11 zoekresultaten voor “ongelijkheid” in de Medewerkerswebsite
-
Jaris DarwinFaculteit der Archeologie
-
Azra Say OtunFaculteit der Archeologie
-
Tycho van TartwijkFaculteit der Sociale Wetenschappen
t.van.tartwijk@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Jack TillmanFaculteit der Archeologie
-
Vier Leidse onderzoekers ontvangen ERC Advanced Grant
Van sociale ongelijkheid in de prehistorie tot placebo-effecten bij medische behandelingen. Vier wetenschappers van de Universiteit Leiden ontvangen de prestigieuze ERC Advanced Grant van 2,5 miljoen euro om hun onderzoek uit te bouwen.
-
Universiteit Leiden sluit zich aan bij wereldwijde coalitie voor sociale rechtvaardigheid
De Universiteit Leiden is partner geworden van de Global Coalition for Social Justice.
-
Percentage vrouwelijke hoogleraren stijgt tot boven 30 procent
Het percentage vrouwelijke hoogleraren aan de Universiteit Leiden is gestegen tot 30,2 %. Dat blijkt uit de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2021 van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH). De Universiteit Leiden zit daarmee ruim boven het landelijk gemiddelde van 25,7 %.
-
Lief, slim en ijverig: het schoolrapport is niet vrij van vooroordelen
Witte meisjes krijgen significant meer positieve opmerkingen van hun meester of juf op hun basisschoolrapport, dan witte jongens en kinderen met een migratieachtergrond. Promovendus Antoinette Kroes deed in verschillende contexten onderzoek naar subtiele vooroordelen en zag hoe schadelijk die kunnen…
-
Ritanjan DasFaculteit der Geesteswetenschappen
r.das@hum.leidenuniv.nl | 071 5278022
-
Nieuwe blik, gelijke kansen in de klas
Kansenongelijkheid kan in ieder klaslokaal aangepakt worden zonder veel extra moeite, tijd of geld. Met een kleine aanpassing kunnen leraren al een groot verschil maken, betoogt bijzonder hoogleraar Gelijke kansen in onderwijs Lisa Gaikhorst in haar oratie.
-
Veertien wetenschappers Universiteit Leiden ontvangen Vidi-beurs
NWO heeft veertien Leidse wetenschappers een Vidi-beurs toegekend. Met deze beurs van maximaal 850.000 euro krijgen onderzoekers de kans om in de komende vijf jaar een nieuwe onderzoeksgroep op te zetten en een vernieuwende onderzoekslijn te ontwikkelen.