693 zoekresultaten voor “vrouwelijke wetenschappers” in de Publieke website
-
Symposium 'De Uitvinding van de Bakvis'
Congres/symposium
-
Leiderschap en sociale veiligheid
Lezing
-
Eregalerij 2017
Veel van onze medewerkers en studenten hebben het afgelopen jaar een prijs gewonnen, een mooie subsidie binnengehaald, of ze zijn vanwege hun kwaliteit benoemd in een academisch genootschap of op een maatschappelijke functie. Reden om hen op te nemen in onze Eregalerij 2017. We zijn trots op hen.
-
Educational endeavors
Promotie
-
The future of women's health: bioengineered 3D ovarian models
Lezing, NGL-lezing
-
Spinozalezing 2023
Lezing
-
Terug naar de collegebanken met de HSVL
Alumni-activiteit
-
Leidse slachtoffers WOII krijgen een gezicht
Ieder jaar herdenkt de Universiteit Leiden op 26 november de protestrede van professor Cleveringa tegen de nazi’s. In de Tweede Wereldoorlog kwamen tenminste 663 studenten, medewerkers en alumni van de universiteit om. Over deze slachtoffers was weinig bekend. Promovendus Adriënne Baars achterhaalde…
-
ENW-Groot-subsidies voor Leidse bètawetenschappers
Leidse wetenschappers zijn hoofdaanvrager van vijf projecten die door NWO zijn gehonoreerd met een ENW-Groot-subsidie tot 3 miljoen euro in het domein Exacte en Natuurwetenschappen. Daarnaast zijn Leidenaren betrokken bij diverse andere gehonoreerde projecten.
-
Meer begrip door in gesprek te gaan: de invloed van peer-educators op denken over LHBT-leeftijdgenoten
Door de inzet van peer-educators krijgen leerlingen meer kennis en bewustzijn over, en soms ook een positievere houding tegenover over LHBT-leeftijdgenoten. Dat onderzocht Marieke Kroneman, PhD bij het ICLON en het Dual PhD Centre. Promotie op 15 september.
-
'Het is enorm belangrijk dat je je authenticiteit behoudt en in jezelf gelooft'
Harriette Verwey kwam uit Suriname om in Leiden geneeskunde te studeren. Ze zou pas 47 jaar later weggaan bij het Leidse ziekenhuis: in juni 2017 nam ze er afscheid als cardioloog. Met een koninklijke onderscheiding. ‘Het eerste jaar in Leiden heb ik vaak gehuild van eenzaamheid. Maar dat heeft me sterk…
-
Jojanneke van der Toorn presenteert voor volle zaal tijdens Workplace Pride Symposium
Ook dit jaar organiseerde bijzonder hoogleraar Jojanneke van der Toorn een congres in samenwerking met Workplace Pride, gehost door de universiteit in het academiegebouw op 18 mei. Jojanneke van der Toorn bezet de leerstoel ‘LGBT workplace inclusion’, een bijzondere aanstelling waar Van der Toorn en…
-
Gelijkwaardigheid als motor voor diversiteit: ‘Zoek tegenspraak en het vreemde op’
De vrijheid om te zijn wie je bent. Vrouw, man, homo- of heteroseksueel, transgender, religieus, ongelovig, enzovoorts. Het is misschien wel Nederlands grootste goed. Het gelijkheidsbeginsel en het recht om niet gediscrimineerd te worden staan nota bene in het eerste artikel van onze grondwet. Toch…
-
Medical Delta hoogleraar Lioe-Fee de Geus-Oei: 'We doen het samen voor de patiënt'
Hoogleraar Radiologie Lioe-Fee de Geus-Oei was al hoogleraar aan het LUMC en aan de Universiteit Twente. Nu is zij ook benoemd als Medical Delta hoogleraar de TU Delft. 'Praten met mensen uit andere disciplines maakt mij altijd enorm bescheiden, want dan valt het me op hoe anders zij tegen dezelfde…
-
‘Diversiteit breng je niet aan met een toverstokje’
Willen universiteiten openstaan voor meer studenten en medewerkers uit minderheidsgroepen, dan zijn alleen goede bedoelingen niet genoeg. Dat zegt diversity officer Frank Tuitt van de University of Denver. Hij spreekt op 22 januari op het jaarlijkse Diversiteitssymposium van de Universiteit Leiden.
