De decaan is in de faculteit de hoogste verantwoordelijke voor het juiste verloop van de promotietrajecten en is Dean van de Graduate School. In sommige faculteiten is de leiding van de Graduate School gedelegeerd aan een andere hoogleraar, die al dan niet ook lid is van het faculteitsbestuur/de Raad…

Geneeskunde/LUMC

Organisatie

Pancras Hogendoorn treedt terug als decaan van de faculteit geneeskunde en vicevoorzitter van de raad van bestuur van het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). Tegelijkertijd legt hij de daaraan verbonden nevenfuncties neer. Vooruitlopend op de uitkomsten van het onderzoek door de raad van toezicht…

Sinds 2016 is Mirjam de Baar vice-decaan van de Faculteit Geesteswetenschappen en portefeuillehouder onderwijs voor master- en researchmasteropleidingen. Door een herbenoeming komt daar nu nog vier jaar bij. De Baar: ‘De vice-rector en decaan vroegen me om een tweede bestuurstermijn te vervullen, hieruit…

Mark Rutgers is herbenoemd als decaan van de Faculteit Geesteswetenschappen. Na een eerste termijn die vooral intern was georiënteerd, moet de blik nu naar buiten.

Organisatie

Gaan alle afgestudeerde geesteswetenschappers het onderwijs in? Hoe ziet de ondersteuning voor beginnende studenten eruit in Leiden? En wat maakt een talenstudie eigenlijk zo leuk? Op deze en meer vragen kregen twintig West-Brabantse decanen antwoord tijdens een speciaal voor hen georganiseerde voor…

De Honours Academy viert feest: ze bestaat tien jaar. Hoe heeft het instituut zich ontwikkeld? En waar gaat het naartoe? We spraken de huidige decaan en de voorgangster die de oprichting meemaakte. Een gesprek over identiteit, inspiratie en impact. ‘Het gaat om wat je mensen aan bagage kan meegeven.…

Jeroen Touwen is per 1 januari herbenoemd als vice-decaan van de Faculteit Geesteswetenschappen. ‘Het Faculteitsbestuur is dienend aan de organisatie: we proberen met de beschikbare middelen de universiteit zo goed mogelijk te besturen, zodat onderzoek en onderwijs kunnen bloeien.’

Organisatie

Dit is een overzicht van de stappen van alle betrokkenen in de formele promotieprocedure, die eindigt met de openbare verdediging van het proefschrift. Als de tekst hieronder niet (volledig) met het reglement strookt, geldt de tekst van het reglement.

De (co)promotor(en) zijn verantwoordelijk voor de begeleiding van de promovendus.

Lees meer over de procedures rondom de afdracht en het verdedigen van je proefschrift en de formulieren die je hiervoor nodig hebt.

Om te mogen promoveren aan de Universiteit Leiden, moet u toegelaten worden tot één van de Graduate Schools. Daarvoor moet je aan specifieke (opleidings)eisen voldoen.

Leidse onderzoekers werken samen met andere onderzoekers over de hele wereld. De universiteit heeft een regiobeleid vastgesteld, waarbij extra aandacht uitgaat naar drie regio’s waarmee intensief contact is vanuit meerdere faculteiten: China, Indonesië en Latijns-Amerika en de Cariben.

Het promotiereglement is vastgesteld door het College voor Promoties. In het reglement staat wie er mogen promoveren, wat de taken van de (co-)promotor(es) zijn en aan welke eisen het proefschrift moet voldoen.

Een proefschrift moet qua vormgeving aan bepaalde eisen voldoen. Ook zijn er speciale regels als het proefschrift met meerdere personen is geschreven, of als er een handelseditie zal verschijnen.

Onderzoek

Voor het opbouwen van een open en lerende organisatie is sterk leiderschap nodig.

Iedere opleiding heeft een eigen opleidingscommissie. Dat is wettelijk geregeld. Een opleidingscommissie bestaat uit zowel studenten als docenten. Samen bewaken zij de kwaliteit van het onderwijs, stellen zij eventuele knelpunten aan de orde en adviseren zij over de ontwikkeling en uitvoering van het…

Als je als promovendus aan de slag gaat, investeert je ook in je professionele en persoonlijke ontwikkeling door het volgen van een universitair opleidings- en trainingsprogramma. cursussen en opleidingen ondersteunen je bij het doen van wetenschappelijk onderzoek, het schrijven van je proefschrift,…

Introductiebijeenkomst

Wat kun je doen om met je onderzoek in het nieuws te komen? Hoe breng je onderzoeksresultaten onder de aandacht van een breder publiek?

