Studievoorlichting

We praten met Sophia Dittmar over het beginnen met een carrière in de Psychologie. Dittmar studeert momenteel de masterspecialisatie Economic and Consumer Psychology aan de Universiteit Leiden. We praten over wat ze van haar stage heeft geleerd, waarom ze van master is gewisseld en hoe je het meeste…

Anne Urai was te gast voor een interview bij Times Higher Education om te praten over de vraag of klimaatactivisme een academische carrière helpt, of juist hindert. Sommige wetenschappers die betrokken zijn geweest bij wegblokkades zeggen dat ze promoties zijn misgelopen, terwijl anderen hun protesten…

Hoe ben je gekomen waar je nu bent? Die vraag staat centraal in het bordspel ‘Academisch Levenspad’, ontworpen voor en door wetenschappers. ‘In een normale werkweek praten we nauwelijks over de carrièrekeuzes die we maken, met dit spel wel.’

Alumni-activiteit

Loopbaanontwikkeling, Transferable skills

De universiteit stimuleert medewerkers hun talenten te gebruiken en te ontwikkelen. We proberen er zo voor te zorgen dat je als postdoc de kans krijgt om je te ontplooien, zowel op je vakgebied als in je persoonlijke ontwikkeling. Er zijn daarom veel mogelijkheden voor interne opleidingen. Na je postdoc-periode…

postdoc opleidingen

De Universiteit Leiden stimuleert medewerkers om zich te blijven scholen en ontwikkelen. Om het maximale uit je carrière te halen en je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Daarom heeft de universiteit een scholingsregeling opgesteld.

De Young Academy Leiden (YAL) is een selecte groep jonge academici aan de Universiteit Leiden. De YAL dient als platform om enthousiaste en ambitieuze jonge academici (post-PhD), die aan het begin van hun carrière staan, bij elkaar te brengen.

Werk je al bij de universiteit en ben je klaar voor een volgende stap in je carrière? Kijk dan eens bij de interne vacatures van De Universiteit Leiden.

Een van onze grote successen was het Leading Fellows Postdoc Programma samen met de Technische Universiteit Delft, de Erasmus Universiteit Rotterdam, het Erasmus MC en het Leids Universitair Medisch Centrum. Negentig jonge onderzoekers van over de hele wereld hebben de gelegenheid gehad om…

Academici aan de Universiteit Leiden vervullen taken op het gebied onderzoek en onderwijs. Beiden zijn belangrijk en verdienen goede ondersteuning, erkenning en waardering. We stimuleren academici om zich verder te ontwikkelen, zodat ze kwalitatief werk kunnen leveren, bevlogen hun kennis kunnen overdragen,…

De universiteit wil talentvolle mannen én vrouwen behouden voor de wetenschap. Dat gaat niet vanzelf. Vandaar onze focus op het thema diversiteit.

Onderwijs, Onderzoek

Persoonlijke ontwikkeling, Loopbaanontwikkeling

Alumni van de Universiteit Leiden kunnen gebruik maken van verschillende diensten van de universiteit: ULCN, loopbaanbegeleiding, het mentornetwerk en het Jonge Alumni Netwerk.

Communicatie, Effectief werken, Transferable skills

Studievoorlichting

De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet je voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.

Onderzoek, Transferable skills

Onderwijs

Semiha Aydin is een van de drie eerstegeneratiewetenschappers die een subsidie ​​van het Leids Empowerment Fonds (LEF) ontvangen om hun wetenschappelijke carrière te stimuleren.

Onderzoek

De Young Academy Leiden wil jonge academici met elkaar verbinden. Zo eenvoudig is het immers niet in de praktijk om peers te ontmoeten buiten je vakgebied. Met inspirerende én gezellige facultaire lunches streeft de organisatie naar connectie tussen jonge wetenschappers. De meest recente, op de Faculteit…

Wat kunnen we leren van vrouwelijke collega’s die als eersten topposities binnen de universiteit hebben bereikt? Op Internationale Vrouwendag gingen voorzitter van het College van Bestuur Annetje Ottow en rector magnificus Hester Bijl in gesprek met een groep universitaire medewerkers uit alle lagen…

De Universiteit Leiden heeft de prestigieuze Universiteitspenning uitgereikt aan emeritus hoogleraar Lex van der Eb. Als pionier op het gebied van genetica en moleculaire biologie ontving hij deze onderscheiding voor zijn uitzonderlijke wetenschappelijke bijdragen en zijn sleutelrol in de ontwikkeling…

Onderwijs, Onderzoek

Onderwijs, Onderzoek

Meer weten over de Kiem-beurs? Antwoorden op veelgestelde vragen vind je hier.

Een nieuwe universiteitsbrede enquête staat nu open voor iedereen die betrokken is bij het uitvoeren, onderwijzen, adviseren of ondersteunen van onderzoeksactiviteiten aan de Universiteit Leiden. Het doel is om beter inzicht te krijgen in de huidige stand van zaken rond bewustzijn en toepassing van…

Open Science verandert de manier waarop onderzoek wordt gedeeld en wordt samengewerkt. Anna van ’t Veer won een award voor haar Open Science-activiteiten.

Op 28 juli 2022 overleed onze gewaardeerde collega Daniëlle Hamstra na een kort ziekbed. Sinds 2010 was Daniëlle verbonden aan de sectie Klinische Psychologie, aanvankelijk als student in de research master en vervolgens als docent en promovenda.

Hanneke Hulst is recent benoemd tot voorzitter van de Wetenschappelijke Adviescommissie van het Europees MS Platform. Deze commissie ondersteunt de Europese koepelorganisatie bij het versterken van de wetenschappelijke onderbouwing van het beleid en begeleidt specifieke projecten.

Onderzoek

Onderzoek

Onderwijs, Onderzoek

Onderwijs, HR

Met twee beurzen in een klap zet Marit Ruitenberg haar wetenschappelijke carrière luister bij. Beide internationale beurzen steunen een onderzoeksproject naar de neuromotorische handtekening van depressie.

Onderwijs

Organisatie

Organisatie

Het 'Interuniversity Graduate School of Psychometrics and Sociometrics' (IOPS) heeft een bedrag van 800.000 euro toegekend gekregen van NWO voor het opleiden van jonge onderzoekers. Met de financiële impuls kan de onderzoeksschool vier beginnende onderzoekers de ruimte bieden om hun eigen ideeën te…