701 zoekresultaten voor “worden van medewerker” in de Medewerkerswebsite
-
Vrijheid van meningsuiting en de bestrijding van discriminatie in Nederland: een constitutioneel ontwikkelingsperspectief
Promotie
-
Gratis Pilatesles voor medewerkers in Plexus
Sporten
-
Gratis Pilatesles voor medewerkers in Plexus
Sporten
-
Gratis Pilatesles voor medewerkers in Plexus
Sporten
-
Well-being moment voor medewerkers: Zomerlunchwandeling
Wandeling
-
Hoe CWTS Deep Democracy inzette voor beleid over duurzaam reizen
Wat doe je als je een besluit wilt nemen met een zo groot mogelijk draagvlak, waarin alle gevoelens en ideeën binnen een team worden meegenomen? Het Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies (CWTS) zette hiervoor de Deep Democracy-methode in. Een succesvol experiment: ‘Iedereen kon meepraten,…
-
Vrouwengevangenissen moeten veiliger
Seksueel grensoverschrijdend gedrag en structurele sociale onveiligheid horen niet thuis in vrouwengevangenissen, blijkt uit onderzoek van Leidse onderzoekers Esther van Ginneken en Yara Abbing. Zij vinden dat er een ingrijpende cultuurverandering nodig is en doen aanbevelingen.
-
Well-being moment voor medewerkers: Lentelunchwandeling
Lunchwandeling
-
Veelgestelde vragen
Hier vind je vragen en antwoorden over het werkbelevingsonderzoek.
-
Update cultuurtraject Faculteit der Archeologie
Organisatie
-
Jaarafspraken worden functiecontracten
HR
-
Workshop vroeg(h)erkenning disbalans voor medewerkers
-
The Active Bystander - training voor medewerkers W&N
Communicatie, Persoonlijke ontwikkeling
-
Waarom we ons steeds onveiliger voelen
'Het risico om slachtoffer te worden van geweld wordt steeds lager, maar we voelen ons steeds onveiliger.' Marieke Liem praat hierover bij NPO Radio 1.
-
Maaike Lycklama keynote spreker op behavioral risk congres
Op donderdag 2 september jl. trad Maaike Lycklama à Nijeholt op als keynote spreker op het behavioral risk congres in Utrecht. Zij deed dit samen met Desiree Meurs, onderzoeker bij Hogeschool Rotterdam. Het congres vond plaats in Pathé in Leidsche Rijn. Het thema van het congres was “innovatief toezicht…
-
Cybersecuritymaand: welke informatie deel jij online?
ICT, Veiligheid
- NIPV collegereeks: Het Nederlandse crisismanagement stelsel in de praktijk
-
Toetsevaluatie
Een toetsevaluatie helpt de kwaliteit van je toets te beoordelen en te verbeteren.
-
Cursus voor (nieuwe) leden van examencommissies van de Universiteit Leiden
Didactiek
-
Medewerkerssymposium Studentenwelzijn - Een gedeeld pad naar welzijn: Medewerkers en studenten
Congres/symposium
-
Windows 11 komt naar Den Haag: migratie laptops en desktops in Wijnhaven vanaf eind juni
ICT
- Handbook Academic Partnerships vastgesteld
-
LMUY vanaf 23 december gesloten - Gorlaeus Gebouw toegankelijk via hoofdentree
Facilitair
-
Diversiteit, Inclusie en Studentenwelzijn
In een inclusieve leeromgeving voelt iedere student zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd.
-
Justice, Equity, Diversity and Inclusion Fund: Call for Applications
Organisatie
-
Hoe we ervoor zorgen dat ongewenst gedrag een probleem van mannen wordt
Tijdens de Consent is Key-week vraagt de Universiteit Leiden aandacht voor de preventie van seksueel ongewenst gedrag. Leids universitair docent Mischa Dekker onderzoekt gendergerelateerd geweld. Hij ziet aanknopingspunten om ongewenst gedrag onder studenten en universitaire staf tegen te gaan.
-
Van dialoog naar daadkracht: Hoe we binnen FGGA werk maken van sociale veiligheid en samenwerking
Het recente werkbelevingsonderzoek bood waardevolle inzichten in hoe medewerkers binnen FGGA hun werk en werkomgeving ervaren. Leidinggevenden gingen hierover in gesprek met hun teams. Wat leverde dat op?
-
HR team stelt zich voor
Even voorstellen het HR team stelt zich voor
- Rondleidingen voor medewerkers: neem een kijkje bij het nieuwe Universitair Sportcentrum
-
Nieuw als leidinggevende binnen de universiteit? Zo vind jij je weg!
