40 zoekresultaten voor “seksuele orientate en right” in de Medewerkerswebsite
-
Kees Waaldijk
Faculteit Rechtsgeleerdheid
c.waaldijk@law.leidenuniv.nl | +31 70 800 9593
-
Iliana Samara
Faculteit der Sociale Wetenschappen
i.samara.2@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Ongewenst gedrag
Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Dan kan het lastig zijn om daarover te praten. Toch is het belangrijk om het te melden bij de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag. Alleen dan…
-
Meldcode huiselijk geweld of kindermishandeling
Volgens artikel 1.21 van de WHW dient de Universiteit Leiden een meldcode op te stellen, die studenten en medewerkers kunnen gebruiken als zij signalen opvangen dat studenten, kinderen of medewerkers te maken hebben met huiselijk geweld of kindermishandeling.
-
Personeelsaangelegenheden
Het kan voorkomen dat je in je arbeidsrelatie met de universiteit tegen problemen aanloopt. Je kunt het gevoel hebben dat je nooit aan de verwachtingen van je leidinggevende voldoet. Of er zijn besluiten genomen waar je je niet prettig bij voelt. Als je zorgen hebt, wacht dan niet te lang met het vragen…
-
Workshop Meditatief tekenen en yoga (lente-editie)
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Vertrouwelijk advies van een vertrouwenspersoon
Aan een vertrouwenspersoon vertel je vertrouwelijke zaken. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een vertrouwenspersoon.
-
Sociale veiligheid
Heb je ongepast of grensoverschrijdend gedrag ervaren of gesignaleerd? Op deze pagina vind je informatie over wat je zelf kunt doen en welke hulplijnen je in zo’n situatie kunt inschakelen.
-
Gabe van Beijeren Bergen en Henegouwen
Faculteit der Geesteswetenschappen
g.g.van.beijeren.bergen.en.henegouwen@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 6509
-
Promovendi
Wil je - als promovendus - vragen bespreken met iemand anders dan je promotor of begeleider? De vertrouwenspersoon promovendi is er voor jou als je advies nodig hebt over zaken die je in een vertrouwelijk gesprek aan de orde wilt stellen. Loop je tijdens je promotie tegen psychische of medische klachten…
-
Melden incidenten en ongevallen
Wat moet je doen als er iets misgaat of mis is gegaan? Bij inbraak, ongeluk of een andere onveilige situatie? Of als er sprake is van een datalek of cybercriminaliteit?
-
Redacteur wetenschap tijdelijk (0,8- 1 fte)
Rechtsgeleerdheid, FdR faculteitsbestuur en bureau, Marketing & Communicatie
-
Wat te doen als die professor naar je knipoogt?
Seksueel ongewenst gedrag stond op dinsdag 2 mei centraal tijdens het jaarlijkse symposium van de studentenambassadeurs van de politie Leiden-Bollenstreek in samenwerking met de politie en gemeente. Een onderwerp dat studenten zeer aanspreekt, zo bleek al snel na de aankondiging. De honderd plaatsen…
-
Business Developer - Life Sciences
Luris
-
Sheila van Berkel ontvangt beurs voor onderzoek naar misbruik tussen broers en zussen
Forensisch gezinspedagoog Sheila van Berkel ontvangt een LUF-subsidie om onderzoek te doen naar seksueel misbruik door broers en/of zussen. Dit is het eerste onderzoek in Nederland naar deze vorm van seksueel misbruik en is uitzonderlijk vanwege de toegang tot een omvangrijke steekproef. Deze studie…
-
Gezondheidsdag wint LUF Relatiebevorderende ActiviteitenPrijs
De Gezondheidsdag heeft de LUF Relatiebevorderende Activiteiten Prijs (LUF RAP) gewonnen. De prijs van 5000 euro is bedoeld voor een initiatief, georganiseerd door studenten van de Universiteit Leiden, dat verbindend werkt binnen de academische gemeenschap.
-
Genomineerden bachelorscriptieprijzen Politieke Wetenschap 2023
De genomineerden voor de Prof. Dr. J.Th.J. van den Berg-prijs 2023 en de IRO Thesis Prize 2023. Wie schreven de beste politicologische bachelorscripties?
