Geld, zo constateert promovendus culturele antropologie Coco Kanters in haar proefschrift, is geen ongrijpbaar of acultureel fenomeen. Het is een maakbaar ‘product’ dat voortkomt uit specifieke waarden en kan worden ingezet voor bepaalde doelen. Promotie op 1 april.

Op vrijdag 16 mei organiseert Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) een workshop met zeldzame en bijzondere oude boeken uit de collecties. In de workshop toont Kasper van Ommen, conservator Westerse gedrukte werken, uiteenlopende en bijzondere boeken die in Leiden zijn gedrukt door de drukkers die…

Op het moment dat wij, de dienstraad van SOZ, deze column schrijven is COP26 (de VN klimaatconferentie) aan de gang in Glasgow, Schotland. Maar is dat voor ons ook van belang? Wij denken van wel.

Op dinsdag 17 september organiseert Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) een workshop over kleitabletten, handschriften en oude drukken uit de Midden-Oosten collecties. In de workshop vertellen Arnoud Vrolijk, conservator Midden-Oosterse handschriften en oude drukken, en Willemijn Waal, universitair…

Lid zijn van een vakbond is belangrijk, zeker in woelige tijden. De vakbonden onderhandelen immers namens jou met de werkgever over jouw arbeidsvoorwaarden. En alsof dat geen reden genoeg is: tot eind oktober word je lid met korting. Dus sluit je vooral aan, roept senior beleidsadviseur en FNV-lid Tanja…

Maria Moser, Mischa de Jong en Ander Damiano Delliturri zijn de nieuw benoemde studentenvertegenwoordigers in de opleidingscommissie (OLC). Deze commissie adviseert het College van Bestuur en het Faculteitsbestuur over diverse onderwijskwesties, waaronder de ontwikkeling van de onderwijs- en examenregeling…

Kunst en cultuur, Sport

Bijeenkomst

Kunst en cultuur, Sport

Kunst en cultuur, Sport

Kunst en cultuur, Sport

Kunst en cultuur, Sport

Kunst en cultuur, Sport

Kunst en cultuur, Sport

Festival

Kunst en cultuur, Sport

Organisatie, HR

De resultaten van de Personeelsmonitor 2022 zijn bekend. Nu zijn we met elkaar aan zet. Wat leert de monitor ons en hoe kunnen we er samen opvolging aan geven? Zelf hoop ik dat we als organisatie kunnen inzetten op een goede dialoog als start voor verbetering.

Wat houdt academische vrijheid in en hoe vullen we deze in Leiden in? Het Kernteam Academische Vrijheid boog zich over deze vragen en presenteerde 17 juni zijn eindrapport.

Daniël Vredenberg liep tijdens zijn master stage op de communicatieafdeling van het Rijksvastgoedbedrijf. In dit interview vertelt hij over zijn stage én wat het verschil is om écht bij een organisatie te werken, zoals hij nu doet, of stage te lopen.

Marjan van Dasselaar is sinds 1 mei de nieuwe ombudsfunctionaris voor medewerkers. Zij zal zich inzetten voor een veiliger werkklimaat binnen de universiteit. ‘Er is veel pijn bij mensen die sociale onveiligheid ervaren. Die pijn moet je altijd serieus nemen.’

De komende weken wordt in diverse overleggen gesproken over de organisatieontwikkeling van Universiteit Leiden. Op de agenda staan een visie op organisatie en bestuur, een verkenning van de organisatie van de centrale diensten en een programma voor onderwijslogistiek.

Jasper Knoester is de decaan van de Faculteit Wiskunde & Natuurwetenschappen. Hoe gaat het met hem, wat doet hij precies en hoe ziet zijn dag eruit? In elke nieuwsbrief geeft Jasper een inkijkje in zijn leven.

