Het beschermen van data is de verantwoordelijkheid van ons allemaal. Om (persoons)gegevens zo goed mogelijk te beschermen, hanteert de universiteit een informatiebeveiligingsbeleid.

Didactiek

Open Access maakt onderzoeksresultaten wereldwijd voor iedereen vrij toegankelijk. Een stimulans voor het uitwisselen en benutten van kennis en nieuwe inzichten tussen wetenschappers, bedrijven en maatschappelijke instellingen. Het Centre for Digital Scholarship van de Universitaire Bibliotheken Leiden…

Studeren met een functiebeperking kost vaak extra tijd en energie. De Universiteit Leiden wil studenten met een beperking zoveel mogelijk gelijke kansen bieden. Wat kun je doen om een student met een beperking te ondersteunen?

Didactiek

Didactiek

Diversiteit

De financiële organisatie van de universiteit is gebaseerd op de inrichting van de universitaire organisatie. Dit betekent dat er veel zaken op het niveau van de faculteiten en eenheden zelf zijn georganiseerd. De coördinatie van de administratieve organisatie is in handen van de directie Financiën…

Informatiemanagers zijn verantwoordelijk voor het bijdragen aan en uitdragen van het ICT-beleid in relatie tot onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.

Het jaarverslag van de Universiteit Leiden rapporteert over onderwijs, onderzoek, innovatie, kennisvalorisatie, infrastructuur, personeel en financiën. Het is het sluitstuk van het planning- en controlproces. In het jaarverslag wordt inhoudelijk en financieel finale verantwoording afgelegd over het…

Om het onderwijs inclusiever te maken voor studenten met een functiebeperking, is het van belang dat er in de organisatie voldoende kennis over functiebeperkingen aanwezig is. De expertgroep Deskundigheidsbevordering wil kennis over studeren met een functiebeperking vergroten bij docenten, studentenbegeleiders…

Bestuursbureau, Strategie en Academische Zaken, Diversiteit & Inclusie

Wiskunde en Natuurwetenschappen, FWN faculteitsbestuur en bureau

Leiden University Scholarly Publications is een database van publicaties van Leidse wetenschappers en van aan de Universiteit Leiden gelieerde instellingen. Via LUCRIS Publication Management (PM) voegen onderzoekers en promovendi publicaties toe. De publicaties zijn zoveel mogelijk digitaal vrij toegankelijk…

De Universiteit Leiden werkt graag samen met universiteiten en andere onderwijsinstellingen buiten Nederland. Zo kunnen Leidse studenten en medewerkers college volgen of geven over de grens.

Heb je hulp nodig in het voorbereiden van colleges of cursussen? Je kunt bij verschillende organisaties terecht met je vragen.

De universiteit wil een veilige (digitale) omgeving kunnen garanderen. Het beschermen van informatie is de verantwoordelijkheid van ons allemaal. Maak gebruik van de juiste tools en werkwijzen om jouw werk en dat van je collega's te beschermen. Lees hier hoe je veilig omgaat met informatie.

Bestuursbureau, Informatiemanagement

Sociale Wetenschappen, Politieke Wetenschap

Voor het uitvoeren van dierexperimenten heb je een projectvergunning en een geldig onderzoeksplan nodig. Op deze pagina lees je wat dit inhoudt en hoe je deze documenten indient.

Bestuursbureau, Strategie en Academische Zaken

Ben je ziek en kun je niet naar je werk? Lees hoe je je ziek meldt en hoe we je bij ziekteverzuim begeleiden.

In de hele organisatie is werkdruk nog steeds hoog. De Universiteit Leiden is niet uniek in dit opzicht. Alle universiteiten in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk. Om de werkdruk te verlagen, is er een menukaart gelanceerd met daarin praktische maatregelen op centraal, facultair en individueel…

Didactiek

Een van de belangrijkste onderdelen van het onderwijsbeleid van de Universiteit Leiden is meer studiesucces voor studenten. Om dat voor elkaar te krijgen, heeft de universiteit een aantal plannen. Voorbeelden hiervan zijn het Leids Studiesysteem, CROHO, Teachers' Academy en didactische innovatie.

Dit jaar zijn er verkiezingen voor de studenten- en personeelsgeleding van de Universiteitsraad en de studentengeleding van alle faculteitsraden. Jij bepaalt wie jou mag vertegenwoordigen bij de bestuurders van onze universiteit. Welke thema’s en standpunten vind je belangrijk? Met jouw stem heb je…

Het kan gebeuren dat je door ziekte niet kunt werken. Wat moet je dan weten en doen?

Didactiek

Bij een reorganisatie probeert de Universiteit Leiden om gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te voorkomen. Of het nu gaat om de universiteit als geheel, een instituut, of een afdeling van een faculteit of dienst.

Onderzoek

Bij (langdurige) ziekte doen we samen ons best om ervoor te zorgen dat je weer aan de slag kunt gaan. Je wordt daarbij begeleid door je leidinggevende, de afdeling HR en de bedrijfsarts. Maar soms is re-integratie in je eigen of een andere functie niet mogelijk. Als je langer dan twee jaar ziek bent,…

Heb je een vraag over uw ICT werkplek? Of heb je hulp nodig met bij het inzetten van ICT middelen in het onderwijs? Hieronder vind je meer informatie.

In de Archiefwet en het Archiefbesluit staan voorschriften over het vastleggen van informatie in onder meer (gedigitaliseerde) documenten, informatiesystemen en websites.

Rechtsgeleerdheid, Instituut voor Privaatrecht

Aan een vertrouwenspersoon vertel je vertrouwelijke zaken. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een vertrouwenspersoon.

Wiskunde en Natuurwetenschappen, Leiden Academic Centre for Drug Research (LACDR)

Bestuursbureau, Strategie en Academische Zaken, Diversiteit & Inclusie

Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Dan kan het lastig zijn om daarover te praten. Toch is het belangrijk om het te melden bij de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag. Alleen dan…

Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd

Om als Universiteit Leiden tot de top te blijven behoren, vragen we van onderzoekers en docenten de ambitie om bij de besten te willen horen. De samenwerking met en inzet en kwaliteit van de ondersteunende staf is daarbij cruciaal. Lees meer over ons personeelsbeleid, leiderschap, het inschakelen van…