Organisatie

Organisatie

De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet je voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.

Het JUL-bestuur bestaat uit 4 vrijwilligers. Daarnaast wordt het bestuur binnen de verschillende onderdelen van de universiteit vertegenwoordigd door een ambassadeur.

Goed onderwijs geven is een vak op zich. Om de kwaliteit van academisch onderwijs in Nederland te waarborgen, hebben docenten, ud’s, uhd’s en hoogleraren de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) nodig. Wat betekent deze kwalificatie voor jou?

Alles over promoveren bij de Universiteit Leiden.

Goed onderwijs geven is een vak op zich. Om de kwaliteit van academisch onderwijs in Nederland te waarborgen, hebben docenten, ud’s, uhd’s en hoogleraren de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) nodig. Wat betekent deze kwalificatie voor jou?

In de afgelopen periode hebben wij, het college van bestuur en de decanen, van verschillende kanten signalen ontvangen dat, als gevolg van het conflict tussen Israël en Hamas, er nog altijd sterke gevoelens van spanning, angst en onveiligheid binnen onze universitaire gemeenschap bestaan. Omdat wij…

Het College van Bestuur van de Universiteit Leiden benoemt Erwin Muller tot vice-rector Organisatieontwikkeling. Hij gaat in deze rol bijdragen aan de verdere professionalisering en verbetering van de organisatie van de universiteit conform het Strategisch Plan.

Op 3 juni maakten Annetje Ottow (voorzitter) en Hester Bijl (rector magnificus) nader kennis met de Faculteit Geesteswetenschappen. Hoewel de voorkeur uitging naar een fysieke kennismaking, moest ook dit bezoek digitaal plaatsvinden.

In een wereld vol oorlog, klimaatproblemen en torenhoge energieprijzen, is het goed om af en toe ‘slentertijd’ te nemen. Dat was de boodschap van decaan Mark Rutgers op de nieuwjaarsborrel van de Faculteit Geesteswetenschappen.

Organisatie

De start van de renovatie van Cluster Zuid heeft lang op zich laten wachten, maar inmiddels is het zover. Op woensdag 8 juni heeft decaan Mark Rutgers met de aannemer Bouwcombinatie Cluster Zuid de sloop en herbouw symbolisch gestart door een dakdeel te slopen.

Afgelopen maandag vond in de Faculty Club van het Academiegebouw de eerste editie van het Alumni Appreciation Event plaats.

Het College van Bestuur van de Universiteit Leiden heeft Jan Kolen met ingang van 1 februari 2022 benoemd tot kwartiermaker Artificial Intelligence (AI) van de Universiteit Leiden. In deze rol zal Kolen het voortouw nemen in regionale en nationale samenwerking rond het thema van AI, data en digitali…

De Universiteit Leiden gaat aan de slag met Open Science en anders Erkennen & Waarderen! Dat is de hoofdboodschap van de nieuwe regiegroep Academia in Motion.

Tien deelnemers en twee toehoorders van de FR en de UR waren aanwezig bij de derde en laatste bijeenkomst van de Denktank Humanities Campus.

We zijn weer een heleboel likes, reacties, deelacties, stories, foto’s, video’s en posts verder. Een terugblik op de beste posts op onze social media, van 2020.

Onderwijs

Promovendi zijn primair aangesteld om onderzoek te doen, maar velen geven daarnaast ook onderwijs. Het BKO-deelcertificaat vormt een erkenning voor promovendi die ervaring opdoen als docent. Om het deelcertificaat te behalen, moeten promovendi kleinschalig onderwijs verzorgen (een reeks werkcolleges),…

Aan een vertrouwenspersoon vertel je vertrouwelijke zaken. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een vertrouwenspersoon.

Een hoogleraar van de Universiteit Leiden heeft zich samen met een voormalig medewerker (en tevens partner van de hoogleraar) schuldig gemaakt aan langdurig ongewenst en veelal grensoverschrijdend gedrag in de vorm van machtsmisbruik en manipulatie. Dit gedrag leidde tot een angstcultuur onder medewerkers…

Deze maand is de nieuwe gedragscode voor digitale communicatiemiddelen van kracht geworden. Waarom moest deze code er komen? En wat hebben we er als faculteit aan? Decaan Mark Rutgers en vice-decaan Mirjam de Baar geven uitleg.

Onderwijs