Zo snel mogelijk de collega’s leren kennen, en ontdekken waar de faculteit sterk in is. Dat zijn de eerste uitdagingen voor Jasper Knoester. Jasper is per 1 januari de nieuwe decaan van FWN en is optimistisch ondanks de corona-beperkingen. ‘Natuurlijk is dit niet de start waarop ik gehoopt had, maar…

Hoe breng je onderwijs en praktijk dichter bij elkaar? In de vernieuwde Masteropleiding MPS (Management van de Publieke Sector) wordt dat bijvoorbeeld gedaan door het nieuwe profielvak Leiderschap & Gedrag binnen en tussen organisaties, waar het Leiden Leadership Centre (LLC) bij betrokken is. Een week…

Een jaar geleden begonnen we samen aan iets nieuws: een manier van besturen die draait om samenwerking, gelijkwaardigheid en het versterken van elkaar. Hoe pakt dat uit in de praktijk? Drie collega’s delen hun ervaringen met collegiaal besturen.

Van het kiezen voor de juiste tools tot je scherm vergrendelen als je koffie gaat halen: veilig werken zit hem vaak in kleine handelingen. Met de campagne ‘Check it, hoe veilig werk jij?’ zetten we een maand lang de schijnwerpers op het beschermen van onze informatie en (persoons)gegevens. ‘Je doet…

Vanaf 1 november komt er een nieuw mobiliteitsbeleid en gaan we onze woon-werkreizen bijhouden met een app. De nieuwe regeling is niet alleen duurzamer, maar gaat ons ook tijd en moeite schelen, zeggen de vakbondsvertegenwoordigers van het Lokaal Overleg.

De samenleving wordt meer divers, waardoor publieke organisaties worden uitgedaagd hun dienstverlening aan te passen, zodat iedereen zich gehoord en gezien voelt. ‘Inclusief leiderschap is daarbij onmisbaar’, stelt Dr. Tanachia Ashikali. Dat vraagt om ruimte voor perspectieven, actieve dialoog en voortdurende…

De demonstratie en bezetting in Wijnhaven op 6 mei heeft een grote impact op onze gemeenschap, ook op het College van Bestuur. Daarom organiseert de universiteit twee bijeenkomsten om terug te blikken én om te bespreken hoe we hiermee om kunnen gaan.

Wat krijg je als je een slagwerker en een trompettist samenbrengt in een projectorkest? Een verhaal vol passie, unieke ervaringen en een flinke dosis enthousiasme. We spraken Tommy en Jeroen, beide werkend bij ISGA, over hun deelname aan het Leids Grachtenconcert op zondag 6 juli. Een gratis openluchtconcert…

Sinds het onderhandelaarsakkoord van de nieuwe cao zijn alweer bijna twee maanden verstreken. Ook de werkgevers en vakbonden hebben getekend. Maar nog niet alle vragen die leven zijn beantwoord. We zijn benieuwd naar de laatste stand van zaken en bellen met onze directeur HRM Heleen Cocu.

Hoe zien het onderwijs en onderzoek eruit in 2027? Op welke manier maken we de universiteit duurzamer en zorgen we voor meer impact? Het nieuwe Strategisch Plan geeft de koers voor de komende jaren. Die koers wil het College van Bestuur bepalen met veel inbreng van studenten en medewerkers. Denk en…

Medewerkers en studenten van de Universiteit Leiden protesteren 25 november in Den Haag tegen de miljardenbezuinigingen op het hoger onderwijs. ‘Deze bezuinigingen zijn een heel slecht idee en dat willen we laten zien,’ zegt Claire Weeda van WOinActie. ‘Wetenschap en onderwijs zijn essentieel voor onze…

Het nieuwe academisch jaar luidt ook de start in van een nieuwe termijn voor de medezeggenschap. Tientallen raadsleden – sommigen al meer ervaren, anderen kersvers in hun rol – staan te trappelen om de belangen van Leidse medewerkers en studenten te behartigen. Tijdens de Scholingsdag Medezeggenschap…

In een artikel in Leids Universitair Weekblad Mare op 24 september wordt gesteld dat de Universiteitsraad destijds negatief heeft geadviseerd over de herbenoeming van collegevoorzitter Annetje Ottow. Hieronder reageren (afzonderlijk) de Raad van Toezicht, de decanen en Annetje Ottow op deze berichtg…

De Universiteitsraad besprak op 14 juli met het College van Bestuur het concept van het nieuwe ‘veiligheidskader’ dat meer transparantie biedt over het veiligheidsbeleid van de Universiteit Leiden.