-
Jojanneke van der Toorn presenteert voor volle zaal tijdens Workplace Pride Symposium
Ook dit jaar organiseerde bijzonder hoogleraar Jojanneke van der Toorn een congres in samenwerking met Workplace Pride, gehost door de universiteit in het academiegebouw op 18 mei. Jojanneke van der Toorn bezet de leerstoel ‘LGBT workplace inclusion’, een bijzondere aanstelling waar Van der Toorn en…
-
Schoolboeken niet inclusief: stereotiepe rolpatronen, heteroseksueel is de norm
Mama werkt in de zorg, papa in de techniek en iedereen is hetero: veel schoolboeken tonen nog altijd mannen en vrouwen in stereotiepe rollen, ontdekte promovendus Tessa van de Rozenberg. Ook constateert ze dat opvattingen van kinderen over deze onderwerpen vaak sterk lijken op die van hun ouders.
-
Emotionele mishandeling sterk gerelateerd aan posttraumatische stressklachten
Kinderen en jongeren die het slachtoffer zijn van emotionele mishandeling door hun ouders, melden doorgaans ernstige posttraumatische stressklachten. Die klachten zijn gemiddeld genomen zelfs erger dan na andere vormen van kindermishandeling, zoals fysieke mishandeling. Dat blijkt uit onderzoek door…
-
LHBTIQ+ Workplace Inclusion Symposium
Debat, Symposium
-
Meet & Greet voor studenten en medewerkers met een vluchtelingenachtergrond
Meet & Greet
-
Veni-subsidie voor 16 Leidse wetenschappers
Zestien onderzoekers van de Universiteit Leiden krijgen een Veni-subsidie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Deze beurs biedt veelbelovende jonge wetenschappers de mogelijkheid om gedurende drie jaar hun eigen ideeën verder te ontwikkelen.
-
Training Active Bystander voor FGGA medewerkers
-
Van Wegwerpeconomie van Reparatiesamenleving: Let’s fix it!
Meet-up
-
Prijswinnende scriptie onthult hoe verschillend mannen en vrouwen reageren op verhalen over seksueel geweld
Onderzoeksmasterstudent Linda Bomm ontdekte in haar scriptie dat mannen vrouwelijke slachtoffers van seksueel geweld minder vaak geloven dan vrouwen. Ook geven zij deze vrouwen vaker de schuld en beoordelen ze hen negatiever. Dit effect is het sterkst bij mannen die zich sterk identificeren met hun…
-
Bij de behandeling van patiënten met een jeugdtrauma is nog een wereld te winnen
Er gaat veel mis met de behandeling van patiënten met PTSS als gevolg van jeugdtrauma. Bijzonder hoogleraar Maartje Schoorl wil dat oplossen door wetenschappelijk onderzoek en praktijk nader tot elkaar te brengen. Oratie op vrijdag 29 april.
-
Wat werkt op het gebied van zelfmoordpreventie? Tips van de 113 hulplijn
113 Zelfmoordpreventie gaf een gastcollege over zelfmoordpreventie op de Spaanse Trappen in Wijnhaven.
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Webinar "THE ATTENTION SWITCH"
Alumni-activiteit
-
The Active Bystander - training voor medewerkers W&N
Communicatie, Persoonlijke ontwikkeling
-
Wrap-ups en opnamen van de Leiden University Libraries & Elsevier seminars on Reproducible Research
Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) organiseerde in samenwerking met Elsevier een reeks online seminars over de uitdagingen rond Reproducible Research. Tijdens de seminars deelden internationale sprekers hun ervaringen met reproduceerbaarheid van onderzoek en werden richtlijnen besproken die kunnen…
-
The active bystander
Communicatie, Persoonlijke ontwikkeling
-
Workshop Meditatief tekenen & yoga
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Meditatief tekenen
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Korean Painting In & Out | English spoken
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Collegecolumn: Laten we alert blijven op sociaal onwenselijk gedrag
Het is een zware tijd. Allereerst voor alle direct betrokkenen in deze afschuwelijke zaak – het ongewenste gedrag van een hoogleraar en zijn verwijdering van de universiteit. De zaak waarmee we op 18 oktober naar buiten kwamen en waarover ook veel media berichten. Het is pijnlijk en zwaar voor klagers…
-
Let's Connect: webinar The Active Bystander
Communicatie, Persoonlijke ontwikkeling
-
Dance Improvisation: Tactile Gaze | sensorial practices
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?