473 zoekresultaten voor “health and vascular diverse” in de Medewerkerswebsite
-
Manfred WuhrerFaculteit Geneeskunde
m.wuhrer@lumc.nl | +31 71 526 9111
-
Jan Anthonie BruijnFaculteit Geneeskunde
j.a.bruijn@lumc.nl |
-
Jerry BraunFaculteit Geneeskunde
j.braun@lumc.nl | +31 71 526 4022
-
Alberto Pereira AriasFaculteit Geneeskunde
a.m.pereira@lumc.nl | +31 71 526 3082
-
Amir ZadpoorFaculteit Geneeskunde
a.a.zadpoor@tudelft.nl | +31 71 526 9111
-
OSCoffee: Building a data competence center for Population Health Management
Lezing
-
Frequently asked questions
Frequently asked questions about the coronavirus outbreak, workflow and immigration, residence/visa permit, health insurance, housing and documents.
-
De lessen die we kunnen leren van leidinggevenden van kleur
Universiteitshoogleraar Judi Mesman interviewde veertig mensen van kleur in leiderschapsposities. Wat kunnen we van hen leren?
-
Afscheid van Diversity Officer Aya Ezawa: Onvermoeibaar pleitbezorger van D&I
Aya Ezawa nam op 11 juni met een bijeenkomst in het Academiegebouw afscheid als Diversity Officer van de Universiteit Leiden. Ze was sinds haar benoeming in 2019 onvermoeibaar adviseur voor cultuurverandering en pleitbezorger van diversiteit, inclusie en gelijke kansen voor iedereen.
-
Commissie Mensenrechten / Conflictgebieden
Op 27 mei 2025 heeft het College van Bestuur een Commissie Mensenrechten / Conflictgebieden ingesteld.
-
Wijkbewoners onderzoeken hun eigen problematiek
Het onderzoeksproject 'Countering Syndemic Vulnerability' ondersteunt gemeenschappen door een stapeling van sociale factoren en gezondheidsproblemen in kaart te brengen en aan te pakken. In de Haagse wijk Moerwijk en de Leidse wijk Stevenshof werkt dit project daarom samen met wijkbewoners en profe…
-
Thijs van OschFaculteit Geneeskunde
m.j.p.van_osch@lumc.nl | +31 71 526 9111
-
Olaf DekkersFaculteit Geneeskunde
o.m.dekkers@lumc.nl | +31 71 526 9111
-
Tanachia AshikaliFaculteit Governance and Global Affairs
t.s.ashikali@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Carlotta RigottiFaculteit Rechtsgeleerdheid
c.rigotti@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 8838
-
‘Als we echt inclusief willen zijn, moeten we uit onze comfortzone stappen’
De ervaringsdeskundigheid van mensen met een handicap moet verankerd worden in inclusiviteits- en diversiteitsbeleid. Deze boodschap vormde de rode draad tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion symposium. Studenten en medewerkers gingen met elkaar in gesprek over hoe de universiteit toegankelijker…
-
Annetje Ottow in diverse media over de samenwerking met Asian Development Bank
De Universiteit Leiden gaat als eerste universiteit in Europa samenwerken met de Asian Development Bank (ADB). De Aziatische ontwikkelingsbank wil meer een 'klimaatbank' worden, Leiden gaat daarbij helpen met onderzoek en onderwijs.
-
Een rolstoel in de Oude Sterrewacht
Gisteren begon de Week van de Toegankelijkheid. Hoe zit het eigenlijk met toegankelijkheid op de Universiteit Leiden? We vroegen ervaringsdeskundige en Honours Academy-medewerker Lucia Langerak naar haar ervaringen: 'Er worden enorme stappen gezet.'
-
M. de HaasFaculteit Geneeskunde
m.de.haas@lumc.nl | +31 71 526 9111
-
ELAN: gezondheidsdata met multidimensionale mogelijkheden
De domeinoverstijgende data-infrastructuur ELAN bevat niet-herleidbare patiëntgegevens uit de regio Zuid-Holland. Omdat ELAN raadpleegbaar is binnen de beveiligde data-omgeving van het CBS, maakt dit uniek interdisciplinair onderzoek mogelijk. De eerste resultaten zijn er al.
-
Hoe bieden we meer ruimte aan diversiteit en talent? Meld je aan voor het Recognition & Rewards Festival
Onderwijs, Onderzoek
-
Weekend van de Wetenschap
Festival
-
Online zelfhulp voor studenten
De Universiteit Leiden biedt het platform Gezonde Boel aan. Met behulp van e-modules kunnen studenten op een laagdrempelige manier werken aan hun mentale gezondheid.
