMS) en vormt een verbinding tussen de ontwikkelaars enerzijds en de gebruikers binnen de faculteit anderzijds;
• je houdt web-statistieken bij en ontwikkelt verbeterplannen;
• je verbetert de inrichting en vindbaarheid van de faculteits- en instituutspagina’s in samenspraak met de redacteuren van de instituten;
• je neemt deel aan overleg- en projectgroepen binnen en buiten de faculteit;
• je doet eindredactie over aangeleverde teksten en schrijft zelf af en toe teksten. Zoals artikelen over onze strategische thema’s;
• verder ontwikkel je de contentstrategie en redactieformules door;
• je bent achtervang en medeverantwoordelijk voor de interne nieuwsbrief en de interne communicatieschermen.

Wie ben je/wat neem je mee?

• Je hebt ruime ervaring als contentmanager en in het begeleiden van online of web-projecten;
• een vlotte pen en foutloos Nederlands;
• beheersing van het Engels op C1 niveau; je schrijft vaak tweetalig;
• kennis van taxonomie, data-analyse (bij voorkeur ook voor socials);
• kennis van digitale toegankelijkheid;
• ervaring met Trello;
• je hebt een groot inlevingsvermogen, kan goed samenwerken en weet flexibel om te gaan met verschillende belangen;
• je bent gestructureerd, initiatiefrijk en neemt zo nodig het voortouw;
• ervaring in een complexe (hoger) onderwijsorganisatie is een pré.
• je bent creatief, flexibel, accuraat én snel met teksten en invalshoeken. Je hebt een journalistiek hart en met een nerdy sausje;
• ervaring met CMS Bloomreach (Hippo) en beeldbewerking is een pré.
  

Onze Faculteit
Werken bij onze faculteit is werken in een dynamische, internationale en aantrekkelijke omgeving waarin medewerkers en studenten worden gedreven door nieuwsgierigheid om fundamentele kennis te vergroten, voor de wetenschap én om een bijdrage te leveren aan de grote maatschappelijke uitdagingen van morgen.
FSW biedt ruimte aan diversiteit en vernieuwing voor ca. 1.000 medewerkers en 7.000 studenten zowel uit binnen- als buitenland. Het onderwijs en het onderzoek binnen de faculteit is belegd bij vijf instituten:

1. Psychologie
2. Pedagogische Wetenschappen
3. Politieke Wetenschappen
4. Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie
5. Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies

Bezoek onze website voor een impressie van onze inspirerende faculteit.

Diversiteit & Inclusie
Bij de Universiteit Leiden omarmen we diversiteit & inclusie als kernwaarden en zetten wij ons actief in om een Universiteit zijn waar iedereen zich veilig, gewaardeerd en gerespecteerd en gesterkt voelt om zich te volop te ontplooien.

Wij hechten grote waarde aan een diversiteit van perspectieven, ervaringen en kwaliteiten. Alleen dan kan de gemeenschap van Universiteit Leiden groeien naar een inclusieve en innovatieve gemeenschap; dit verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek (Diversiteit en inclusie - Universiteit Leiden).

Ons aanbod
Een boeiende, uitdagende functie binnen een klein en betrokken team, een afwisselend werkpakket, ruimte voor inbreng van eigen initiatief en verdere ontwikkeling. Wij bieden een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband conform de CAO Nederlandse Universiteiten. Afhankelijk van opleiding en werkervaring minimaal € 3.226,- en maximaal € 5.090,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 10). Aanvullend ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;

• Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de CAO Universiteiten heeft de Universiteit Leiden een aantrekkelijk pakket met aanvullende arbeidsvoorwaarden met de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen;
• Wij bieden uitstekende trainingen o.a. op het gebied van (persoonlijk) leiderschap, we hebben diverse verlofregelingen en minimaal 6 weken vakantieverlof (afhankelijk van je keuzemodel arbeidsvoorwaarden) en korting op diverse verzekeringen. Om je gezond en fit te blijven kun je meedoen aan onze voordelige fiets- en sportregeling.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
• Tot slot: je bouwt een mooi pensioen op bij het ABP;
• Alle informatie hierover kun je nalezen op onze werken-bij site: https://www.werkenbij.leidenuniv.nl/

Enthousiast geworden?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Tanja Jans, Hoofd M&C a.i., t.n.jans@fsw.leidenuniv.nl

Je kunt online solliciteren via de button 'Solliciteren' in ons sollicitatiesysteem. Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief en cv kunnen t/m 30 april 2024 worden ingediend. Geschikte kandidaten worden zo spoedig mogelijk uitgenodigd.

Solliciteer direct