122 zoekresultaten voor “gender” in de Medewerkerswebsite
-
Carlotta RigottiFaculteit der Rechtsgeleerdheid
c.rigotti@law.leidenuniv.nl | 071 5278838
-
Walter Nkwi GamFaculteit der Geesteswetenschappen
w.nkwi.gam@hum.leidenuniv.nl | 071 5272322
-
LUMC OnderzoeksgebouwEinthovenweg 20, Leiden
-
Leiden Leadership Lunch – Scoren mannelijke of vrouwelijke leidinggevenden beter bij medewerkers?
Hoe verhoudt gender van leidinggevenden zich tot de tevredenheid van werknemers over het leiderschap van hun direct leidinggevende? In de online Leiden Leadership Lunch op vrijdag 24 september presenteerde Dr. Max van Lent (universitair docent Economie) de resultaten van zijn recente onderzoek naar…
-
Annemarie SamuelsFaculteit der Sociale Wetenschappen
a.samuels@fsw.leidenuniv.nl | 071 5271724
-
ReuvensReuvensplaats 2-4, Leiden
- FSW Gedragscode
-
Gorlaeus GebouwEinsteinweg 55, Leiden
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
LUMC OnderwijsgebouwHippocratespad 21, Leiden
-
Leiden Leadership Lunch – Onzekerheid en innovatie in Haagse Wmo-wijkteams: de belangrijke rol van leiderschap
Innovatie is cruciaal voor publieke organisaties om in tijden van beperkte financiële middelen hoogwaardige dienstverlening aan inwoners te kunnen blijven bieden.
-
Uitgesproken vrouwen ontvangen al snel kleinerende reacties of dreigementen
In een vurige Annie Romein-Verschoorlezing deed Sylvana Simons een boekje open over haar ervaringen als vrouw in de politiek. De partijleider van BIJ1 krijgt geregeld kleinerende opmerkingen en dreigementen. Ook schrijver Aafke Romeijn, die optrad als referent, is veelvuldig bedreigd vanwege haar uitspraken.…
-
High heels technique & choreo
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
In gesprek met Annetje Ottow en Hester Bijl: ‘Bedenk wat je wilt en ga ervoor’
Wat kunnen we leren van vrouwelijke collega’s die als eersten topposities binnen de universiteit hebben bereikt? Op Internationale Vrouwendag gingen voorzitter van het College van Bestuur Annetje Ottow en rector magnificus Hester Bijl in gesprek met een groep universitaire medewerkers uit alle lagen…
-
OortNiels Bohrweg 2, Leiden
-
Herta MohrWitte Singel 27A, Leiden
-
Willem EinthovenKolffpad 1, Leiden
-
SnelliusNiels Bohrweg 1, Leiden
-
SylviusSylviusweg 72, Leiden
-
ArsenaalArsenaalstraat 1, Leiden
-
AgoraWassenaarseweg 52, Leiden
-
Kunstmatige intelligentie kan discrimineren. Hoe is dit te voorkomen?
Wat hebben genderidentiteit en digitale technologie met elkaar te maken? Ze zijn samen onderwerp van onderzoek bij de Universiteit Leiden. Onderzoekers Tessa Verhoef en Eduard Fosch-Villaronga van de faculteiten Wiskunde en Natuurwetenschappen en Rechten gaan de wisselwerking tussen kunstmatige intelligentie…
-
Oude UBRapenburg 70, Leiden
-
AcademiegebouwRapenburg 73, Leiden
-
Oude SterrewachtSterrenwachtlaan 11, Leiden
-
Van SteenisEinsteinweg 2, Leiden
-
Ongewenst gedrag en integriteit
Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Dat geldt ook voor integriteitskwesties zoals diefstal of belangenverstrengeling. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Of vermoed je een integriteitsschending? Dan is het belangrijk…
-
Johan HuizingaDoelensteeg 16, Leiden
-
P.J. VethNonnensteeg 1-3, Leiden
-
Kees WaaldijkFaculteit der Rechtsgeleerdheid
c.waaldijk@law.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Rebecca Naous -
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Vragenlijst met politieke vragen uit VS: niet invullen
Organisatie
-
Kamerlingh Onnes GebouwSteenschuur 25, Leiden
-
Anna van BuerenpleinAnna van Buerenplein 301, Den Haag
-
LipsiusCleveringaplaats 1, Leiden
-
Sociale veiligheid
Heb je ongepast of grensoverschrijdend gedrag ervaren of gesignaleerd? Op deze pagina vind je informatie over wat je zelf kunt doen en welke hulplijnen je in zo’n situatie kunt inschakelen.