In onze column van 7 april jl. hebben we jullie geïnformeerd over de koers die wij als FB hebben ingezet om het hoofd te bieden aan de financiële uitdagingen die wij als faculteit op ons pad treffen, en de actielijnen waarop we nu inzetten. Een van die actielijnen is een pakket aan sturingsmaatregelen…

Al ruim 40 jaar verzorgt Kinderdagverblijf de Kattekop kinderopvang exclusief voor kinderen van medewerkers en studenten van de Universiteit Leiden en het LUMC. Tijd om te bellen met Ellen Buschman, directeur van het kinderdagverblijf, over het reilen en zeilen van de Kattekop.

Ab de Jong, hoogleraar vergelijkende godsdienstwetenschap, is sinds 1 september j.l. de wetenschappelijk directeur van het Leiden Institute for Area Studies (LIAS). We spraken hem over zijn plannen en de toekomst van het LIAS.

Het is cruciaal dat de Universiteit Leiden reflecteert op haar eigen koloniale verleden. Dat stelde Cleveringahoogleraar Gert Oostindie in zijn oratie op 24 november. ‘Als universitaire gemeenschap moeten wij onszelf een spiegel durven voorhouden en, waar nodig en mogelijk, ook concrete stappen zett…

De Universiteitsraad geeft het College van Bestuur (on)gevraagd advies en beslist mee over belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over vaste contracten voor docenten en de werkdruk en het welzijn van medewerkers en studenten. Een belangrijk orgaan, waarvan veel medewerkers vaak niet weten wat er speelt.…

Tentoonstelling, Fototentoonstelling

Toen Mariëlle Linting drie jaar geleden werd gevraagd om Directeur Opleidingen te worden bij het Instituut Pedagogische Wetenschappen, kwam dit voor haar als een verrassing. Inmiddels zit ze helemaal op haar plek en is ze op 1 februari 2021 aan haar tweede termijn begonnen. Wij vroegen Mariëlle zowel…

Het academisch jaar 2021-2022 is ten einde gekomen. Hoe kijkt de Faculteitsraad van de FSW terug op dit jaar? We spreken met raadsleden Marian Hickendorff en Evelien Wolthuis over werkdruk en de versterkte positie van medezeggenschap. Daarnaast blikt Evelien terug op haar tijd bij de raad, waar ze na…

In december is aangekondigd dat een nieuw concept-Stedenbouwkundig plan voor de Humanities Campus gereed is. Om te komen tot dit plan met de verschillende gebouwen, de buitenruimte en de verkeersroutes op de campus is natuurlijk ook gekeken naar de faciliteiten en indeling van de gebouwen zelf. De ‘wie-komt-waar’-puzzel…

Hoe werken we samen verder aan een open universiteitscultuur waarbinnen we ieders bijdrage erkennen en waarderen? Ruim honderdtwintig universiteitsmedewerkers gingen in gesprek over het doorbreken van academische barrières tijdens het eerste Academia in Motion Festival in PLNT.

De Commissie Externe Samenwerkingen – Mensenrechten en Conflictgebieden van de Universiteit Leiden adviseert het College van Bestuur om de studentenuitwisselingsovereenkomsten met Hebrew University of Jerusalem en Tel Aviv University op te schorten tot nader order.

Vanuit huis werken is van de ene op de andere dag ‘het nieuwe normaal’ geworden voor vrijwel alle medewerkers van de universiteit Leiden. En net zo plots lijkt het, gaan we nu weer terug naar werk. ‘Maar dat zal anders zijn dan voorheen, naar verwachting zal een groot deel van de medewerkers in de toekomst…