-
Een inclusieve universiteit door gezamenlijke inspanning
Inclusief onderwijs en onderzoek, een veilige en toegankelijke leer- en werkomgeving en een goede afspiegeling van de samenleving. Het nieuwe werkplan Diversiteit en Inclusie bepaalt de richting van het universitaire beleid en wil een universiteit realiseren waar iedereen zich gerespecteerd en thuis…
-
Rode loper voor nieuwe hoogleraren Universiteit Leiden
Hoogleraren kunnen aan de Leidse universiteit vrijuit hun mening verkondigen, afwijkend of niet. Het debat viert hoogtij, net zoals de verwevenheid van onderzoek met onderwijs. In een introductiebijeenkomst praatte het College van Bestuur zeven nieuwe hoogleraren bij over de strategie van de universiteit…
-
Universiteitshistoricus Pieter Slaman: ‘Ik kan wijzen op waardevolle constanten en doorgeslagen experimenten’
Als universiteitshistoricus onderzoekt Pieter Slaman het verleden, maar hij houdt zich ook nadrukkelijk bezig met de universiteit van vandaag. ‘Het is nuttig om oude vraagstukken te kennen. Niet om behoudzuchtig te zijn, want sommige ontwikkelingen uit het verleden wil je helemaal niet nadoen.’
-
‘Diversiteit is geen modegril’
Neerlandica Janice Deul zet zich in voor meer diversiteit in de modewereld en de creatieve industrie. Het levert pittige discussies op op plaatsen waar ze haar pleidooi voert. Het tij begint ten goede te keren, vindt de Leidse. Een interview over haar studietijd en de kansen van diversiteit.
-
Focus on Fathers
Promotie
-
Heteronormativity and Gender Norms
Promotie
-
Merlijnlezing: Dronken Engelsen, arrogante Fransen, agressieve Duitsers
Alumni-activiteit, Lezing
-
Gender and Agency in Careers: The Work-lIfe Experiences of Women Employed by Japanese and South Korean Firms
Promotie
-
Historicus Nadia Bouras: 'Ik wilde slagen, voor mijn ouders en mezelf'
In de reeks Pioniers van de Universiteit Leiden laten we (voormalige) studenten aan het woord die als eerste in hun familie naar de universiteit gingen. In deze tweede aflevering: historicus en universitair docent Nadia Bouras (1981). ‘Ook al kwam ik er pas later achter dat mijn moeder die droom had,…
-
3 October University: grote wetenschap voor kleine mensen
'Toen ik vijf was heb ik al een spreekbeurt gehouden over planeten.' De jaarlijkse 3 October University was dit jaar vanwege het 3 Octoberthema van 2019, 'Jong Geleerd', gericht op kinderen. Veel ouders kwamen met hun kroost luisteren naar de spannende verhalen.
-
Diversiteitscongres 2021: kleine acties kunnen inclusiviteit nu al vergroten
‘Een cultuurverandering vraagt veel tijd’, zei vicerector Hester Bijl op de slotbijeenkomst van het universitaire diversiteitscongres op 26 januari. Ze sprak over de weg naar een diverse en inclusieve universiteit. Het congres bood wel veel concrete handvatten om nu al kleine stapjes te zetten.
-
Leeslijst - De opkomst van China en de nieuwe wereldorde
In de laatste vijftig jaar heeft China zich ontwikkeld van een onderontwikkeld en naar binnen gericht land tot een belangrijke speler in de wereldpolitiek. China doet zichzelf gelden op het wereldtoneel, niet alleen in relatie tot Taiwan, Japan en andere landen die aan de Zuid-Chinese zee grenzen, maar…
-
Annetje Ottow terug in Leiden
Ze is de eerste vrouwelijke voorzitter van het college van bestuur van de Leidse universiteit en ze is terug van weggeweest.