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Verandering in musea door andere blik op de geschiedenis
Musea focusten lang op macht, rijkdom en een paar bekende figuren. Maar dat is aan het veranderen volgens Valika Smeulders, hoofd geschiedenis van het Rijksmuseum. Hoe die verandering eruit ziet en hoe die tot stand komt, is onderwerp van haar keynote op het D&I-symposium op 11 januari.
-
Percentage vrouwelijke hoogleraren in Leiden licht gestegen
Het percentage vrouwelijke hoogleraren aan de Universiteit Leiden is licht gestegen naar 32,0%. Dat blijkt uit de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2024 van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH). De Universiteit Leiden zit daarmee boven het landelijke gemiddelde van 28,7%.
-
D&I Symposium 2024: Wat hebben we bereikt met tien jaar diversiteitsbeleid?
Hoe zijn in de afgelopen tien jaar bij de Universiteit Leiden stappen gezet op het gebied van diversiteit en inclusie? Daarop werd gereflecteerd tijdens het D&I Symposium 2024: Untold Stories. Daarnaast gingen studenten en medewerkers in workshops met elkaar in gesprek over de volgende stappen naar…
-
Racisme: een dagelijkse realiteit
Op 21 maart is het de Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie. Wij spraken met Aya Ezawa, Diversity Officer van de Universiteit Leiden en vroegen haar hoe racisme en discriminatie kan worden tegengaan.
-
Jacobijn GusseklooFaculteit Geneeskunde
j.gussekloo@lumc.nl | +31 71 526 8429
-
Thea Vliet VlielandFaculteit Geneeskunde
t.p.m.vliet_vlieland@lumc.nl | +31 71 526 3598
-
Ria ReisFaculteit Geneeskunde
r.reis@lumc.nl | +31 71 526 9111
-
Sam BoerlijstWiskunde en Natuurwetenschappen
s.p.boerlijst@cml.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
‘Het feestje mag er zijn, maar we moeten blijven protesteren’
De Universiteit Leiden was zaterdag bij de tweede Leidse Pride voor de tweede keer present. Met een boot waarop plek is voor zestig medewerkers en studenten.
-
Hoe toegankelijk zijn onze gebouwen?
Eind februari worden drie gebouwen van de Universiteit Leiden getoetst op hun toegankelijkheid voor mensen met een beperking. Ongehinderd, een maatschappelijke onderneming die zich inzet voor een toegankelijker Nederland, gaat dit uitvoeren. Oprichter en directeur Gerard de Nooij legt uit waar zijn…
-
‘Je ziet aan de coronacrisis hoe het mis kan gaan’
Ijeoma Uchegbu is hoogleraar Farmacie aan het University College Londen (UCL). Als vrouwelijke wetenschapper van kleur stond ze in eerste instantie niet te springen om een actieve rol te spelen in het diversiteitsbeleid. Totdat ze radicaal van mening veranderde: ‘Ik wist: ik moet evangelist worden.’
-
Una Europa webinar: One Health aspects of human companion-animal bond
webinar
-
Suzanne MolFaculteit der Sociale Wetenschappen
s.e.mol@fsw.leidenuniv.nl | 071 5276759
-
Rita de Sousa e SilvaWiskunde en Natuurwetenschappen
a.r.de.sousa.e.silva@cml.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Nicoline Schalij-DelfosFaculteit Geneeskunde
n.e.schalij-delfos@lumc.nl | +31 71 526 3119
-
Edmond RingsFaculteit Geneeskunde
e.h.h.m.rings@lumc.nl | +31 71 526 2824
-
Workshop: Stakeholder alignment and management in public-private partnerships, applied in the health sector
Workshop
-
Bram van DijkWiskunde en Natuurwetenschappen
b.m.a.van.dijk@liacs.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Hanno PijlFaculteit Geneeskunde
h.pijl@lumc.nl | +31 71 526 3571
-
Service Centre International Staff
The Service Centre International Staff provides advice and different types of services to all international employees and guest researchers that come to pursue their academic career in Leiden.
- Ellen van Reuler: "Introduceer student-led sessions in kleinschalig onderwijs"
-
International staff
The Service Centre International Staff provides advice and different types of services to all international employees and guest researchers that come to pursue their academic career in Leiden.
-
Kiem-project onderzoekt relatie tussen geweld en andere gezondheidsproblemen
'Violence as a Population Health Problem' is een van de 33 interdisciplinaire projecten die van start ging dankzij een Kiem-beurs. Het projectteam gaat in een grote patiëntendatabase op zoek naar verbanden tussen geweld en andere gezondheidsproblemen. ‘Geweld kan ook een uiting zijn van andere factoren’,…
-
Hedwig VosFaculteit Geneeskunde
h.m.m.vos@lumc.nl |
-
Tineke AbmaFaculteit Geneeskunde
t.a.abma@lumc.nl | +31 71 526 8446