Naast computers en laptops kun je ook een tablet, videokaart, extra beeldscherm, extra harde schijf, extra werkgeheugen, ergonomisch toetsenbord en muis aanvragen.

Uit onderzoek van het RIVM bleek vorige maand dat ruim de helft van de studenten in het hoger beroepsonderwijs en op de universiteit psychische klachten en emotionele uitputtingsklachten ervaart en dat een kwart kampt met levensmoeheid. Veel studenten ervaren stress, prestatiedruk en slaapproblemen.…

You can suggest topics that need to be addressed in these FAQs. Please contact us at our usual email addresses and phone number(s).

Heb je een nieuwe desktop of laptop nodig? Vragen je werkzaamheden om meer maatwerk? Bekijk de mogelijkheden.

De universiteit wil talentvolle mannen én vrouwen behouden voor de wetenschap. Dat gaat niet vanzelf. Vandaar onze focus op het thema diversiteit.

Bulkmails en nieuwsbrieven verstuur je met Maileon.

Wil je je verder verdiepen in studentenwelzijn? Bekijk onderstaande bronnen dan eens.

De universiteit vindt het belangrijk dat je tevreden bent over je werk. Wij peilen daarom jouw mening via de personeelsmonitor. De resultaten gebruiken we voor verbeteringen die het werkplezier vergroten.

Ben je je wachtwoord vergeten en wil je een nieuw wachtwoord aanvragen? Wil je rechten aanvragen voor een nieuwe medewerker? Wil je een andere ICT-dienst of ICT-product aanvragen? Hiervoor zijn speciale formulieren.

De Universiteit Leiden biedt medewerkers alle benodigde faciliteiten om efficiënt en prettig thuis te werken. Je vindt hier meer informatie over software, netwerkverbindingen en de inrichting van je werkplek, en de antwoorden op vragen als: Hoe krijg ik thuis toegang tot mijn bestanden? Hoe vergader…

Het percentage vrouwelijke hoogleraren aan de Universiteit Leiden is licht gestegen naar 32,0%. Dat blijkt uit de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2024 van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH). De Universiteit Leiden zit daarmee boven het landelijke gemiddelde van 28,7%.

In totaal zijn er tussen november 2022 en december 2023, 45 incidentele en 14 structurele beveiligingsmaatregelen getroffen voor wetenschappers of stafleden van universiteiten. Zo blijkt uit de monitor externe intimidatie, haat en bedreiging van wetenschappers die Universiteiten van Nederland (UNL),…

Alle medewerkers van de Universiteit Leiden krijgen 17 oktober weer een uitnodiging voor de personeelsmonitor. Waarom is het belangrijk dat iedereen meedoet? En wat is er gebeurd met de uitslagen van de vorige personeelsmonitor? Vice-voorzitter van het College van Bestuur Martijn Ridderbos vertelt e…

Binnen onze universiteit vinden we het belangrijk om met elkaar in gesprek te blijven, te horen wat er leeft en samen stappen te zetten. Zo bouwen we aan een omgeving waarin we samen kunnen werken en groeien.

De resultaten van de Personeelsmonitor 2022 zijn bekend. Nu zijn we met elkaar aan zet. Wat leert de monitor ons en hoe kunnen we er samen opvolging aan geven? Zelf hoop ik dat we als organisatie kunnen inzetten op een goede dialoog als start voor verbetering.

Het staat de komende weken tijdens menig teamoverleg op de agenda: hoe geven we samen opvolging aan de resultaten van de personeelsmonitor? We vroegen twee leidinggevenden hoe zij dit hebben aangepakt, wat de gesprekken hebben opgeleverd en of zij nog tips hebben voor collega’s.

Het percentage vrouwelijke hoogleraren aan de Universiteit Leiden is gestegen tot 30,2 %. Dat blijkt uit de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2021 van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH). De Universiteit Leiden zit daarmee ruim boven het landelijk gemiddelde van 25,7 %.

Wie fit wil zijn, moet regelmatig naar de sportschool en tandenpoetsen doen we – als het goed is – twee keer per dag. Dus waarom zouden we niet continu werken aan een veilig en gezond werkklimaat, stelt HR-directeur Esther van Opstal in een gesprek over hoe het nu staat met de opvolging van de perso…

In ‘Hendrik & Paula Kerstens: Self-Reflective’ brengt Museum Hilversum, in samenwerking met Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL), voor het eerst in tien jaar de kenmerkende indringende portretten van Hendrik en Paula Kerstens samen. De grote mid-career overzichtstentoonstelling geeft hiermee een…

Hier vind je vragen en antwoorden over het werkbelevingsonderzoek.

De stijging van de energiekosten kan niemand zijn ontgaan. Het nieuws van de afgelopen maanden wordt hierdoor gedomineerd. Ook als universiteit staan we voor een grote uitdaging nu de energiekosten stijgen. We zullen de komende maanden met z’n allen een steentje moeten bijdragen, ook met het oog op…

De Universiteitsraad geeft het College van Bestuur (on)gevraagd advies en beslist mee over belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over vaste contracten voor docenten en de werkdruk en het welzijn van medewerkers en studenten. Een belangrijk orgaan, waarvan veel medewerkers vaak niet weten wat er speelt.…

Het is cruciaal dat een universiteit oog heeft voor signalen van overmatig alcohol- en middelengebruik onder studenten. Ook als medewerker kun jij een belangrijke rol spelen door middelengebruik ter sprake te brengen. ‘Dat ene gesprek kan al het verschil maken’, zegt adviseur Jitske Hoogervorst van…

Hoe creëren we verbondenheid, en wat kunnen we van elkaar leren om studenten veerkrachtiger te laten zijn? Met deze en andere vragen gingen studieadviseurs, docenten en studentbegeleiders aan de slag tijdens het Medewerkerssymposium studentenwelzijn.

Congres/symposium