299 zoekresultaten voor “sociale inclusie” in de Medewerkerswebsite
-
Kees Goudswaard gaat niet achter de geraniums zitten
Kees Goudswaard gaat na 45 jaar bij de Universiteit Leiden met emeritaat. Hij kijkt tijdens zijn afscheidslezing terug op de ontwikkelingen in zijn vakgebied: de sociale zekerheid.
-
Stephanus HuijbregtsFaculteit der Sociale Wetenschappen
shuijbregts@fsw.leidenuniv.nl | 071 5271723
-
Anna NotsuFaculteit der Sociale Wetenschappen
a.notsu@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Geert-Jan WillFaculteit der Sociale Wetenschappen
g.j.will@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Publiceren en open science
Open Science heeft als doel om wetenschap toegankelijk, herhaalbaar (valideerbaar) en vrij beschikbaar te maken voor mensen binnen of buiten de wetenschap. Het bedrijven van wetenschap moet “transparant” zijn. Open Science gaat o.a. over transparante onderzoeksmethodes, pre-registratie, het delen…
-
Paul van TrigtFaculteit der Geesteswetenschappen
p.w.van.trigt@hum.leidenuniv.nl | 071 5271349
-
Mara van OschFaculteit der Sociale Wetenschappen
m.van.osch@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Tanja AhlinFaculteit der Sociale Wetenschappen
t.ahlin@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
- Denk mee over inclusief HR-beleid
-
Leiderschap
Voor het opbouwen van een open en lerende organisatie is sterk leiderschap nodig.
-
D&I Symposium 2026: ‘Je kunt iets pas inclusief noemen, als het voor iedereen is’
Hoe worden we een echt inclusieve universiteit? Daarover gingen studenten en medewerkers met elkaar in gesprek tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion Symposium. ‘Er is een beweging gaande van moeten naar willen.’
-
Strafrecht en sociale ongelijkheid
Oratie
-
Beeldgebruik universiteit
Beeld wordt steeds belangrijker in communicatie, maar hoe kies je passend beeldmateriaal voor de website en waar haal je dit vandaan? Op deze pagina geven we een paar tips om je op weg te helpen.
-
Werken met een functiebeperking
De Universiteit Leiden wil graag dat iedereen binnen de universiteit zijn of haar werk goed kan doen.
- Nomineer een student voor de ECHO Award 2026
-
Nederlanders voor genereuze bijstand, maar mét sollicitatieplicht
Nederlanders denken positief over bijverdienen en giften in de bijstand, maar vinden het dan wel belangrijk dat bijstandsontvangers de plicht hebben om te solliciteren. Dat blijkt uit een onderzoek naar hoe Nederlanders denken over de inrichting van de bijstand.
-
Interdisciplinair onderzoek: arbeidsmarkt in beweging
Migratie, globalisering, technologische ontwikkelingen, klimaatverandering: de grote uitdagingen van onze tijd hebben allemaal invloed op onze arbeidsmarkt. Maar wat zijn die effecten? En kun je daar invloed op uitoefenen? Hoogleraar Economie Olaf van Vliet ziet het als zijn taak om te laten zien hoe…
-
Collegevoorzitter Annetje Ottow over de strijd tegen racisme: ‘Het is een verantwoordelijkheid van ons allemaal’
‘We hebben met elkaar weliswaar al stappen gezet, maar er is nog een hoop te doen in de strijd tegen discriminatie en racisme’, aldus collegevoorzitter Annetje Ottow van de Universiteit Leiden. ‘Ik vind het belangrijk dat we ons hier bewust van zijn en er aandacht voor blijven vragen. Het is een lastig,…
-
De sociale zekerheid in beweging
Afscheidscollege
-
Esmée TurpijnFaculteit Governance and Global Affairs
e.i.turpijn@fgga.leidenuniv.nl | 070 8009500
-
Leila DemarestFaculteit der Sociale Wetenschappen
l.demarest@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Bart Custers bij EenVandaag over burgeropsporing
Social media spelen een sleutelrol bij het oproepen tot verzet tegen coronamaatregelen. Online worden afspraken gemaakt over waar en wanneer mensen zich gaan verzamelen. De autoriteiten hebben niet altijd goed zicht op wat er gebeurt en mogen ook niet zomaar infiltreren, terwijl burgers vaak wel eenvoudig…
-
Afwachten EN anticiperen. Hoe de gemeente Amsterdam stuurt op ontwikkelingen in het digitale publieke domein.
