120 zoekresultaten voor “conflict” in de Medewerkerswebsite
-
Luuk Snijder
Faculteit der Sociale Wetenschappen
l.snijder@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Aernout van Lynden
Faculteit Governance and Global Affairs
c.d.a.van.lynden@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9503
-
Fieke Harinck
Faculteit der Sociale Wetenschappen
sharinck@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Andrea Farina
Faculteit der Sociale Wetenschappen
a.farina@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
David Ehrhardt
Faculteit Governance and Global Affairs
d.w.l.ehrhardt@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9313
-
Gunnar Weimann
Faculteit Governance and Global Affairs
g.j.weimann@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9965
-
Lennart Reddmann
Faculteit der Sociale Wetenschappen
l.h.reddmann@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Eerlijk zullen we alles delen? Zo kan een conflict gesust worden, volgens de sociale psychologie
Hoe verminder je agressie als twee partijen met elkaar in strijd zijn? Het promotieonderzoek van psycholoog Lennart Reddmann laat zien dat het zin heeft om een vreedzaam alternatief te bieden. Al profiteert vooral de aanvallende partij van zo’n oplossing.
-
Eén geschiedenis, andere herinneringen. Leidt dat altijd tot conflict?
De herinnering over een historische gebeurtenis kan verschillen per groep. Dat kan leiden tot conflicten, maar hoeft niet. Hoe kan dat en hoe kunnen landen en mensen zich verzoenen met het verleden?
-
Maja Vodopivec
Faculteit Governance and Global Affairs
m.vodopivec@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9472
-
Valerie de Koeijer
Faculteit Governance and Global Affairs
v.j.c.de.koeijer@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 8206
-
Promovendi: meld je aan voor de Una Europa Heritage of Conflict Winter School
Onderzoek
-
Aukje Nauta: ‘Schaamte op de werkvloer leidt tot stress, conflicten en soms zelfs burn-out’
Aukje Nauta’s hoogleraarschap aan de Universiteit Leiden is met vijf jaar verlengd. Ze gaat verder onderzoeken hoe verbondenheid op de werkvloer ervoor zorgt dat mensen zichzelf durven zijn en beter presteren. Haar overtuiging: voor een gezonde werkcultuur moeten we ons openlijker durven schamen.
-
Angelo Romano
Faculteit der Sociale Wetenschappen
a.romano@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Amber Lauwers
Faculteit der Sociale Wetenschappen
a.r.lauwers@fsw.leidenuniv.nl | +31 70 800 9512
-
Anar Ahmadov
Faculteit Governance and Global Affairs
a.k.o.ahmadov@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9470
-
Carsten de Dreu
Faculteit der Sociale Wetenschappen
c.k.w.de.dreu@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3706
-
Hanne Cuyckens
Faculteit Governance and Global Affairs
h.cuyckens@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9503
-
Rob de Wijk
Faculteit Governance and Global Affairs
r.de.wijk@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9506
-
Aukje Nauta
Faculteit der Sociale Wetenschappen
a.nauta@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3824
-
Niet in mijn naam: ex-ambtenaren over hun ontslag om conflict Israël-Gaza
Een deel van de westerse ambtenaren worstelt met het eigen regeringsbeleid inzake het conflict tussen Israël en Gaza. In verschillende landen organiseerden zij uit protest petities en demonstraties. Sommige ambtenaren namen zelfs ontslag. Tijdens een bijeenkomst op de Campus Den Haag deden drie oud-ambtenaren…
-
May Tamimová
Faculteit Governance and Global Affairs
m.tamimova@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 8206
-
Carolien Jacobs
Faculteit Rechtsgeleerdheid
c.i.m.jacobs@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 4698
-
Madeleine Hosli
Faculteit Governance and Global Affairs
m.o.hosli@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9581
-
Ingrid Samset
Faculteit Governance and Global Affairs
i.samset@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Bart Schuurman
Faculteit Governance and Global Affairs
b.w.schuurman@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9347
-
Tahir Abbas
Faculteit Governance and Global Affairs
t.abbas@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9037
-
Peaceful Alternatives to Asymmetric Conflict
Promotie
-
Preventing Future Ukraines: Conflict Prevention in Europe
Debat
-
Fieke Harinck bij Atlas: Kan mediation de vastgelopen formatie redden?
