Solliciteer direct

Lead Back-end Webdeveloper
Impact, maatschappelijke relevantie én een goede werk-privébalans. Daar kun je op rekenen in deze baan bij het ICT Shared Service Centre (ISSC) van de Universiteit Leiden. Wil jij werken aan hoogstaande IT bij een van de meest gerenommeerde universiteiten van Europa? Bouw dan bij het ISSC mee aan de campus van de toekomst waar virtueel en fysiek studeren, onderzoeken en werken samengaan.

Dit ga je doen
Als Lead Back-end Webdeveloper heb je een mooie diverse rol in zowel technisch complexe vraagstukken als de professionalisering van het team. Dagelijks ben je bezig met programmeren en werk je mee aan de doorontwikkeling van het CMS voor de corporate website. Je begeeft je op het snijvlak van front-end en back-end DevOps webdevelopment. Daarbij volg je de ontwikkelingen en geef je richting aan innovatie, visie en strategie. Concreet houd je je bezig met het volgende:

• Leiden en coördineren van de doorontwikkeling van onze corporate websites, waaronder de architectuur en configuraties van het CMS inclusief koppelingen met andere applicaties.
• Fungeren als vraagbaak, stimuleren en ondersteunen van het team in het leveren van (klant)waarde, geven van feedback op code en delen van best practices vanuit jouw diepgaande technische expertise.
• Signaleren van kansen en problemen om tot concrete verbetervoorstellen te komen.
• Analyseren van de eisen en wensen van gebruikers en deze vertalen naar technische oplossingen binnen de security- en architectuurkaders.
• Volgen van de technische trends in de markt en op basis hiervan een toekomstvisie ontwikkelen, bijvoorbeeld voor de keuze van een nieuw CMS.
• Adviseren van de product owner, collega’s en de afdelingsmanager over de impact van veranderingen, trends en innovaties.

Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die snel zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je beschikt over een HBO-diploma op het vakgebied van IT (of op een ander vakgebied aangevuld met relevante certificeringen).
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als back-end webdeveloper en hebt ervaring met software development en CI/CD in een complexe (universitaire) omgeving (Git, Ansible, Docker); pré is ervaring met Java, Bloomreach Experience Manager (brXM CMS) en testautomatisering met GEB/Spock/Cypress.
• Je bent ervaren in het coachen van een software ontwikkelteam en in staat het proces te begeleiden met oog voor de grote lijnen.
• Je communiceert proactief met je collega’s en je merkt het snel op als er actie nodig is.
• Je wilt je vaktechnisch blijven ontwikkelen, bent nieuwsgierig en deelt je kennis.
• Je bent mondeling en schriftelijk vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Hier ga je werken
Het ICT Shared Service Centre (ISSC) is de ICT-dienstverlener van de Universiteit Leiden, een van Europa’s meest vooraanstaande internationale onderzoeksuniversiteiten. Met ongeveer 150 collega’s produceren en leveren wij moderne en flexibele ICT-diensten voor onze universitaire researchers, docenten, 32.000 studenten en bedrijfsvoering.

Wij ontwikkelen en beheren onder andere state-of-the-art (mobiele) workspaces en moderniseren continu het geavanceerde ICT-netwerk en onze private-cloud omgeving. Naast het applicatiebeheer van de informatiesystemen voor bedrijfsvoering en onderwijs, ontwikkelen en beheren we robuuste universitaire rekenfaciliteiten en storage voorzieningen, meerdere datacenters en een supercomputer. Dit alles binnen een continu veranderende omgeving waarbij we steeds meer in energieke teams agile werken.

Je bent in deze functie onderdeel van het team Website Application Services van het ISSC. Het bestaat uit zeven collega’s bestaat uit een product owner, scrum master, agile tester, back-end & front-end developers, een DevOps engineer en een functioneel beheerder. Het team is expert in webdevelopment en levert vernieuwende services en applicaties. Wij ontwerpen websites en ontwikkelen Bloomreach Experience Manager (brXM CMS) dat in Java is geschreven. Hiervoor werken we in de cloud, met CI/CD pipelines en containerisatie. Gebruikers vanuit onderzoek, onderwijs en marketing maken intensief gebruik van onze services.

De prachtige uitdagingen waar we voor staan, vragen om collega’s die op zoek zijn naar dynamiek en die het leuk vinden om zichzelf vakmatig continu op hoog niveau te ontwikkelen. Er is dan ook alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling, trainingen en op termijn doorgroei. Samen met je collega’s bouw je expertise op en geef je je loopbaan een enorme boost.

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van het ISSC bevindt zich op het Bio Science Park in Leiden. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 4332,- en maximaal € 5929,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 11);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• De mogelijkheid hybride te werken met in ieder geval een flexibele en een vaste kantoordag met je team;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Eelco de Jong, Afdelingshoofd Customer Application Services bij het ISSC via w.e.de.jong@issc.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot de sluitingsdatum, sollicitaties nemen wij direct in behandeling.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid
  

Aanbrengpremie

Deze vacature komt in aanmerking voor de aanbrengpremie van Universiteit Leiden (categorie A). Ben je medewerker van de Universiteit Leiden en ken je iemand die mogelijk bij deze vacature past? Bekijk de voorwaarden.

Solliciteer direct