Ben je op zoek naar een baan als jurist in een interessante en uitdagende omgeving, waar je echt iets kunt toevoegen? Waar je werk zowel juridisch, commercieel als maatschappelijk relevant is? Kom dan met ons praten!

Het ‘knowledge transfer office’ (genaamd ‘LURIS’) van de Universiteit Leiden is op zoek naar een

Medior Legal Counsel (0,8-1.0 fte)
Vacaturenummer 21-217 8768

Dit ga je doen
Wij supporten wetenschappers in hun ambitie om kennis uit academisch onderzoek daadwerkelijk toepasbaar te maken voor de maatschappij. Het juridisch team ondersteunt onderzoekers bij allerlei soorten onderzoekscontracten en samenwerkingen met het bedrijfsleven. We denken mee als er uitvindingen zijn gedaan en hoe die beschermd en geëxploiteerd kunnen worden. We adviseren over het oprichten van een spin-off bedrijf of onderhandelen over licentiecontracten en royalty-afspraken.

Dit speelt zich af in een inspirerende omgeving: we zijn betrokken bij allerlei wetenschappelijk onderzoek, van de ontwikkeling van nieuwe medicijnen tot artificial intelligence, van E-Health tot toepassingen in de social sciences. Als jurist vervul je een belangrijke rol in het begeleiden van onderzoekers in hun contractuele relaties met andere universiteiten of medische centra, met bedrijven of overheden die onderzoek financieren, in een nationaal en internationaal speelveld.

• Je beoordeelt overeenkomsten die betrekking hebben op het verrichten van wetenschappelijk onderzoek en kennisexploitatie, tussen de Universiteit Leiden en bedrijven, instellingen en subsidiegevers. Je stelt overeenkomsten op, adviseert daarover aan betrokken onderzoekers en voert zelfstandig of samen met business developers onderhandelingen;
• Je geeft juridisch advies aan onderzoekers op het gebied van onderzoekssamenwerkingen, bescherming van intellectueel eigendom, het oprichten van spin-off bedrijven, licentiecontracten;
• Je signaleert veranderingen in wet- en regelgeving en denkt mee over de praktische implementatie daarvan op jouw werkgebied.

Dit breng je mee

• Afgeronde academische opleiding Nederlands Recht met gedegen kennis op het gebied van verbintenissenrecht. Kennis op het gebied van intellectueel eigendom en gezondheidsrecht strekt tot aanbeveling;
• Tenminste drie jaar ervaring als jurist bij een onderzoeksinstelling, in het bedrijfsleven of als advocaat; ook juristen met meer jaren ervaring worden uitdrukkelijk gevraagd te reageren;
• Ervaring met het opstellen en beoordelen van overeenkomsten over publiek-private samenwerking in R&D strekt tot aanbeveling;
• Interesse in wetenschap en affiniteit met werken in een academische omgeving;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels;
• Pragmatische en consciëntieuze wijze van werken;
• Flexibel en initiatiefrijk, pro-actieve houding, de wil om dingen gedaan te krijgen
• Bestand tegen hectiek en werkdruk in piektijden
  

Hier ga je werken
Je komt te werken in het Legal Team van LURIS, het 'knowledge transfer office', dat bestaat uit een onderdeel voor de Universiteit (ca 4 FTE) en een onderdeel voor het LUMC (ca 5 FTE). Deze vacature is voor het onderdeel Universiteit. In de praktijk bestaat er een nauwe samenwerking tussen de juristen van beide onderdelen. Ook is er veel afstemming met de ‘business developers’ van LURIS, die met hun technisch-inhoudelijke kennis en kennis van de markt, wetenschappers adviseren.

Dit bieden we je
Een aanstelling in tijdelijke dienst bij de Universiteit Leiden voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Het salaris bedraagt minimaal € 4.332,- (schaal 11) en maximaal € 6.737,-bruto per maand (schaal 12 CAO Nederlandse Universiteiten) bij een fulltime aanstelling. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), uitstekende opleidingsfaciliteiten en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je nalezen op de website.

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?

Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Sep Tunzi, Senior Legal Counsel, via g.tunzi@luris.nl. Solliciteren kan tot en met dinsdag 26 maart 2024, sollicitaties nemen wij direct in behandeling.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.