Als nieuwe leidinggevende kan er in de dynamische omgeving van de universiteit veel op je afkomen. Een speciaal introductieprogramma, dat bestaat uit een online module, een introductiebijeenkomst en intervisie, helpt je op weg.
-
Jeugdbescherming bezwijkt onder de hoge werkdruk
Door een ongekende uittocht van medewerkers zit de jeugdbescherming volledig klem. In 2019 stapte bijna een vijfde van het personeel van de jeugdbescherming op en zat bijna 7 procent ziek thuis. Honderden kinderen blijven zo verstoken van hulp.
-
Code oranje; wat te doen bij een weeralarm
Onderwijs, Organisatie
-
Is parttime werken met fulltime salaris de toekomst?
Toen AFAS aankondigde dat hun werknemers vier dagen gingen werken voor hetzelfde fulltime salaris, vroegen veel mensen zich af: kan dat zomaar? Hoogleraar Olaf van Vliet sprak met Trouw en Nu.nl over de uitdagingen van dit model.
- Renovatie van balie entreehal KOG
- Vul de vitaliteitsenquête in en maak kans op een sportabonnement
- weeralarm code rood code geel code oranje
-
Jaarverslag ombudsfunctionaris beschikbaar
Organisatie, HR
-
Meld je aan voor het Academia in Motion Festival
Onderwijs, Onderzoek
-
ScienceGuide: collectief abonnement opgezegd
Bibliotheek, Onderwijs, Onderzoek
-
Uitjes, ontmoeting en omvangrijke kortingen: word ook lid van de Personeelsvereniging
Wist je al dat de Universiteit Leiden een hele actieve personeelsvereniging heeft? Zo kun je in een ongedwongen sfeer collega’s leren kennen tijdens het koken, padellen, varen of Kerstshoppen. Maar, zeggen bestuursleden Tom Stapper en Jeanine Rosheuvel, je mag ook lid worden voor de korting bij bioscopen,…
-
Meebeslissen over belangrijke onderwerpen op de universiteit? Stel je kandidaat voor de medezeggenschap
Wil je advies geven over beleid en meebeslissen over belangrijke onderwerpen binnen de universiteit? Stel je dan kandidaat voor een faculteits- of dienstraad. ‘Door je verkiesbaar te stellen kan je bijdragen aan de dialoog. Naast meepraten, bepalen we die dialoog ook zelf.’
-
Op weg naar een andere manier van erkennen en waarderen
Een betere balans tussen onderwijs- en onderzoekstaken, afrekenen met al te simplistische beoordelingscriteria en meer waardering voor teamprestaties. De paper ‘Academia in Motion’ van de stuurgroep Erkennen en Waarderen Universiteit Leiden kaart de belangrijkste knelpunten aan en komt met aanbeveli…
-
Rogier Creemers op BNR over chipsector: ‘Leiderschap wil eigen chipindustrie ontwikkelen’
De Chinese overheid wil graag een eigen chipindustrie ontwikkelen om zo minder afhankelijk te worden van de Verenigde Staten. Op BNR vertelt universitair docent Rogier Creemers er meer over.
-
Verkouden of griepklachten? Dit zijn de richtlijnen
HR
-
EUniWell verwelkomt Taras Shevchenko Nationale Universiteit van Kiev
Taras Shevchenko National University of Kyiv (KNU), een vooraanstaande Oekraïense Universiteit, is lid geworden van de alliantie EUniWell. De KNU en de EUniWell-partners bundelen hun krachten om het welzijn van individuen, gemeenschappen en samenlevingen in Europa en daarbuiten te verbeteren. Dit doen…
-
Leonard Ornstein op NU.nl over Pim Fortuyn
Wat is de erfenis van Pim Fortuyn? Promovendus Leonard Ornstein gaat op NU.nl in op die vraag.
-
FAQ
Heb je vragen over de overgang van SAP naar BAS InSite? Kijk hieronder of jouw vraag en antwoord erbij staan. Indien nodig wordt de lijst met vragen aangevuld
-
Oproep tot indiening van een Erasmus+ subsidieaanvraag | ICM Call 2024
Onderwijs, Financiën, Onderzoek
-
Kennisveiligheid: vanaf 1 oktober overstap naar universitair beleidskader
Organisatie, Veiligheid
-
Werk je met persoonsgegevens? Help onze processen in kaart te brengen
Organisatie, Veiligheid