121 zoekresultaten voor “gender” in de Medewerkerswebsite
-
Mirjam de BaarFaculteit der Geesteswetenschappen
m.p.a.de.baar@hum.leidenuniv.nl | 071 5276416
-
LUMC OnderzoeksgebouwEinthovenweg 20, Leiden
-
Carlotta RigottiFaculteit der Rechtsgeleerdheid
c.rigotti@law.leidenuniv.nl | 071 5278838
-
Hanum AtikasariFaculteit der Sociale Wetenschappen
h.atikasari@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Walter Nkwi GamFaculteit der Geesteswetenschappen
w.nkwi.gam@hum.leidenuniv.nl | 071 5272322
-
Leiden Leadership Lunch – Scoren mannelijke of vrouwelijke leidinggevenden beter bij medewerkers?
Hoe verhoudt gender van leidinggevenden zich tot de tevredenheid van werknemers over het leiderschap van hun direct leidinggevende? In de online Leiden Leadership Lunch op vrijdag 24 september presenteerde Dr. Max van Lent (universitair docent Economie) de resultaten van zijn recente onderzoek naar…
-
ReuvensReuvensplaats 2-4, Leiden
- FSW Gedragscode
-
Gorlaeus GebouwEinsteinweg 55, Leiden
-
LUMC OnderwijsgebouwHippocratespad 21, Leiden
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
Leiden Leadership Lunch – Onzekerheid en innovatie in Haagse Wmo-wijkteams: de belangrijke rol van leiderschap
Innovatie is cruciaal voor publieke organisaties om in tijden van beperkte financiële middelen hoogwaardige dienstverlening aan inwoners te kunnen blijven bieden.
-
Annemarie SamuelsFaculteit der Sociale Wetenschappen
a.samuels@fsw.leidenuniv.nl | 071 5271724
-
Uitgesproken vrouwen ontvangen al snel kleinerende reacties of dreigementen
In een vurige Annie Romein-Verschoorlezing deed Sylvana Simons een boekje open over haar ervaringen als vrouw in de politiek. De partijleider van BIJ1 krijgt geregeld kleinerende opmerkingen en dreigementen. Ook schrijver Aafke Romeijn, die optrad als referent, is veelvuldig bedreigd vanwege haar uitspraken.…
-
High heels technique & choreo
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Electric Contemporary
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Commercial Pop
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
In gesprek met Annetje Ottow en Hester Bijl: ‘Bedenk wat je wilt en ga ervoor’
Wat kunnen we leren van vrouwelijke collega’s die als eersten topposities binnen de universiteit hebben bereikt? Op Internationale Vrouwendag gingen voorzitter van het College van Bestuur Annetje Ottow en rector magnificus Hester Bijl in gesprek met een groep universitaire medewerkers uit alle lagen…
-
OortNiels Bohrweg 2, Leiden
-
Herta MohrWitte Singel 27A, Leiden
-
Willem EinthovenKolffpad 1, Leiden
-
SnelliusNiels Bohrweg 1, Leiden
-
SylviusSylviusweg 72, Leiden
-
ArsenaalArsenaalstraat 1, Leiden
-
AgoraWassenaarseweg 52, Leiden
-
Kunstmatige intelligentie kan discrimineren. Hoe is dit te voorkomen?
Wat hebben genderidentiteit en digitale technologie met elkaar te maken? Ze zijn samen onderwerp van onderzoek bij de Universiteit Leiden. Onderzoekers Tessa Verhoef en Eduard Fosch-Villaronga van de faculteiten Wiskunde en Natuurwetenschappen en Rechten gaan de wisselwerking tussen kunstmatige intelligentie…
-
Oude UBRapenburg 70, Leiden
-
AcademiegebouwRapenburg 73, Leiden
-
Oude SterrewachtSterrenwachtlaan 11, Leiden
-
Van SteenisEinsteinweg 2, Leiden
-
Ongewenst gedrag en integriteit
Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Dat geldt ook voor integriteitskwesties zoals diefstal of belangenverstrengeling. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Of vermoed je een integriteitsschending? Dan is het belangrijk…
-
Johan HuizingaDoelensteeg 16, Leiden
-
P.J. VethNonnensteeg 1-3, Leiden
-
Annie Romein-Verschoorlezing 2026
Lezing
-
Rebecca NaousFaculteit Governance and Global Affairs
r.n.naous@fgga.leidenuniv.nl | 070 8009506
-
Kees WaaldijkFaculteit der Rechtsgeleerdheid
c.waaldijk@law.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Vragenlijst met politieke vragen uit VS: niet invullen
Organisatie
-
Kamerlingh Onnes GebouwSteenschuur 25, Leiden
-
Anna van BuerenpleinAnna van Buerenplein 301, Den Haag
-
Sociale veiligheid
Heb je ongepast of grensoverschrijdend gedrag ervaren of gesignaleerd? Op deze pagina vind je informatie over wat je zelf kunt doen en welke hulplijnen je in zo’n situatie kunt inschakelen.
-
LipsiusCleveringaplaats 1, Leiden
-
WijnhavenTurfmarkt 99, Den Haag
-
Paarse Vrijdag: ‘Ik wil de gemeenschap een hart onder de riem steken’
Paarse kleding en een wapperende pride-vlag bij alle universiteitsgebouwen: ook dit jaar doet de Universiteit Leiden mee aan Paarse Vrijdag. Hoe wordt deze dag beleefd? We spraken erover met medewerkers en studenten van de Faculteit Geesteswetenschappen.
-
Zo werkt de universiteit aan genderinclusiviteit
De Universiteit Leiden wil een veilige en inclusieve leer- en werkomgeving zijn voor alle medewerkers en studenten. In een interview met HR-kennisplatform XpertHR vertellen Diversity Officer en universitair docent Aya Ezawa en HR-directeur Esther van Opstal waarom all-gender toiletten een belangrijk…
-
Marieke KronemanICLON
m.kroneman@iclon.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Annie Romein-Verschoorlezing 2025
Lezing
-
Tussenstand facultaire NSE-wedstrijd: LBC en DLF op voorsprong
Onderwijs
-
Ariadne SchmidtFaculteit der Geesteswetenschappen
a.schmidt@hum.leidenuniv.nl | 071 5272502
-
Medewerkersprofielen
Profielen bevatten gegevens van de werknemers van de Universiteit Leiden.