-
Rembrandt maakte een puinhoop van zijn juridische en financiële leven
‘Rembrandt was koppig, koopziek en sociaal niet al te vaardig.’ De Hollandse meester was in zijn leven in ruim twintig juridische geschillen verwikkeld. Bob Wessels, emeritus hoogleraar privaatrecht, schreef een boek over Rembrandts juridische en financiële handel en wandel.
-
Hoe vertel je het verhaal van prinsessen uit de achttiende eeuw?
Historicus Joost Welten schreef het boek 'De vergeten prinsessen van Thorn'. Hiervoor analyseerde hij vele duizenden handgeschreven brieven uit de achttiende eeuw, vooral in het Duits en Frans. Zijn persoonlijke missie: het dagelijks leven van deze adellijke dames met academische nuance in kaart brengen…
-
Eregalerij 2018
Veel van onze medewerkers en studenten hebben het afgelopen jaar een prijs gewonnen, een mooie subsidie binnengehaald, of ze zijn vanwege hun kwaliteit benoemd in een academisch genootschap of maatschappelijk geconsulteerd vanwege hun specifieke expertise. Reden om hen op te nemen in onze Eregalerij…
-
Hoe zorg je voor sociale veiligheid op de werkvloer?
Alumni-activiteit, Webinar
-
Discussie met Roberta Metsola, President Europees Parlement
Lezing
-
Eregalerij 2015
Veel van onze medewerkers en studenten hebben het afgelopen jaar een prijs gewonnen, een mooie subsidie binnengehaald, of zijn vanwege hun kwaliteit benoemd in een academisch genootschap of op een maatschappelijke functie. Reden om hen op te nemen in onze Eregalerij 2015. We zijn trots op hen.
-
Eregalerij 2020
Ook in 2020 hebben veel van onze medewerkers en studenten mooie prijzen gewonnen en belangrijke onderzoekssubsidies binnengehaald.
-
Webinars / opname Masterclasses
Op deze pagina vindt u het overzicht van zowel de aankomende als de afgeronde alumniwebinars/masterclasses van de Universiteit Leiden. Bij elk afgerond webinar/masterclass vindt u de link naar de opname.
-
Hester Bijl over racisme, inclusiviteit en diversiteit op de Universiteit Leiden
We spreken met Hester Bijl over de wereldwijde protesten naar aanleiding van de dood van George Floyd. Zondag 14 juni wordt er ook in Leiden gedemonstreerd tegen racisme. Hoe kijkt zij als vicerector met diversiteit en inclusie in haar portefeuille hier tegenaan? Welke stappen zet de universiteit? En…
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
BNSL studiereis naar Portugal, januari 2016
Een impressie van de door de BNSL georganiseerde studiereis naar Portugal (Lissabon & Porto).
-
Online hulpmiddelen
Hier vind je een overzicht van online beschikbaar onderzoeksmateriaal.
-
Vijf jaar master Jeugdrecht – Alumni aan het woord
Dit jaar bestaat de masteropleiding Jeugdrecht aan de Universiteit Leiden vijf jaar. In de afgelopen vijf jaar is de master Jeugdrecht uitgegroeid tot een volwaardige opleiding met inmiddels bijna tweehonderd alumni. Een aantal alumni vertellen hoe zij de master Jeugdrecht hebben ervaren en op welke…
-
Opening academisch jaar
Universitaire plechtigheid
-
Eregalerij 2019
Veel van onze medewerkers en studenten hebben het afgelopen jaar een prijs gewonnen, een mooie subsidie binnengehaald. Of ze zijn vanwege hun kwaliteit benoemd in een academisch genootschap of maatschappelijk geconsulteerd vanwege hun specifieke expertise. Allemaal redenen om hen op te nemen in onze…