De kabinetsformatie zit al maanden muurvast. Fieke Harinck doet onderzoek naar onderhandelen en conflict management. Hoe kijkt zij als wetenschapper naar de situatie? Bekijk het fragment in het wetenschapsprogramma Atlas, met daarin de Leidse collega's van Sociale en organisatiepsychologie Carsten de…
-
Raoel Nanhekhan
Faculteit Governance and Global Affairs
r.m.f.nanhekhan@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9605
-
Julia Puente Duyn
Faculteit der Sociale Wetenschappen
j.puente.duyn@fsw.leidenuniv.nl | +31 70 800 3879
-
Babak Rezaeedaryakenari
Faculteit der Sociale Wetenschappen
s.rezaeedaryakenari@fsw.leidenuniv.nl | +31 70 800 3687
-
Lidewyde Berckmoes
Afrika-Studiecentrum
l.h.berckmoes@asc.leidenuniv.nl | +31 71 527 3445
-
Leila Demarest
Faculteit der Sociale Wetenschappen
l.demarest@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Corey Williams
Faculteit der Geesteswetenschappen
c.l.williams@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 6903
-
Onzekerheid beïnvloed - de rol van emoties tijdens conflicten en strafbepaling
Lezing
-
Without a Post Office / Archiving Photographic Histories of Armed Conflict
Lezing
-
programs and perceptions of eligibility for assistance in post-conflict settings
Seminar
-
Spatial Photography: Aerial imagery and photogrammetry in spaces of conflict and colonisation
Lezing
-
Spatial Photography: Aerial imagery and photogrammetry in spaces of conflict and colonisation
Lezing
-
Hoe gaan we om met oplopende spanningen? ‘De keuze is: vechten of praten’
‘Een moslim en een jood in het huis van God.’ Zo introduceerde historicus Nadia Bouras het gesprek met haar collega Sara Polak in de Leidse Hooglandse Kerk. Ze bespraken de oplopende spanningen vanwege de oorlog tussen Israël en Hamas. ‘Durf elkaar vragen te stellen.’
-
Personeelsaangelegenheden
Het kan voorkomen dat je in je arbeidsrelatie met de universiteit tegen problemen aanloopt. Je kunt het gevoel hebben dat je nooit aan de verwachtingen van je leidinggevende voldoet. Of er zijn besluiten genomen waar je je niet prettig bij voelt. Als je zorgen hebt, wacht dan niet te lang met het vragen…
-
Vertrouwelijk advies van een vertrouwenspersoon
Aan een vertrouwenspersoon vertel je vertrouwelijke zaken. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een vertrouwenspersoon.
-
Ombudsfunctionaris medewerkers
Marjan van Dasselaar is de ombudsfunctionaris medewerkers. De ombudsfunctionaris medewerkers verleent onafhankelijk advies aan de universiteit over de wijze waarop het werkklimaat onder medewerkers veiliger kan worden
-
De parallellen tussen ruziënde dieren en mensen
Van het tijdschrift Philosophical Transactions of the Royal Society - Biological Sciences is op 4 april het themanummer ‘conflict across taxa’ verschenen, met als editor hoogleraar Sociale- en Organisatiepsychologie Carsten de Dreu. Samen met wetenschappers uit andere disciplines geeft hij hierin meer…
-
Verbinding, veiligheid en verantwoordelijkheid: juist nu
In de afgelopen periode hebben wij, het college van bestuur en de decanen, van verschillende kanten signalen ontvangen dat, als gevolg van het conflict tussen Israël en Hamas, er nog altijd sterke gevoelens van spanning, angst en onveiligheid binnen onze universitaire gemeenschap bestaan. Omdat wij…
-
’Laten we elkaar niet uit het oog verliezen’ - Interview met Annetje Ottow
Op de Universiteit Leiden zijn de gevolgen van de strijd tussen Israël en Hamas duidelijk merkbaar. Medewerkers en studenten zijn boos of bang, ervaren onveiligheid en groepsdruk.
-
Bedrijfsarts
De universiteit probeert zo veel mogelijk een prettig werkklimaat te creëren. Het kan echter gebeuren dat je door een (tijdelijke) ziekte of beperking niet kunt werken. De bedrijfsartsen van de universiteit helpen gezondheidsrisico’s te vermijden en adviseren je tijdens je herstel en bij de hervatting…
-
Bedrijfsarts
De universiteit probeert zo veel mogelijk een prettig werkklimaat te creëren. Het kan echter gebeuren dat je door een (tijdelijke) ziekte of beperking niet kunt werken. De bedrijfsartsen van de universiteit helpen jou om gezondheidsrisico’s te vermijden en adviseren je tijdens jouw herstel en de hervatting…