De vraag hoe om te gaan met een ontwikkeling als digitalisering in de publieke ruimte roept voor de lokale overheid lastige vragen op: wie is verantwoordelijk, wanneer moet je ingrijpen?
-
Valerie FrissenFaculteit der Rechtsgeleerdheid
v.a.j.frissen@law.leidenuniv.nl | 071 5278838
-
Maak kennis met de Studentenwerkgroep D&I Studentenwelzijn
Op maandag 14 november 2022 start onze facultaire studentenwerkgroep Diversiteit & Inclusie + Studentenwelzijn. De werkgroep bestaat uit zeven gemotiveerde studentmedewerkers die onder leiding van de facultaire coördinator Susanne Deen gezamenlijk aan de slag gaan om de thema’s diversiteit & inclusie…
-
D&I Symposium 2024: Wat hebben we bereikt met tien jaar diversiteitsbeleid?
Hoe zijn in de afgelopen tien jaar bij de Universiteit Leiden stappen gezet op het gebied van diversiteit en inclusie? Daarop werd gereflecteerd tijdens het D&I Symposium 2024: Untold Stories. Daarnaast gingen studenten en medewerkers in workshops met elkaar in gesprek over de volgende stappen naar…
-
Onzeker? Volg deze unieke Leidse lezingenreeks
Leidse onderzoekers uit diverse vakgebieden presenteren in de nieuwe lezingenreeks ‘Onvoorst/pelbaar’ hun inzichten over onzekerheid bij mens en dier. De serie loopt nog tot en met maandag 27 februari, en is door elke geïnteresseerde online of fysiek bij te wonen.
-
Ellen de BruijnFaculteit der Sociale Wetenschappen
edebruijn@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273748
-
Sophie van RijnFaculteit der Sociale Wetenschappen
srijn@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Als het strafrecht oneerlijk uitpakt voor mensen in kwetsbare posities
Het strafrecht werkt soms sociale ongelijkheid in de hand. ‘Mensen aan de onderkant van de samenleving worden op allerlei manieren harder geraakt door het strafrecht’, zegt hoogleraar Marloes van Noorloos. ‘Dat moet anders.’
-
Gemeenten blijven nepaccounts gebruiken om burgers te volgen
Een aantal gemeenten die nepaccounts gebruiken om op onlineplatforms en sociale media informatie in te winnen over hun burgers, zegt niet te willen stoppen met die omstreden praktijk. Dat schrijft de Volkskrant op basis van een inventarisatie.
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Danny Mekić is ‘Mr. van de week’
Danny Mekić, promovendus bij eLaw - Centrum voor Recht en Digitale Technologie én Eindhoven University of Technology, is op 22 juli uitgeroepen tot ‘Mr. van de Week’ omdat hij recentelijk twee rechtszaken tegen het socialemediabedrijf Twitter heeft gewonnen.
-
Eén jaar Student Living Room
De tijd lijkt echt te vliegen, maar het is alweer één jaar geleden sinds de opening van de Student Living Room! Dit initiatief van het Student Support team heeft in korte tijd een centrale rol ingenomen als dé plek waar studenten samenkomen om te ontmoeten, ontspannen en genieten van een welverdiende…
-
Kiki Zanolie
Faculteit der Sociale Wetenschappen
c.k.k.zanolie@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273838
-
Eerste tijdschrift vanuit NWA-onderzoek 'Crafting Resilience' verschenen
Begin 2025 is het tijdschrift ‘De kracht van (on)macht verschenen’. Dit tijdschrift markeert de start van een reeks van zeven publicaties die naar aanleiding van het NWA-onderzoek ‘Crafting Resilience’ zullen verschijnen. In deze editie staat onmacht in de veiligheidszorg centraal.