-
WijnhavenTurfmarkt 99, Den Haag
-
Paarse Vrijdag: ‘Ik wil de gemeenschap een hart onder de riem steken’
Paarse kleding en een wapperende pride-vlag bij alle universiteitsgebouwen: ook dit jaar doet de Universiteit Leiden mee aan Paarse Vrijdag. Hoe wordt deze dag beleefd? We spraken erover met medewerkers en studenten van de Faculteit Geesteswetenschappen.
-
Marieke KronemanICLON
m.kroneman@iclon.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Zo werkt de universiteit aan genderinclusiviteit
De Universiteit Leiden wil een veilige en inclusieve leer- en werkomgeving zijn voor alle medewerkers en studenten. In een interview met HR-kennisplatform XpertHR vertellen Diversity Officer en universitair docent Aya Ezawa en HR-directeur Esther van Opstal waarom all-gender toiletten een belangrijk…
-
Even bellen met Looi van Kessel over de Annie Romein-Verschoorlezing: ‘Internationale Vrouwendag is voor iedereen belangrijk’
Elk jaar vindt aan de universiteit op of rond Internationale Vrouwendag de Annie Romein-Verschoorlezing plaats. Deze editie spreekt historicus Nadia Bouras over academische vrijheid, klasse en vrouw-zijn in de wetenschap. En dat is ook juist voor mannen relevant, zegt universitair docent en organisator…
-
Annie Romein-Verschoorlezing 2025
Lezing
-
Tussenstand facultaire NSE-wedstrijd: LBC en DLF op voorsprong
Onderwijs
-
Ariadne SchmidtFaculteit der Geesteswetenschappen
a.schmidt@hum.leidenuniv.nl | 071 5272502
-
Medewerkersprofielen
Profielen bevatten gegevens van de werknemers van de Universiteit Leiden.
-
Vriend of vijand? AI en het tegengaan van vooroordelen in HR-processen
AI wordt veel gebruikt in HR-processen, maar we weten nog weinig over de bijdrage van deze applicaties aan eerlijke en inclusieve beslissingen. Leids onderzoeker Carlotta Rigotti is betrokken bij BIAS, een groot consortiumonderzoeksproject om de rol van AI te verduidelijken én een nieuwe app voor HR-professionals…
-
Symposium Social Citizenship and Migration – drie redenen om te gaan
Op 17 januari 2024 houdt het interdisciplinaire onderzoeksprogramma Social Citizenship and Migration zijn jaarlijkse symposium. Leidse onderzoekers kunnen hun ervaringen delen met een groot netwerk aan collega’s met expertise op gebied van migratie en maatschappelijke effecten.
-
Opening academisch jaar in het teken van strategisch plan: ‘Ons kompas om beslissingen te nemen’
Het strategisch plan van de faculteit wiskunde en natuurwetenschappen (FWN) werd gepresenteerd tijdens de opening van het academisch jaar 2023-2024.
-
Helpdesks stappen over op inclusieve aanhef: ‘Tijden veranderen, wij veranderen mee’
Geachte meneer of mevrouw? Dat vinden veel collega’s niet meer van deze tijd. De honderdduizenden automatische berichten die de universitaire helpdesks jaarlijks versturen, bevatten voortaan daarom een genderneutrale aanhef. Een omvangrijke, maar belangrijke ict-klus, vertelt product owner Julian van…