-
Bart Custers bij persbureau AFP over nepnieuws gezichtsherkenning Jumbo
Misleidende berichten op sociale media beweren ten onrechte dat Jumbo supermarkten gezichtsherkenning gebruiken. De supermarktketen zou gezichtsherkenning gebruiken bij de zelfscankassa’s. Jumbo ontkent dit, al zijn ze wel begonnen met proeven met AI-camera’s om winkeldiefstal tegen te gaan, zonder…
-
Jan-Bart GewaldAfrika-Studiecentrum
j.b.gewald@asc.leidenuniv.nl | 071 5273372
-
Asmaa KhadimFaculteit der Rechtsgeleerdheid
a.n.khadim@law.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Armin CuyversFaculteit der Rechtsgeleerdheid
a.cuyvers@law.leidenuniv.nl | 071 5275409
-
Maarten Koesej.m.koese@cml.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Gamal Adel Elgamali.m.a.f.elgamal@liacs.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Flor Miriam Plaza del Arcof.m.plaza.del.arco@liacs.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
'Voor wie alles wil begrijpen, wordt het nieuwe pensioenstelsel niet eenvoudiger'
Woensdag 30 maart 2022 stuurde het kabinet een wetsvoorstel over de pensioenhervorming naar de Kamer. Het nieuwe pensioen moet persoonlijker, transparanter en koopkrachtiger worden. Maar wordt het ook eenvoudiger?
-
Studenten Ruşen en Rana strijden voor diversiteit in hoger onderwijs
Twee Leidse studenten maken kans om de ECHO Award Wetenschappelijk Onderwijs te winnen. Deniz Rana Kuseyri (roepnaam Rana) en Ruşen Koç zijn twee van de zes finalisten voor deze landelijke prijs die ieder jaar uitgereikt wordt aan studenten die diversiteit en inclusie bevorderen binnen hun eigen vak…
-
Vrouwengevangenissen moeten veiliger
Seksueel grensoverschrijdend gedrag en structurele sociale onveiligheid horen niet thuis in vrouwengevangenissen, blijkt uit onderzoek van Leidse onderzoekers Esther van Ginneken en Yara Abbing. Zij vinden dat er een ingrijpende cultuurverandering nodig is en doen aanbevelingen.
-
Tweede seizoen FGW-podcast ‘Open Geesten’ gaat over migratie
Migratie is van alle tijden en komt overal ter wereld voor. In het tweede seizoen van 'Open Geesten' vertellen wetenschappers van de Universiteit Leiden over hun onderzoek naar migratie. Vanuit Afrikaans, Nederlands en economisch perspectief, van heden naar verleden.
-
Bart Custers in Trouw over arrestatie Telegram-baas
Vorige week werd Pavel Doerov, de baas van chat- en berichtenapp Telegram, gearresteerd in Frankrijk. De Russische techmiljardair landde met zijn privévliegtuig in Parijs en werd toen aangehouden op verdenking van cybercriminaliteit. Telegram zou allerlei criminele activiteiten faciliteren, waaronder…
-
Olaf van Vliet benoemd tot hoogleraar Economie
Het College van Bestuur heeft Olaf van Vliet benoemd tot hoogleraar economie aan de Universiteit Leiden, met als specialisatie sociale zekerheid en arbeidsmarktbeleid in internationaal perspectief. Deze leerstoel is verbonden aan zowel de Afdeling Economie (Faculteit der Rechtsgeleerdheid) als aan het…
-
HR team stelt zich voor
Even voorstellen het HR team stelt zich voor